Можно ли написать заявление на отпуск задним числом на 7 дней, если я была на больничном по уходу за ребенком?

Объясните, пожалуйста, могу ли я написать заявление в счёт отпуска задним числом на 7 дней на работе? Всё дело в том, что с 31.12.2016 я нахожусь на б/л по уходу за ребёнком. Но из-за плохого самочувствия, мы пропустили след. Приём у педиатра 3.01.б\л закрыли по 3.01.за нарушение режима. А дома мы долечиваемся сами по сей день... на работе я не находилась с 30.12.как урегулировать грамотно вопрос с начальством насчёт отсутсвия меня на раб. месте с 04.01 по 09.01...

Прошу ответить на такой вопрос:

Я отсутствовала на работе 1 день по причине плохого самочувствия, при этом по телефону известив руководство. Но в поликлинику не ходила, вылечилась сама. Подскажите, каким образом мне теперь письменно объяснить моё отсутствие: написать заявление задним числом? И может ли мне оплачиваться этот день как по болезни? Или считается, что я взяла отпуск за свой счет на 1 день? Как это правильней оформить?

Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.

Вопрос по отпуску.

9,02,2011 трудоустроился на предприятие...,

Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас сыну 1 год и 3 месяца. 30 сентября увольняюсь. Вопрос в том, каким числом меня могут принять на новое место работы. На новой работе говорят, что не имеют право принять 1-ого числа, т.к. это выходной день. На этом месте меня оформят в отпуск по уходу за ребенком, работать буду неполный рабочий день. Мне не хочется терять оплату пособия за 2 дня (1 и 2 октября). Подскажите как грамотно оформить прием на работу. И возможно ли оформление 1 октября. И можно ли оформить приказ на отпуск по уходу до 3 лет в день приема на работу. Спасибо!

Как пишется заявления на замену годов при уходе в декрет (2010-2011 т. к. в 2012 и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет)). ухожу в декрет в феврале 2015 г. с 2012-по август 2015 нахожусь в декретном по уходу за ребенком до 3 лет.

У меня на работе сложилась трудная ситуация, я весь 2015 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. В связи с грядущими сокращениями в МВД с 1 февраля 2016 года, меня вынуждают написать заявление об уходе, но так как я не соглашаюсь, то мне предложили написать заявление на отпуск за 2015 год. Вопрос: имею ли я право на очередной отпуск за 2015 год, я ведь находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Подруга на прием к педиатру пришла на день позже, чем надо было. (причина неявки согласно тк неуважительная). Врач закрыла больничный задним числом, отказалась писать в больничном нарушение режима. Имела ли врач право отказывать в написании отметки в больничном нарушение режима, теперь на работе получается прогул. На каком основании врач имеет право отказать в выставлении отметки на больничном листе о нарушении режима. (Согласно ТК, несвоевременная явка на прием - автоматически означает нарушение режима) или это не так?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Могу ли я заменить года 2015 и 2016 на 2012 и 2013, если я в 2014 году находилась в отпуске по БиР, а c 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия по БиР в 2017 году? Спасибо!

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.