Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Коллективный договор

Краткое содержание:

Советы юристов:

После покупки телефона в кредит, изучив дома договор узнала о коллективной страховке, кому писать о возврате страховой премии, если кредит от тинькофф, страховщик хоум кредит, а страхователь ооо"эфир", короче я запуталась...

вопрос №17900897
прочитан 8 раз

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Выключенный".

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А зачем покупать можно было просто попросить и дали бы вам его за бесплатно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Пишите страховщику если с ним договор страхования, если единый договор - то с кем заключен.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я инвалид 2 группы, работаю в больнице с 08.00 до 15.00. Сейчас внесли изменения в коллективный договор, обед с 12.00 до 12.30. Скажите пожалуйста ко мне это относится и до скольки я буду теперь работать до 15.30 работать?:

вопрос №17899235
прочитан 7 раз
Если у вас в трудовом договоре не указано иное, то к вам это тоже относится. Перерыв для питания и отдыха не включается в рабочее время. Таким образом, если ранее у вас не был установлен перерыв для питания и отдыха (сразу скажу, что так быть не должно), а сейчас он устанавливается коллективным договором 30 мин., то окончание рабочего дня сдвигается на это время. [quote]Ст.108 ТК РФ. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней, предусмотрена коллективным договором

'

вопрос №17891203
прочитан 29 раз
Кристина, добрый вечер! В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, установление в локальном нормативном акте нормы о том, что остальные части отпуска должны составлять не менее 7 дней, является нарушением ст. 125 Трудового кодекса РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Мы с семьей выехали из Района Крайнего Севера, нам отказывают в оплате багажа. Багаж отправляли "Почтой России" так как находились в труднодоступных местах работала только почта. Отказ мотивируют тем, что не видно фамилии на самом чеке при раскрытии детализации отслеживания (введении трек номера, то видно фамилию) бухгалтерию это не устраивает. Коллективный договор имеется и указывается наличие фамилии на чеках, но если других чеков не было, как быть?

вопрос №17875479
прочитан 21 раз
Виктория! Других вариантов, как Вы указали больше не существует. Так как почта повторно чеков не выдает, то обратитесь к руководству организации, одновременно распечатав информацию по Вашему отправлению. Совпадение трек-номеров на чеке и на этой информации является основанием для удовлетворения Ваших требований.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Напишите претензию почте, что Вам выдали некорректный чек. Их ответ с расшифровкой чека должен быть принят Вашей организацией для оплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю учителем. 30 апреля 2019 года закончилось действие первой квалификационной категории, в это время, я находилась в декретном отпуске, по коллективному договору срок действия категории продляется на один год. В связи с пандемией я не подтвердила категорию весной 2020 года. Но был приказ Министерства просвещения РФ от 28.04.2020 г.N 193. Относится ли этот приказ ко мне или нет?

вопрос №17851276
прочитан 10 раз
Приказом от 28 апреля 2020 г. N 193 Минпросвещения России продлено действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 г., до 31 декабря 2020 года. На основании указанного срок действия Вашей категории продлевается.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Правомерно ли когда заведующий предприятием приглашает представителей работников ПО ОДНОМУ? Ведь коллективный договор он на то и коллективный, чтобы все решали вместе?

вопрос №17826903
прочитан 25 раз
Нет, этот неправомерно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель заставляет проходить первичный медосмотр за свой счет, утверждает, что это прописано в коллективном договоре. Это правомерно?

вопрос №17794581
прочитан 12 раз
Это неправомерно. Обязательные медосмотры оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Разъясняю, что в соответствии со ст. 213 ТК РФ работники организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования [b]осуществляются за счет средств работодателя.[/b] Подобные положения коллективного договора противоречат ТК РФ, а потому они являются ничтожными и не порождают правых последствий.
(текст отредактирован 17.09.2020, 15:04)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сотруднику был предоставлен дополнительный отпуск к 1 сентября по коллективному договору. Но перед отпуском он заболел. Первый больничный по 31 августа включительно и продолжение с 1 сентября. Что должны оплачивать 1 сентября. Отпуск или больничный?

вопрос №17782086
прочитан 5 раз
Конечно больничный лист. Он же не воспользовался отпуском, он находится на листке нетрудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я 1961 года рождения, работала в сельской школе учителем, последние 6 лет социальным педагогом. Стаж работы в школе - 29 лет. С 1 сентября 2020 года вышла на пенсию по старости. По коллективному договору мне должны выплатить единовременное пособие в размере 2 минимальных размеров оплаты труда, директор сказала, что выплаты не будет, т.к. у школы нет денег. Права ли она и как мне быть? Куда обратиться?

вопрос №17773425
прочитан 20 раз
Здравствуйте Елена! Нет директор не права. В данной ситуации, Вам необходимо обратиться в письменной форме в Департамент образования, приложив к обращению копию письменного отказа в выплате, а так же копию договора, где прописано обязательство в выплате. Если на руках нет документов об отказе, необходимо получить. Без них это просто слова, пустые разговоры и т.д. Если возникнут дополнительные вопросы, рад буду помочь. PS. В настоящее время профессию учитель, опустили ниже плинтуса, это не просто не заслуженно, а унизительно и оскорбительно. Это мое личное мнение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В соглашении о коллективном договоре указана стоимость 86...тыс. руб. С меня взяли 111500 В договоре который у банка 106000 И законно ли начисляются проценты со страховки? Ведь сумму кредита фактически я получил меньше.

вопрос №17772339
прочитан 13 раз
Однозначно незаконно, есть судебная практика, это подтверждающая! Нужно обращаться к банку письменно, с претензией.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Кто должен проводить процедуру составления протокола разногласий (от работников) по дополнительному соглашению к Коллективному договору? Члены комиссии, участвующие в принятии Колдоговора или может это сделать объединенный комитет профсоюза?

вопрос №17770580
прочитан 3 разa
Конечно члены комиссии. Именно на них работниками возложена обязанность заключения дополнительного соглашения. Но если такой протокол составит профсоюз, а члены комиссии будут согласны с его содержанием, то нарушения в этом не будет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Находясь в декретном отпуске, и получая выплату по коллективному договору до 3 х лет. Могут ли взыскивать средства по исполнительному производству с этих денег?

вопрос №17770354
прочитан 6 раз
Добрый день! С декретных нет, а с выплат могут в силу нормы ст. 101 ФЗ-229.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

При заключении кредитного договора было оформлено заявление на присоединение к программе коллективного страхования заемщиков. Я хочу досрочно погасить кредит. Могу ли я рассчитывать на возврат части денег уплаченных за страховку.

вопрос №17753072
прочитан 11 раз
Если вы не отказывались от страховки в течение 14 дней с момента оформления такого договора страхования, то по общему правилу (ст. 958 ГК РФ) денежные средства возврату не подлежат. Деньги можно вернуть только в том случае, если правилами страхования это предусмотрено.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

28.08.20 написала заявление на трудоустройство, отдала так в отдел кадров, ознакомилась с коллективным договором, должностной инструкцией. Должна приступить к работе с 1.09.20, но за выходные узнала о некоторых деталях оплаты и условиях труда которые меня не устраивают. Желание работать у них пропало. Как правильно поступить чтоб не было последствий для меня, могут ли сделать запись в трудовую?

вопрос №17736318
прочитан 13 раз
Инна, запись в трудовую вносят через 5 дней после начала работы. Так что Вы можете спокойно её забрать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. А Вы ее уже отдали? Трудовой договор подписывали уже?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Уважаемые юристы ещё один вопрос к коллективному разуму по теме изменение существенных условий трудового договора, если я обращусь в трудовую инспекцию, я стану врагом работодателю? Трудовой инспекцией можно испугать работодателя или Бесполезно действовать в эту сторону? Какие Заверенные документы запросить у работодателя уже сейчас, пока я работаю, чтобы в суде было этого достаточно?

вопрос №17733541
прочитан 5 раз
Можете запросить приказы о приёме, увольнении, ведомости начисления и выплаты зп. В случае отказа суд может истребовать по вашему ходатайству.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Вы хотите, чтобы мы погадали? Мы не знаем Вашего работодателя и тем более не можем знать его реакцию. Трудовой инспекцией не пугают, Просто пишут жалобу и доказывают свои доводы и требования. Инспекция труда в лице инспектора проводит проверку по жалобе.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Часть 2.

13.10.2020, 14:57
68 просмотров
ШАГ 3.Необходимо понять, был ли нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности3.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как отказаться от ненужной страховки?

26.09.2020, 11:41
57 просмотров
По страховкам, которые влияют на условия кредита, правила возврата дополнительно регулируют законы о потребительском кредите и об ипотеке.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()

Оплачивается ли работнику питание в командировке?

10.09.2020, 23:04
66 просмотров
Оплачивается ли работнику питание в командировке?Оплата питания в служебной командировке не является обязанностью работодателя, однако работодатель вправе оплачивать питание, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


Расходы на доставку персонала к месту работы и обратно не являются "коронавирусными"

27.08.2020, 12:23
44 просмотров
Минфин разъяснил, в каких случаях компания, организовавшая доставку своих сотрудников к месту работы и обратно с целью борьбы с распространением коронавируса, может учесть понесенные при этом расходы для расчета базы по налогу на прибыль.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()

Россиянам назвали способы получить выходной 1 сентября

20.08.2020, 14:30
36 просмотров
Министерство труда назвало россиянам способы получить выходной в День знаний 1 сентября, чтобы у них была возможность проводить ребенка в школу.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Минтруд Белоруссии назвал политические забастовки на предприятиях незаконными

18.08.2020, 21:45
32 просмотров
Забастовки на предприятиях, мотивированные политическими причинами, незаконны. Об этом заявил заместитель главы Министерства труда и социальной защиты Белоруссии Игорь Старовойтов в эфире телеканала «ОНТ».
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Зарплаты в Норвегии.

15.08.2020, 11:05
57 просмотров
Страна с одной из самых высоких зарплат в мире. Без единого национального МРОТ можно жить богато.Когда я вижу в статистических сводках скандинавские страны, кажется, что кризис вовсе не коснулся их.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


Может ли работник отказаться от прохождения тестирования на коронавирус?

03.08.2020, 16:54
353 просмотров
Добрый день!Недавно я писал статью про то, можно ли при приеме на работу работника требовать справку об отсутствии коронавируса?
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение