Как правильно распределить отработку перед увольнением перед новогодними праздниками
Решила уволиться с работы перед новогодними праздниками, если напишу заявления с 26.12.16, то праздники будут входить в 2 недели отработки? Или это условные 2 недели и мне надо писать с 9.01.17? С какого числа мне надо написать, чтобы 9.01.17 уже не выходить на работу?
Решила уволиться с работы перед новогодними праздниками, если напишу заявления с 26.12.16, то праздники будут входить в 2 недели отработки? Или это условные 2 недели и мне надо писать с 9.01.17? С какого числа мне надо написать, чтобы 9.01.17 уже не выходить на работу?
Вам в любом случае придется выходить на работу 9 числа и этот день будет вашим последним днем. Работы согласно ст 14 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Сейчас я нахожусь в отпуске до 31 октября, но собираюсь уволиться. С какого числа лучше увольняться, чтоб не выходить на работу - с 1 ноября (это воскресенье) или написать с 31 октября? Если писать со 2 ноября, то это будет последний день работы и мне придётся выходить на работу, а я уже не хочу выходить на работу. Именно поэтому я и пишу заявление на увольнение за 2 недели раньше.
Если писать заявление на увольнение перед новогодними праздниками, то праздничные дни могут войти в счет отработки или же после праздников нужно будет выйти и отработать 2 недели?
В случае увольнения перед новогодними праздниками, предупредив об этом работодателя за 2 недели, может ли работодатель отказать в увольнении, учитывая, что в новогодии праздники будет много работы и работодатель рассчитывает на мою помощь в работе?
Находясь в отпуске, решил уволиться по выходу из отпуска. Выходить на работу после отпуска надо 01 июля. Писать заявление буду с учетом отработки 2 недели. Но как правильно написать заявление - прошу уволить меня с 01 июля или с 30 июня?
Написала заявление об увольнении с 24 декабря. Две недели отработка. Впереди праздники. С какого числа я могу не выходить на работу?
Если работа в праздничные дни (в моём случае, это майские праздники), не была оплачена работодателем в двойном размере, а я собираюсь уволиться с работы - как лучше поступить, чтобы получить оплату за работу в праздники?
Если мне нужно написать заявление на имя работодателя, то это необходимо сделать до написания заявления на увольнение или после (при условии, что две недели после подачи заявления на увольнение мне отрабатывать не придётся)?
Нахожусь на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 12.08.15. Понимаю что надо отработать 3 дня. Отсчет дней считается со дня написания заявления или со следующего? И такой вопрос. Если счет дней идет с 13.08.15 то последний день отработки 15 число, а это выходной. Если я напишу уволить меня 17.08.2015, то надо ли мне выходить 17 числа на работу?
Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?
Последний день отпуска 4 сентября, это пятница, с какого числа мне надо писать заявление на увольнение, чтобы уже не выходить на работу. Спасибо.
