Заголовок - Налоговая нестабильность - как определить правильную сумму налога при работе почасово в декретный отпуск
Я - мать-одиночка, 2 детей. Раньше времени вышла из декретного отпуска на работу, с сохранением пособия до полутора лет. Работаю 3 месяца (З/п в среднем 30 т. р у меня не оклад, а почасовая оплата) и каждый раз разный подоходный налог: 1 месяц - 900 р, 2 мес - 4600 т. р, а 3 мес - 418 р. Какой должен быть налог?
Статья 224 НК РФ устаналивает следующие налоговые ставки:
13%, если иное не предусмотрено ниже
35% в отношении доходов:
стоимости выигрышей и призов, в части превышающей 4000 рублей;
процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте
суммы экономии на процентах при получении заемных средств в части превышения установленных размеров
виде платы за использование денежных средств членов "кредитного потребительского кооператива" (пайщиков), а также процентов за использование "сельскохозяйственным кредитным потребительским кооперативом" средств, привлекаемых в форме займов от членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива или ассоциированных членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива, в части превышения определенных размеров
30% в отношении доходов, получаемых нерезидентами РФ, кроме доходов, получаемых:
в виде "дивидендов" от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15%;
от осуществления трудовой деятельности, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%;
от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%.
от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в РФ, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%;
от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%
9% в отношении доходов
от долевого участия, полученных в виде дивидендов
виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных до 1 января 2007 года.
СпроситьЯ мать-одиночка - двое детей: 12 лет и 1,6. Я вышла на работу раньше срока из декретного отпуска, с сохранением пособия (ребёнку было 1,2 мес). Первый месяц с меня сняли подоходный налог 903 р., второй месяц 4605 р. и внизу строчка "излишне удержанного НДФЛ на начало периода 917 р, третий месяц подоходный - 418 р. Сколько должны снимать подоходный в моём случае?
Вышла из декретного отпуска на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, я мать одиночка могу ли я взять очередной отпуск отработав 4 месяца и будет ли при начислении отпускных учитываться пособие?
вам необходимо знать ваш рабочий год. возможно предоставление авансом с разрешения руководителя. при расчете среднего заработка пособие не входит.
Спросить
Задайте этот вопрос в бухгалтерии. Скорее всего на вас оформлен вычет на несовершеннолетнего ребёнка.
Спросить4 месяца назад вышла на работу из декретного отпуска (ребенку еще нет 3 лет). До декретного отпуска я получала оклад и ежемесячную премию (не менее 60 % оклада). За мое отсутствие было повышение окладов по предприятию. Ежемесячно (как и раньше) каждому сотруднику выдается свой размер премии (в процентах от увеличенного оклада) . Все сотрудники моего отдела, как и раньше, получают премию не менее 60% оклада, а мой размер премии каждый месяц не превышает 10%. Заработная плата сейчас, по сравнению с той, что была до декрета, немного больше. Но, являясь, начальником отдела, я получаю меньше, чем рядовые сотрудники. Хотя у меня оклад больше, а вот премия каждый месяц хромает. Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня ограничивают в премии?
Премия должна быть где-то установлена, или это локальный акт, или это трудовой договор. Надо там смотреть, что по этому поводу там написано.
СпроситьВышла из декретного отпуска на работу на о,5 ставки, когда ребенку было 8 мес. Проработав два месяца могу ли я обратно уйти в декретный отпуск до полутора лет?
Я вышла на работу после декретного отпуска до 3 лет, на второй месяц работы забеременела. Как будет производиться оплата декретных пособий на второго малыша?
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - возможности и выплаты при официальной работе и 4 детях
Я работаю официально 3 месяца, у меня четверо детей. Самой младшей год и месяц. Скажите могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? И будут ли выплачивать мне пособие от работы и какой примерно размер пособия будет?
У меня сменный график работы, а оплата - оклад+почасовая. Есть ли разница в каком месяце я выйду в отпуск, как это повлияет на отпускные. Или при сменном графике месяц не влияет на размер отпускных?
Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается за 12 месяцев , предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если в расчетном периоде были периоды, исключаемые из подсчета (отпуска, болезни и пр.) то среднедневной заработок будет меньше.
СпроситьНаходясь в декретом отпуске (до января 2016 г.) вышла на работу на 0.5 ставки с сохранением декретного пособия. Отработала 6 мес. Могу ли я взять отпуск?
Два отпуска одновременно Вы использовать не можете, но можете опять уйти в декретный, а потом опять выйти на 0,5 ставки
СпроситьРебенку 2 года. Вышла на новую работу. Могу ли написать декрет до 3 лет если вышла на место декретного отпуска? Работаа новая. Работаю месяц.
Можете на основании ст. 256 ТК РФ. Это право никто не может ограничить.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
