Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель требует оплатить медкомиссию самостоятельно и сотрудник не желает возвращаться на работу?
Выходя из декретного отпуска на работу, сказали что должна за свой счёт пройти медкомиссию, она не возвращаеться, как быть, куда обращаться?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Периодические медицинские осмотры обязан оплачивать работодатель согласно ст.213 ТК РФ.
СпроситьПри выходе из декретного отпуска я должна пройти медкомиссию. Подскажите, пожалуйста, в какое время я должна ее пройти - в рабочее или в свое личное (перед выходом на работу) ?
Обязаны в рабочее время,но могут не допустить до работы,если нет медосмотра.Вот и выбирайте.
СпроситьЯ работаю в детском саду и при выходе из декретного отпуска должна снова пройти медкомиссию. Сумма медкомиссии около 4-х т.р. (2300 р основная комиссия + дополнительные платные кабинеты) На работе мне сказали, что возврат будет только около 1 т.р. Правомерно ли это или мне должны вернуть всю сумму?
Как мне быть: я работаю заместителем заведующей в дошкольном учреждении, сейчас нахожусь в очередном отпуске после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заведующая сказала, что мне нужно за свой счет пройти медкомиссию, но медкомиссию по договору должно оплачивать организация... у нас этим делом занимается ГОРОНО... имеют ли право меня не допускать до работы, если медкомиссия не оплачена? Имеют ли право меня обязать проходить комиссию за свой счет?
т.к. медкомиссия будет только в каком квартале, а вы выходите раньше намеченной дисп. вам придлется пройти медкомис. т.к. вас в противном случае не допустят к работе.
Спросить
имеют ли право меня не допускать до работы, если медкомиссия не оплачена?
-
Если комиссия не пройдена, вас не допустят к работе.
-
Имеют ли право меня обязать проходить комиссию за свой счет?
- Не имеют.
Обычно получают направление у работодателя на медкомиссию.
Спросить
И как быть? Ведь работодатель не оплачивает медкомиссию....это по его вине я не могу пройти ее...Что делать?
СпроситьЯ учитель, выхожу на работу после декретного отпуска, меня забыли включить в списки на оплачиваемую обязательную медкомиссию. Я заранее написала заявление ан тарификацию еще весной 2017 и в начале августа 2017 г о выходе на работу с 1 сентября. Не дождавшись приглашения на медкомиссию сегодня начала звонить сама и узнала что я не напомнила и меня не включили с списки. Что мне делать, я должна пройти медкомиссию за свой счет?
Здравствуйте, Галина!
Закон дает на этот вопрос однозначный ответ: и предварительные, и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ). Работодатель обязан заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передать ей список лиц, подлежащих медицинскому осмотру. Все устные распоряжения директоров пройти осмотр за свой счет незаконны, и каждый директор об этом знает. Работник не обязан проходить медицинский осмотр за свой счет и не может быть отстранен от занимаемой должности, если работодатель не обеспечил бесплатное прохождение обследования. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с нормами ТК РФ все осмотры проводятся за счет работодателя.
Если ВАс не включили в списки, то Вы можете пройти комиссию за свой счет и предъявить документы на оплату в бухгалтерию после мед. комиссии. Нужно предоставить договор, прейскурант цен на мед. услуги и чеки на подтверждение оплаты.
Спросить
День добрый, проходите за свой счет медкомисию и напишите заявление о возмещении расходов на имя работодателя приложив подтверждающие доументы о расходах.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, за свой счёт эту комиссию проходить не обязана, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский осмотр должны осуществляться за счёт работодателя, или компенсировать расходы по медицинскому осмотру работнику.
СпроситьСупруга находиться в декретном отпуске, работала в соцприюте. Сегодня позвонили и сказали что приют закрывается и что она должна завтра прийти на работу ей вручат какое то уведомление. Насколько я знаю увольнять или сокращать декретников нельзя. Ей что должны предоставить новое место работы по выходу из декретного отпуска или как? И вообще какие права она имеет в этой ситуации. Ребенку 11 месяцев.
Я работаю в детском саду (Темрюкский район), после выхода из дикретного отпуска я прошла за свой счет мед. комиссию, хочу вернуть деньги, а работодатель отказывается возвращать деньги, говорит, что выход из дикретного отпуска-это тоже самое, что и устраиваешься на работу. Должна она мне вернуть деньги или нет?
Добрый день. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. По письменному требованию работника, прошедшего за свой счет мед. осмотр, и предоставившего работодателю первичные учетные документы, подтверждающие расходы на мед. осмотр, расходы должны быть возмещены в разумный срок. Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 10 дней (235 ТК РФ).
Спросить
Кто должен оплачивать медкомиссию для новых сотрудников - права работника и обязанности работодателя
2 месяца назад моя девушка устроилась на работу секретарем в школе (это её первое рабочее место), ей сказали что проходить медкомиссию она должна за свой счет. Должен ли работодатель возместить потраченные деньги или медкомиссия должна быть бесплатна?
После декретного отпуска надо выходить на работу и проходить медосмотр, на работе говорят что должна пройти за свой счет. Законно ли это? предприятие частное, хотя ежегодный (текущий) медосмотр они оплачивают.
Уважаемая Людмила !
Если это обязательный медосомотр для Вашей работы или должности, то в этом случае работодатель обязан оплачивать медицинские услуги за этот медосомтр, а также выделить Вам время во время работы с оплатой 100% заработка. Более подробную юридическую консультацию по этому вопросу Вы можете получить у юриста.
Удачи Вам.
СпроситьНезаконно. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Спросить
