Какие документы необходимо собрать для подачи заявления в суд на работодателя о не выплате расчета при увольнении по собственному желанию?
Какие нужно собрать документы для подачи заявления в суд на работадателя о не выплате расчёта при увольнении по собственному желанию.
Необходимо приложить документы, связанные с трудовой деятельностью. Если у Вас на руках отсутствуют документы, связанные с трудовой деятельностью, Вы можете письменно потребовать от работодателя все документы, связанные с трудовой деятельностью. Статья 62 ТК РФ — По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
Документы, подтверждающие трудовые отношения с этим работодателем, размер оплаты труда, размер задолженности, срок задолженности, исковое заявление, расчет размера задолженности.
С учетом того, что Вами задан такой вопрос, достаточно будет и двух документов - договора с юристом и доверенности на ведение вашего дела в суде.
Спросить
Исковое заявление, трудовой договор, трудовая книжка, документы, подтверждающие наличие задолженности, размер оплаты труда, и т.п.
СпроситьКак добиться у работадателя выплаты расчёта в день увольнения. Как подать иск в суд на работодателя из-за не выплаты зарплаты и расчёта при увольнении, какие документы для этого нужны?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьКакое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Уважаемый Павел! Увольнение по сокращению штата – это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В этом случае он обязан выплатить Вам выходное пособие за два месяца, а затем в службе занятости Вы ещё получите месячную выплату. При увольнении же «по собственному» никаких выплат Вам работодатель не даст. Именно поэтому он и «убалтывает» Вас написать заявление по собственному, а зачастую даже и запугивает негативными последствиями. Для увольнения по инициативе работодателя Вам ничего предпринимать не придётся, за исключением того только, что придётся расписаться в приказе об увольнении «по сокращению» и получить деньги в качестве выходного пособия.
СпроситьСкажите, пожалуйста, какие нужно собрать документы для подачи в суд, если после увольнения с работы по собственному желанию в течении трех месяцев не выплачивают расчетные? Спасибо!
Минимум трудовая книжки, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, трудовой договор.
Спросить
Вам надо срочно ДО истечения 3-х месяцев обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты!
Документы - иск и все документы, которые подтверждают те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь.
Спросить
Елена, Вам необходимо восстанавливать срок на обращение в суд. Трудовым кодексом установлен 3- месячный срок, вероятно, он уже Вами пропущен.
СпроситьКакие документы нужно приложить при подаче заявления в суд через почту на работодателя о невыплате зарплаты и расчета при увольнении?
Здравствуйте.
Все документы о работе, включая трудовой договор, расчетные листы, приказы, трудовую книжку, Ваши заявления.
СпроситьКакие сроки установлены для подачи искового заявления в суд, о невыплате расчёта после увольнения с работы по собственному желанию.
Какие сроки установлены для подачи искового заявления в суд, о невыплате расчёта после увольнения с работы по собственному желанию.-Срок исковой давности по данной категории дел 3 мес.
СпроситьКакие документы нужны для подачи искового заявления в суд при невыплате расчета при увольнении.
Работал по совместительству. По инициативе работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию. Прошел месяц, расчет мною не получен. Какие документы мне следует запросить у бывшего работодателя для подачи искового заявления.
Никаких документов запрашивать не нужно. Обращайтесь в суд, приложите трудовой договор.
СпроситьМожет ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:
1. Лишить меня премии
2. Уволить по статье.
В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Работодатель вправе лишить премии. Однако если есть критерии получения премии и они вами исполнены/достигнуты, то лишение премии можно оспорить.
Уволить по статье возможно в случае совершения дисциплинарного проступка: одного грубого (например, прогул), либо двух других ( опоздание, неисполнение распоряжения и т.п)
СпроситьПри увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Здравствуйте. Течение срока начинается со следующего дня. Последний день работы считается днем увольнения.
Спросить
