Работаю в муниципальном учреждении - редакция газеты.

• г. Элиста

Работаю в муниципальном учреждении - редакция газеты. У меня в трудовом договоре написано, что перерыв на обед с 12 до 13 ч, а в коллективном договоре - с 12.30 до 13.30 ч. что считать правильным и можно ли ссылаясь на оба документа уходить на обед в 12 ч, а приходить в 13.30 ч?

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина, уходить на перерыв вы можете только по трудовому договору. Если по согласованию с работодателем вам будет установлен перерыв согласно коллективного договора, то вы имеете право уходить на перерыв с 12.30 до 13.30. Уходить на перерыв с 12.00 до 13.30 вы можете только по согласованию с работодателем при этом он вправе увеличить продолжительность Вашего рабочего дня на 30 минут.

Спросить
Пожаловаться

Скажите, пожалуйста, к примеру есть муниципальное учреждение "редакция газеты", необходимо ли регистрировать газету в органах юстиции?

Зарание Спасибо!

Как указать правильно правило для берущих бесплатную Газету (укажем номер и от какого числа Газета), так как заподозрили распространителей других платных газет в воровстве пачками наших бесплатных газет для населения, которые приходят и жалуются в редакции что берут пачками (на некоторых неустановленных личностей) наши бесплатные газеты?

Для начала мы хотим указать в газете точные адреса распространения,

Условие при бесплатном приобретении бесплатного экземпляра Газеты: Одна Газета предназначена на бесплатное приобретение на одно физическое лицо, взял больше - заплати в редакции по адресу или на счёт..., за каждый экземпляр по 5 рублей, а в газете указать стоимость одного экземпляра бесплатно остальные за вышеуказанную сумму выше.

При выявленных нарушениях будет подан иск редакцией о возмещении ущерба причененнного редакциии Газеты в судебном порядке.

Это примерно. Что подскажите?

С уважением редакция газеты «Тавдинский курьер» тираж 5000 экз. у других платных по 2500 и то по нашим меркам и опыту платного распространения намного меньше половины.

Я работаю в учреждении дополнительного образования. В обеденный перерыв директор заставляет нас уходить из здания. Чем я могу аргументировать ему отказ? Мы же не можем коллективом весь обед ходить просто по улице.

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.

Выиграл суд у редакции газеты. В решении суда написано: восстановить право истца на опровержение и предоставить право на ответ в газете. С редакции взыскана через приставов комп. Мор. вреда и гос. пошлина. Редакция уже в новой статье выразила несогласие со вступившем в законную силу решением суда. После зтого я принёс в редакцию заявление в котором требовал выполнить решение суда напечатать опровержение и ответ и по второй статье опровержение. Но в редакции не приняли документы, ничем не мотивируя. Газета принадлежит ЕР. Что делать? В решении суда не указаны сроки выполнения. И кто должен заниматься. Пристава отказываются.

Почему до сих пор никто не может ответить на мой вопрос?

Здравствуйте! Муниципальному автономному учреждению Редакция газеты Ударник, который применяет УСН, вменяют ввести контрольно-кассовый аппарат. Газета частично реализуется в самой редакции. Также редакция оказывает услуги населению: фото, объявления, ламинирование, распечатка и ксерокопирование и т.д.

Есть ли возможность отказаться от ККМ, если на этом настаивает налоговый инспектор?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Занимаюсь организацией офисной (забирают газету люди в редакции или привозит редакция её в коллектив) и электронной подпиской (приходит газета на е-мейл) на районную газету. Являются ли здесь адрес проживания или электронный адрес персональными данными)...

Работаю в газете. В трудовом договоре написано - нормированный рабочий день с 9 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00. В то же время в правилах внутреннего распорядка редакции сказано - в случае производственной необходимости (задержка номера газеты или иные обстоятельства) работники связанные с подготовкой номера обязаны продолжать исполнять обязанности по окончании рабочего дня до полного завершения необходимых работ. Сверхурочные при этом не оплачиваются. Правомерно ли такое?

Я работаю за компьютером 8 часов в день (с 8 до 17, обед с 12-13), в трудовом договоре, коллективном договоре и в трудовом расспорядке не прописаны перерывы в рабочее время (технологические перерывы), хотя в трудовом договоре конктретоно прописано, что я работаю за компьютером. Сегодня меня поймал начальник за курением и сказал что у нас нет перерывов. Имею ли я право на перерывы если они ни скем не оговорены и не прописаны?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение