Пропал продавец магазина. Как собственнику вскрыть магазин. Кого привлекать в комиссию, каким документом оформлять?

Составление документов - услуга платная.

Здравствуйте! Проверку может инициировать жалоба в контрольные органы: Прокуратуру, трудовую инспекцию, санитарные службы. Но данные организации анонимных жалоб не рассматривают.

Здравствуйте, Кристина!

Это делается достаточно просто. Нужно обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Роспотребнадзора.

Здравствуйте, Кристина! Элементарно! Напишите жалобы в Роспотребнадзор, Санэпидстанцию, налоговую и трудовую инспекции. Проведут проверку и примут меры.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

Чтобы сотрудника обязать к материальной ответственности, нужно заключить трудовой договор с полной индивидуальной материальной ответственностью, чего, по Вашим словам, сделано не было!

То есть официально привлечь сотрудника к выплате недостачи - невозможно!

Может ей стоит обратиться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем они могут ей помочь? Могут повлиять на него чтобы он отстал от неё?

Если в Правилах трудового распорядка указано, что может проводиться личный досмотр и работники об этом предупрежденв, это укладывается в рамки закона.

Однако никаких досмотров машин и квартир призволить сотрудники собственной СБ не имеют НИКАКОГО законного права. То. что они говорят, это просто их блеф и стремление показать свою значимость.

Не имеют право досматривать ни Ваш автомобиль, ни, тем более. Ваше жилье! Это не законно!

Виктория!

Обыск в квартире осуществляется строго по решению суда.

Предъявление СБ работодателя к осмотру автомобиль - тоже незаконно.

На выходе у вас проверили отсутствие какого либо товара - этой проверки вполне достаточно.

Напишите жалобу на имя руководителя компании на работников СБ.

Укажите, что в следующий раз при подобных случаях Вы будете принимать более жесткие меры защиты, например писать жалобу в прокуратуру на данные противоправные действия работников СБ

Уважаемая Виктория, г.Москва !

Досмотр и выемка личных вещей гражданина, может производиться только сотрудниками Правоохранительных органов РФ на законных для этих случаях основаниях.

Проведение досмотра и выемки личных вещей гражданина сотрудниками частных охранных структур является НЕЗАКОННЫМ !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 23.12.2011г

11:43 моск. вр.

Виктория, здравствуйте! Сотрудники СБ НЕ являются сотрудниками ЧОП.

А что касается личного досмотра и/или досмотра вещей и, в некоторых случаях, досмотра ТС при въезде (выезде) с охраняемого объекта - на это имеют право только сотрудники правоохранительных органов, а также сотрудники ведомственной охраны.

СБ - это просто сотрудники организации, у них таких полномочий нет.

И уж, тем более, на "осмотр" жилья....

С уважением,

Харченко О.В.

Такое деяние влечет наложение административного штрафа на ИП в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции.

К продавцу ИП может предъявить отдельно материальные требования.

Если не будет установлена вина ИП, то ничего не грозит. Однако если посчитают, что продавец действовал с Вашей подачи, то грозит адм. ответственность по статье 14.16 КоАП РФ

Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции

1. Розничная продажа этилового спирта, в том числе фармацевтической субстанции спирта этилового (этанола), или спиртосодержащих вкусоароматических биологически активных вкусовых добавок, или виноматериалов, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей с конфискацией этилового спирта и спиртосодержащей продукции; на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей с конфискацией этилового спирта и спиртосодержащей продукции.

2. Оборот этилового спирта (за исключением розничной продажи), алкогольной и спиртосодержащей продукции без сопроводительных документов, удостоверяющих легальность их производства и оборота, определенных федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей с конфискацией этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции; на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей с конфискацией этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.

2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

2.2. Розничная продажа алкогольной продукции в полимерной потребительской таре (потребительской таре либо упаковке, полностью изготовленных из полиэтилена, полистирола, полиэтилентерефталата или иного полимерного материала) объемом более 1500 миллилитров -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой.

3. Нарушение особых требований и правил розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой.

В данном случае ответственность (судя по всему по ст.14.16 КоАП РФ) несет продавец, а не ИП. ИП водкой не торгует вообще. Поэтому вам нужно дать соответствующее объяснение, ди и продавцу тоже. Но если продавец будет утверждать, что товар ваш, то могут быть проблемы. Что касается постановления о производстве осмотра, о котором вы пишите, то никаких постановлений для производства осмотра законом не предусмотрено. Постановление необходимо только в случае проведения ОБЫСКА.

Здравствуйте.

Дело в том, что за подобные правонарушения предусмотрена административная ответственность по ст.14.16 КоАП РФ. В данном случае это будет, скорее всего, часть 3 - нарушение особых требований и правил розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции. Особые требования и правила предусмотрены Законом 171-фз "О государственном регулировании производства и оборота... алкогольной продукции...".

Ответственность по данной части статьи предусмотрена только для должностных и юридических лиц.

В силу ст.2.4 КоАП РФ продавцы не несут ответственности в данном случае, поскольку не являются должностными лицами (лица, наделенные административно-хозяйственными или организационно распорядительными функциями). А вот индивидуальные предприниматели в данном случае привлекаются к ответственности как должностные лица.

Поэтому, во первых, нужно понять, в отношении кого составлен протокол об административном правонарушении, по какой статье КоАП РФ. Если Вам не вручили копии документов, то с ними можно ознакомиться в отделе полиции. Это может сделать лицо, в отношении которого ведется производство по делу (ст.25.1 КоАП РФ) либо его представитель (ст.25.5 КоАП РФ).

Далее возможно доказывать отсутствие вины ИП, в том числе, предъявляя все имеющиеся документы, также смотреть правильность составления документов сотрудниками полиции - в случае нарушения процедуры привлечения к административной ответственности дело должно быть прекращено, постановление отменено (если оно уже вынесено).

На практике, как правило, в органе, возбуждающем производство по делу доказывать свою невиновность бесполезно - лучше всего делать это в судебном порядке при рассмотрении дела или обжаловании постановления. Однако, документы, подтверждающие отсутствие вины лучше представить заранее, с отметкой о вручении. А замечания по поводу нарушения процедуры привлечения лучше представлять только в суд. Это могут быть нарушения обязательных требований КоАП РФ - отсутствие каких либо сведений в протоколе (ст.28.2), отсутствие понятых, если их присутствие является обязательным (глава 27, ст.25.2).

Ответственность по ч.3 ст.14.16 КоАП РФ для должностных лиц - штраф в размере от 20 до 40 тысяч рублей с возможной конфискацией.

Благодарю за Ваше обращение.

Какой штраф за продажу алкоголя после 22 часов?

В общественном транспорте, в аэропортах, на вокзалах, АЗС;

Возле детских учреждений (садов, школ, центров развития);

В ларьках и киосках.

На военных объектах;

В общественно-культурных местах;

Продажа спиртного в ночное время Согласно закону, спиртное разрешается продавать только в специализированных магазинах, имеющих соответствующую лицензию.

Штрафы за продажу алкоголя в неположенное время

Штрафы за продажу алкоголя в неположенное время

Какой штраф предусматривается за продажу алкоголя в неположенное время для продавца и юр.лица?

Если продавец подписал приказ о запрете на продажу алкоголя в неположенное время, будет ли наказано юр.лицо?

Если продавец находился на рабочем месте, то организация будет оштрафована.

5 нарушений в розничной торговле, отвечать за которые придется крупными суммами

Они обнаружили, что табачные изделия в магазине, выложенные на рабочем месте продавца, ничем не прикрыты. Данный факт подтверждал протокол осмотра, составленный в присутствии двух понятых, а также фотографии.

Компанию оштрафовали на 30 тыс. руб. В суде руководство магазина привело в свою защиту такой аргумент: снимки были сделаны в тот момент, когда продавец отпускал товар клиенту.

Но этот довод действия не возымел (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2015 №08 АП-822/2015).

Какое наказание ждет за продажу алкогольных напитков после 23 часов

Алкоголем, в том числе пивом, запрещено торговать:

в местах большого скопления людей (например, вокзалы, аэропорты).

на автозаправках и автобусных остановках;

в мобильных торговых точках;

в районах, которые так или иначе имеют отношение к несовершеннолетним (учреждения образования или спорта, медицины);

Для получения лицензии торговое место должно соответствовать следующим требованиям:

при продаже используется кассовый аппарат.

Иметь площадь более 50 кв.м.;

быть в собственности ООО, либо должен быть заключен договор аренды на срок более одного года;

Продажа алкоголя несовершеннолетнему: чем грозит

2 ст. 16 Закона от 22.11.95 № 171-ФЗ.

Если покупатель документ не предъявит — алкоголь ему не продавать. Хотя это может не спасти саму фирму от штрафа. Ведь, по мнению отдельных судей, работодатель виноват в том, что его продавец, зная о запрете, не принял все зависящие от него меры, чтобы его не нарушит ь Постановления 20 ААС от 18.07.2012 № А 23-979/2012; 9 ААС от 28.04.2012 № 09 АП-7579/2012.

Все о штрафах за продажу алкоголя без лицензии

Дополнительно, внесены коррективы в штрафные санкции в денежном эквиваленте национальной валюты согласно Кодексу административных правонарушений ст. 14.16 п. 3:

штраф для ИП от 3 000 до 4 000, заменили на сумму 5 000 — 10 000;

для юридических лиц штрафные санкции удвоили с 30 000 — 40 000 до 50 000 — 100 000.

Как гласит Кодекс об административных нарушениях ст.

Какой штраф положен за продажу алкоголя без лицензии в 2018 году

Что касается ООО, здесь наказание составит 50 000 — 100 000 единиц национальной валюты. До момента последнего пересмотра ИП были вынуждены оплачивать штраф в размере 3 000 — 4 000 руб., а ООО – от 30 000 до 40 000 руб. Также вся нелегальная продукция должна быть изъята.

Далее разберем некоторые положения действующего законодательства более подробно. В соответствии с положениями ч.

3 ст. 14.

Пиво в магазине продала уборщица без ведома продавца: какой штраф грозит?

Пиво в магазине продала уборщица без ведома продавца: какой штраф грозит?

Здравствуйте. Штраф будет наложен на ИП, как субъект предпринимательской деятельности.

Кто именно из сотрудников продал пиво, не имеет значения.

За нарушение правил (за продажу в неположенное время) розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции на ИП может быть наложен административный штраф в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой. Кто стоял за прилавком — значения не имеет, т.к.

Приказом Минпромторга России от 31.05.2017 N 1728 утвержден Перечень документов, позволяющих установить возраст покупателя алкогольной продукции, которые продавец вправе потребовать в случае возникновения у него сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия, и признании утратившим силу приказа Минпромторга России от 15 апреля 2011 г. N 524 «Об утверждении Перечня документов, удостоверяющих личность и позволяющих установить возраст покупателя алкогольной продукции, которые продавец вправе потребовать в случае возникновения у него сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия». К таким документам относится: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации. 2. Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации. 3. Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации. 4. Удостоверение личности моряка. 5. Дипломатический паспорт гражданина Российской Федерации. 6. Служебный паспорт гражданина Российской Федерации. 7. Удостоверение личности военнослужащего или военный билет гражданина Российской Федерации. 8. Паспорт заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) иностранного гражданина либо иной документ, удостоверяющий личность, признаваемый в этом качестве Российской Федерацией. 9. Вид на жительство лица без гражданства в Российской Федерации. 10. Разрешение на временное проживание лица без гражданства в Российской Федерации. 11. Удостоверение беженца. 12. Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. 13. Водительское удостоверение. 14. Персонифицированная карта зрителя. При приобретении алкогольной продукции с целью установления Вашей личности Вы можете предъявить любой вышеуказанный документ.

Продацы ,пока их вина не будет установлена необязаны платить за украденный товар.Продавцы не несут ответственность за то что кто то мог украсть товар в отсутствие охраны и видеонаблюдения

Здравствуйте. Если вашей вины в том что украли нет (хранили товар надлежащим образом и т.д.), то и платить ничего не будете. Вашу ситуацию регулирует Трудовой Кодекс Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

А на основании какой статьи ТК РФ я могу попросить документально обосновать высчеты с зп?

Вот в нашем супермаркете ревизию делают по частям.и делает даже не товаровед а завмаг.у которой нет соответствующего образования.на приход тоже ставит она.с каждымм месяцем недостачи растут количество продавцов убывает.как убедится в правильности ревизии и в ее законности?

Нужно заявление о краже (ст. 158 УК РФ), присвоении (ст. 160 УК РФ) в полицию.

Проверят в течение месяца согласно ст. 144 УПК РФ.

В данном случае необходимо апеллировать ст. 246 ТК РФ согласно которой "Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер". Выносите приказ и взыскивайте ущерб. Более того, напишите заявление в полицию по факту кражи согласно ст.158 УК РФ 1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище;

в) с причинением значительного ущерба гражданину;

г) из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Статья 238 ТК РФ - Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>- Материальная ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников>>>- Материальная ответственность водителя. Заключение договора о материальной ответственности водителя >>>

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника >>>

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Если не подписали акт ревизии, тогда составляйте акт об отказе.

Напишите заявление в полицию.

Документы:трудовые договора с продавцами, договор о МО, акт ревизии и документы на ИП.

Если есть состав преступления могут возбудить уголовное дело, если это спор гражданско-правового характера, тогда Вам придется обращаться в суд и взыскать ущерб с работников.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) стороны трудового договора обязаны возмещать причиненный друг другу ущерб.

согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, за исключением особо оговоренных случаев. Такие случаи наступления полной материальной ответственности можно разделить на два блока:

первый, когда она наступает на основании заключенного между сторонами специального договора (обычно его так и называют – договор о полной материальной ответственности);

второй включает в себя целый ряд оснований, которые можно условно объединить термином «виновные действия»:

умышленного причинения ущерба;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В том случае если действительно установлено, что действиями неизвестных (на данный момент лиц) причинен ущерб, то в данном случае взыскание возлагается на материально ответственных лиц...

Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю...

Взыскивайте с данных лиц в соответствии с ТК РФ.....

Доброе утро!

За ущерб, причиненный работодателю, работник несет материальную ответственность (ст. 238 ТК РФ).

Материальная ответственность работника перед работодателем - это особый вид ответственности, который характеризуется следующими факторами:

- субъектом данного вида ответственности может быть только физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых отношениях на момент причинения прямого действительного ущерба;

- размер материальной ответственности работника зависит от характера правонарушения и трудовой функции работника.

Условия привлечения работника к материальной ответственности

Работник может быть привлечен к материальной ответственности в случае:

- прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ);

- противоправного поведения работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ);

- вины работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

При этом материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Виды материальной ответственности работника

1. Частичная материальная ответственность, при которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законом (ст. 241 ТК РФ).

2. Полная материальная ответственность, при которой работник возмещает причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

При этом полная материальная ответственность наступает в следующих случаях (ч. 1 ст. 243 ТК РФ):

- возложение на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Такая обязанность возложена, например, на руководителя организации (ч. 1 ст. 277 ТК РФ);

- выявление недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

- умышленное причинение ущерба;

- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;

- причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;

- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);

- причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ч. 2 ст. 243 ТК РФ).

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ч. 3 ст. 242 ТК РФ).

Примечание. Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с определенными категориями работников (например, кассирами, контролерами, заведующими, руководителями и т.д.). Перечень таких должностей и работ утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).

Порядок взыскания материального ущерба

Чтобы взыскать ущерб с работника или коллектива работников, работодатель должен:

- провести инвентаризацию имущества в организации и выявить утраченное или поврежденное имущество (п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н);

- назначить служебное расследование, создать комиссию по служебному расследованию, установить причины утраты или повреждения имущества (ч. 1 ст. 247 ТК РФ);

- истребовать с работника письменные объяснения причин возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составить соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ);

- определить размер ущерба исходя из фактических потерь по рыночным ценам на день возникновения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета (с учетом износа) (ч. 1 ст. 246 ТК РФ);

- если ущерб причинен несколькими работниками, необходимо определить степень вины и размер ответственности каждого работника.

В ходе проведения проверки, а также после ее окончания работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их (ч. 3 ст. 247 ТК РФ).

Ущерб, причиненный работодателю, может быть взыскан как в судебном, так и в досудебном порядке.

Если ущерб не превышает среднего месячного заработка работника, взыскание производится на основании распоряжения работодателя без обращения в суд.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ).

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

Следовательно, для взыскания ущерба работодатель может обратиться с исковым заявлением к работнику в суд. В данном случае применяется сокращенный срок исковой давности - один год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Если работник уволился, не возместив ущерба, работодатель также может обратиться в суд.

Обратите внимание!

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч. 6 ст. 248 ТК РФ).

Ситуация: Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем? ("Электронный журнал "Азбука права", 2014) {КонсультантПлюс}

Согласно п. 7, статьи 81 ТК РФ, допускается расторжение трудового договора (увольнение) за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Совершение работником виновных действий, повлекших образование недостачи товарно-материальных ценностей, является достаточным основанием для расторжения с ним трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. То обстоятельство, что по делу не был определен конкретный размер недостачи товарно-материальных ценностей, в данном случае для решения вопроса утраты доверия к истицам со стороны работодателя не имеет правового значения

Здравствуйте!

Порядок определения и взыскания размера ущерба следующий:

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Распоряжение о взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, см. Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52

Сом валяйте акт

Предлагайте работникам представить объяснения

Обращайтесь в оэбипк и в суд

Уважаемая Марина г. Уфа !

Как специалист знакомый с данной категорией дел не понаслышке, во избежании у вас неприятностей, рекомендую вам НЕ обращаться в ОБЭП.

Но при этом, рекомендую вам направить телеграммы с уведомлением продавцам для явки на инвентаризацию с указанием Даты, времени и адреса её проведения.

Если после полученных телеграмм продавцы НЕ явятся на инвентаризацию, необходимо будет комиссионно провести инвентаризацию и оформить Акт, подписанный членами комиссии, который и будет являться одним из доказательств в суде.

Затем вы сможете предложить продавцам в добровольном порядке погасить возникшую задолженность.

А в случае НЕ погашения задолженности вы уже сможете обратиться в Суд с исковым заявлением.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 25.11.2014г

09:28 моск.

Здравствуйте! Если не получается решить конфликт добровольно, то согласно п 2 ст 392 ТК РФ Вы можете судебном порядке взыскать задолженность с продавцов. необходимо зафиксировать факт инвентаризации, обозначить недостачу, затем в письменной форме попросить работника возместить задолженность. Если работник не согласен, работодатель должен получить отказ в письменной форме.

При подаче искового заявления в суд необходимо предоставить оригиналы писем между работодателем и продавцом, независимо от того содержит ли письмо отказ, или же согласие. Если заключен трудовой договор, его оригинал также следует приложить к заявлению. Документы, доказывающие недостачу – акты инвентаризации, первичные бухгалтерские документы и, возможно, докладные записки других работников будут необходимы суду для прояснения обстоятельств.

Процедура инвентаризации должна быть оформлена в соответствии с правилами, т.е. наличие приказа о проведении инвентаризации обязательно. Если акт будет составлен неверно, суд может не принять к рассмотрению неправильно оформленные документы или посчитать их недопустимыми доказательствами.

Если были подписаны договора о полной материальной ответственности продавцов, взыскать недостачу можно подав иск в суд.

Пример иска.

В Ленинский районный суд г. Омска

Истец: Общество с ограниченной ответственностью «З»,

г. Омск, ул. ...., д. ...

Ответчики: Г., г. Омск, ул. ....., ...;

В. г. Омск, ул. ....., ...;

П., г. Омск, ул. ....., ...;

Ш., Омск, ул. ....., ...;

Ю., г. Омск, ул. ......, ...;

М., Омск, ул. ....., ....

Цена иска 305 702, 49 руб. (Триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек).

Исковое заявление

о взыскании ущерба

Ответчики являлись работниками ООО «З» по трудовому договору:

Г. – с 01.11.2004г. по 16.07.2008г.;

Ю. – с 13.02.2007г. по 16.07.2008г.;

Ш. – с 04.09.2006г. по 16.07.2008г.;

М. – с 30.01.2006г. по 16.07.2008г.;

П. – с 29.09.2007г. по 16.07.2008г.;

В. – с 31.01.2008г. по 16.07.2008г.

Ответчики работали продавцами в магазине № ... ООО «З», расположенном по адресу: г. Омск, ул. ......, д. ... Г. являлась управляющей магазина и руководителем коллектива.

03.06.2008г. на основании приказа руководителя ООО «З» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина для розничной купли-продажи с 01.09.2007г. по 02.06.2008г.

В результате инвентаризации была обнаружена недостача на сумму 533 278, 00 рублей.

В объяснительных записках по факту недостачи продавцы поясняли, что в такую сумму недостачи они не верят, считают, что это бухгалтерская ошибка.

Учитывая пояснения сторон, 10.06.2008г. решено было провести повторную инвентаризацию, которая выявила дополнительно недостачу за шесть дней (с 03.06.2008г. по 10.06.2008г.) в размере 35 095, 50 руб.

Для того чтобы исключить вопрос об излишках товара на складе, откуда поступал товар в магазин, решено было провести инвентаризацию на складе. Проведенная 24.06.2008г. инвентаризация товарно-материальных ценностей на складе, излишков товара не выявила.

Со всем коллективом магазина № ... ООО «З» был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

В соответствии с подпунктами а, б п. 7 указанного договора коллектив магазина принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять отчеты о движении и об остатках вверенного коллективу имущества.

17.07.2008г. в связи с увольнением коллектива магазина по собственному желанию, вновь была проведена инвентаризация, которая установила дополнительно недостачу в сумме 8 185,00 руб.

Из-за халатного отношения коллектива магазина к вверенным товарно-материальным ценностям, ООО «З» причинен ущерб на общую сумму 576 558, 50 руб. (Пятьсот семьдесят шесть тысяч пятьсот пятьдесят восемь рублей 50 копеек), что подтверждается инвентаризационными описями № К-00000009, № К-00000011, № К-20. Добровольно возместить причиненный ущерб работники согласились частично, внеся в кассу организации сумму 270 856,01 руб., от возмещения суммы 305 702,49 отказались. Расчет суммы иска прилагается.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Работодателем сумма недостачи, подлежащая возмещению ответчиками, была распределена пропорционально отработанному времени с 01.09.07г. по 02.06.08г. (расчет прилагается).

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

На основании изложенного, просим суд:

1. Взыскать с ответчиков в пользу ООО «З» причиненный недостачей товарно-материальных ценностей ущерб в размере 305 702, 49 руб. (Триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек);

2. Взыскать с ответчиков в пользу ООО «З» судебные расходы: оплата госпошлины в размере 4 657,02 руб. и оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Приложение:

1.Копии искового заявления;

2.Копии расчета суммы иска;

3.Копия Устава ООО «З»;

4.Копия свидетельства о регистрации юридического лица;

5.Копии документов, подтверждающих полномочия директора;

6.Копии приказов о приеме на работу в отношении ответчиков;

7.Копии приказов о прекращении трудового договора в отношении ответчиков;

8.Копии трудовых договоров с ответчиками;

9.Копии договоров о полной материальной ответственности;

10.Копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000011, № К-20;

11.Копии объяснительных работников;

12.Копии приказов о проведении инвентаризации № 15, № 16, № 017;

13.Копии отчетов о проведении инвентаризации;

14.Копия доверенности представителя;

15.Квитанция об уплате госпошлины.

Представитель по доверенности _______________2009 год

Нужно подать в полицию сообщение о преступлении. В рамках проведенной процессуальной проверки будут установлены виновные лица. к которым вы можете предъявить гражданский иск о возмещении ущерба. К заявлению необходимо будет приложить данные о работниках организации, а так же желательны копии договоров. в которых имелись бы сведения о материальной ответственности работников

НЕОБХОДИМО ОФОРМИТЬ АКТОМ ФАКТ ИХ НЕЯВКИ НА ПРОВЕДЕНИЕ РЕВИЗИИ, А ТАКЖЕ ЗАФИКСИРОВАТЬ ФАКТ ИХ ИЗВЕЩЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ РЕВИЗИИ.

ВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИЮ ПО ФАКТУ НЕДОСТАЧИ, ЧТОБЫ ВОЗБУДИЛИ УГОЛОВНОЕ ДЕЛО. В ЗАЯВЛЕНИИ ВПРАВЕ УКАЗАТЬ, ЧТО ОБНАРУЖЕНА НЕДОСТАЧА, ПРОДАВЦЫ ОТ УЧАСТИЯ В РЕВИЗИИ ОТКАЗАЛИСЬ И НА РАБОТУ НЕ ВЫШЛИ. В ЗАЯВЛЕНИИ ВПРАВЕ ИЗЛОЖИТЬ ДОВОДЫ, ПО КОТОРЫМ СЧИТАЕТЕ ПРИЧАСТНЫМИ К ХИЩЕНИЮ ИМЕННО ЭТИХ ПРОДАВЦОМ. КОПИЮ АКТА РЕВИЗИИ ВПРАВЕ ПРИЛОЖИТЬ К ЗАЯВЛЕНИЮ.

ПРИ ВОЗБУЖДЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА ВЫ СМОЖЕТЕ ПОДАТЬ ГРАЖДАНСКИЙ ИСК И ТРЕБОВАТЬ НАЛОЖЕНИЯ АРЕСТА НА ИМУЩЕСТВО И СЧЕТА ПОДОЗРЕВАЕМЫХ. УЩЕРБ ПОДОЗРЕВАЕМЫЕ ДОЛЖНЫ ВОЗМЕСТИТЬ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ.

ТАКЖЕ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЗЫСКАНИЯ И ПО ТК РФ НА ОСНОВАНИИ НОРМ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОДНАКО ВИНУ РАБОТНИКОВ ПРИДЕТСЯ ДОКАЗЫВАТЬ ВАМ, КРОМЕ ТОГО, ЕСЛИ У РАБОТНИКОВ БЫЛА ОГРАНИЧЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТО СМОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ТОЛЬКО В ПРЕДЕЛАХ ЗАРАБОТКА.

Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Лицам, участвующим в производстве процессуальных действий при проверке сообщения о преступлении, разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, и обеспечивается возможность осуществления этих прав в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы, в том числе права не свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса, пользоваться услугами адвоката, а также приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа в порядке, установленном главой 16 настоящего Кодекса. Участники проверки сообщения о преступлении могут быть предупреждены о неразглашении данных досудебного производства в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. При необходимости безопасность участника досудебного производства обеспечивается в порядке, установленном частью девятой статьи 166 настоящего Кодекса, в том числе при приеме сообщения о преступлении.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ)

1.2. Полученные в ходе проверки сообщения о преступлении сведения могут быть использованы в качестве доказательств при условии соблюдения положений статей 75 и 89 настоящего Кодекса. Если после возбуждения уголовного дела стороной защиты или потерпевшим будет заявлено ходатайство о производстве дополнительной либо повторной судебной экспертизы, то такое ходатайство подлежит удовлетворению.

(часть 1.2 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 23-ФЗ)

2. По сообщению о преступлении, распространенному в средствах массовой информации, проверку проводит по поручению прокурора орган дознания, а также по поручению руководителя следственного органа следователь. Редакция, главный редактор соответствующего средства массовой информации обязаны передать по требованию прокурора, следователя или органа дознания имеющиеся в распоряжении соответствующего средства массовой информации документы и материалы, подтверждающие сообщение о преступлении, а также данные о лице, предоставившем указанную информацию, за исключением случаев, когда это лицо поставило условие о сохранении в тайне источника информации.

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи. При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также даты и времени его принятия.

5. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован прокурору или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса.

6. Заявление потерпевшего или его законного представителя по уголовным делам частного обвинения, поданное в суд, рассматривается судьей в соответствии со статьей 318 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью четвертой статьи 147 настоящего Кодекса, проверка сообщения о преступлении осуществляется в соответствии с правилами, установленными настоящей статьей.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 12.04.2007 N 47-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. При поступлении из органа дознания сообщения о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, следователь при отсутствии оснований для отказа в возбуждении уголовного дела не позднее трех суток с момента поступления сообщения направляет в вышестоящий налоговый орган по отношению к налоговому органу, в котором состоит на налоговом учете налогоплательщик (налоговый агент, плательщик сбора), копию такого сообщения с приложением соответствующих документов и предварительного расчета предполагаемой суммы недоимки по налогам и (или) сборам.

(часть 7 введена Федеральным законом от 22.10.2014 N 308-ФЗ)

8. По результатам рассмотрения материалов, направленных следователем в порядке, установленном частью седьмой настоящей статьи, налоговый орган не позднее 15 суток с момента получения таких материалов:

1) направляет следователю заключение о нарушении законодательства о налогах и сборах и о правильности предварительного расчета суммы предполагаемой недоимки по налогам и (или) сборам в случае, когда обстоятельства, указанные в сообщении о преступлении, были предметом исследования при проведении ранее назначенной налоговой проверки, по результатам которой вынесено вступившее в силу решение налогового органа, а также информацию об обжаловании или о приостановлении исполнения такого решения;

2) информирует следователя о том, что в отношении налогоплательщика (налогового агента, плательщика сбора) проводится налоговая проверка, по результатам которой решение еще не принято либо не вступило в законную силу;

3) информирует следователя об отсутствии сведений о нарушении законодательства о налогах и сборах в случае, если указанные в сообщении о преступлении обстоятельства не были предметом исследования при проведении налоговой проверки.

(часть 8 введена Федеральным законом от 22.10.2014 N 308-ФЗ)

9. После получения заключения налогового органа, но не позднее 30 суток со дня поступления сообщения о преступлении по результатам рассмотрения этого заключения следователем должно быть принято процессуальное решение. Уголовное дело о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, может быть возбуждено следователем до получения из налогового органа заключения или информации, предусмотренных частью восьмой настоящей статьи, при наличии повода и достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

(часть 9 введена Федеральным законом от 22.10.2014 N 308-ФЗ)

Вы мне трактуете закон, который я вообщем то знаю. Подскажите пжл конкретно какие мои действия сейчас и что на практике бывает? С какими документами мне обращаться в милицию, заявление, результаты ревизии.....что еще?

Да, можете подать заявление, по нему должны будут провести проверку (ст. 144 УПК РФ, ст. 160 УК РФ)

Потому и украл, что у вас фейковая деятельность. Заявление вы, конечно, написать можете. Но, приготовьтесь к тому, что вам нужно будет объяснить происхождение товара, отсутствие кассы, следовательно отсутствие уплаты налоговых платежей и т.п.

ВЫ можете подать заявление в полицию. При наличии доказательств дело дойдет до суда. Вопрос о нарушениях с Вашей стороны, другой вопрос, не при этом деле. Но должностное лицо (следователь или прокурор) обязан будет сообщить об этом в соответствующую инстанцию. Попробуйте переговорить с нарушителем, как то перевести ситуацию на гражданско-правовые отношения. Взять расписку например, он о Ваших делах не знает.

А как мне доказать товара если учёт не официальный и у меня нет никаких документов на товар? И ревизия проведать после ее ухода через неделю?