Коллективный договор

Содержание:

  • Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор?
  • Директор утверждает, что отвечать придётся мне
  • Прав ли директор? В каких случаях заключается коллективный договор?
  • То есть можно заключить договор и бригадной коллективной ответственности с начальником и инженером в службе?
  • Как расторгнуть коллективный договор, заключенный в одном подъезде, на обслуживание домофона?
  • Коллективный дог
  • Должность специалист. Что можно сделать работнику?
  • Взял займ застрохавали хотел расторгнуть мне страховку не расторгли сылвюсь...
  • Могу ли я отказаться подписывать этот договор, и если откажусь что мне может за это быть?
  • Трудовой договор
  • Как индексируется зарплата в ФГУП? (коллективный трудовой договор)
  • Фирма обслуживания предлагает приехать в офис для индивидуального отключения от домофона, но я не могу по работе.
  • Права ли администрация
  • Как поборот юристов-аферистов в ИП Исакова О.С.?
  • Выплата заработной
  • Вопросы: 1. Обязан ли я платить за компенсацию потерь в электросети?
  • Будет ли коллективный договор зарегистрирован?
  • Как правильно составить коллективный иск на пресечение деятельности ТСН.
  • Тем самым какие нормативно-правовые акты они нарушили?
  • Допускается ли заключение коллективного договора в учебном заведении и в его структурных подразделениях?
  • Как нам поступить? Изменений в коллективный договор не вносили, мы уже отработали более 30 лет, могут ли нас уволить,
  • Коллективная ответственность
  • Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный...
  • Полная коллективная ответственность
  • Коллективный договор
  • Коллекти
  • Индивидуальный план продаж и kpi
  • Законно ли удержание из заработной платы женщины?
  • Здравствуйте. В 2021 - 2022 году наша школа была на пятидневке, но коллективный договор, документы директором школы оформлены не были.
  • И вообще сообщили, что если я менять не собираюсь полотенце сушитель, то обрежут его и сделают циркуляцию воды тоже платно.
13.03.2023, 12:28
• г. Белгород

Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор?

Задача 2. Работник достиг пенсионного возраста. Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор?

Задача 3. 18 февраля Петрова А.Н. устроилась на работу главным бухгалтером в ПАО «Коламбус». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок шесть месяцев – до 18 июля, а также условия оплаты на время испытательного срока в размере 2\3 от заработной платы главного бухгалтера.

В соответствии с коллективным договором детям сотрудников в период летних каникул предоставляются путевки за 50% их стоимости. Петровой А.Н. такую путевку не дали, объяснив, что во время испытательного срока, положения коллективного договора не распространяются.

Петрова А.Н. с 1 по 8 апреля находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы.

Будет ли продлен испытательный срок? Проанализируйте сложившуюся ситуацию.

10.03.2023, 16:29
• г. Владимир

Директор утверждает, что отвечать придётся мне

Работала в детском развивающем центре администратором. По трудовому договору. Договора о коллективной материальной ответственности заключено не было. Администраторы в смене менялись часто. На кассовом аппарате нет личных логинов и паролей. Ведётся общий учёт. Денежные средства инкассируются работодателем самостоятельно из кассы с записью суммы и подписью в тетрадь. Ежедневно отправлялись фото кассовой тетради директору. При увольнении директор обвинил в финансовых махинациях. По факту кассовая дисциплина велась "по Чёрному", директору об этом известно. Выдавались деньги на зарплату (неофициально), изменялся способ оплаты и суммы в касслвой тетради. Директор утверждает, что отвечать придётся мне

10.03.2023, 11:35
• г. Белгород

Прав ли директор? В каких случаях заключается коллективный договор?

Директор завода отказался вести с профсоюзами переговоры по поводу заключения коллективного договора, мотивируя тем, что ТК РФ не предусмат-ривает заключения коллективного договора в обязательном порядке, тем более что на заводе существуют несколько профсоюзных организаций и с какой из них вести переговоры он не знает.

Прав ли директор? В каких случаях заключается коллективный договор?

09.03.2023, 10:51
• г. Ярославль
₽ VIP

То есть можно заключить договор и бригадной коллективной ответственности с начальником и инженером в службе?

Можно заключить договор о бригадной коллективной ответственности, если в службе всего два человека - начальник и инженер, остальные слесаря. То есть можно заключить договор и бригадной коллективной ответственности с начальником и инженером в службе?

01.03.2023, 16:28
• г. Тула

Коллективный дог

Имеет ли вдова бывшего работника предприятия право требовать от отдела кадров возможности ознакомить ее с текстом коллективного договора? На основании чего?

Может ли действие коллективного договора распространяться на членов семьи работников?

Правомерно ли включать в коллективный договор условие об оказании материальной помощи членам семьи умершего (погибшего) работника?

22.02.2023, 00:12
• г. Самара

Должность специалист. Что можно сделать работнику?

Сложилась ситуация, что после увольнения по собственному желанию с должности СПЕЦИАЛИСТА, работодатель выявил, что уволенный работник не сдал первичную документацию в отчетный период. Договор об индивидуальной, коллективной или же полной мат. ответственности не заключался. Должность специалист. Что можно сделать работнику? И так же, как быть если работодатель открыто выясняет новое место работы сотрудника и угрожает позвонить на новое место чтобы работника уволили.

20.02.2023, 13:52
• г. Калининград

Взял займ застрохавали хотел расторгнуть мне страховку не расторгли сылвюсь...

Взял займ застрохавали хотел расторгнуть мне страховку не расторгли сылвюсь на что такм колективный договор в чем разница и как такой договор растогнуть.

13.02.2023, 02:21
• г. Иркутск

Могу ли я отказаться подписывать этот договор, и если откажусь что мне может за это быть?

Хочу знать, имею ли я право отказаться подписать такой договор по закону? Устроился на работу машинистом экскаватора, проработал около месяца, на испытательном сроке сейчас 3 месяца. Вообщем начали ИТР и работягам потихоньку выдавать договора о полной коллективной материальной ответственности. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, и если откажусь что мне может за это быть? При этом хочу добавить что при трудоустройстве мне трудовой договор никто не давал, я раньше работал в этой организации когда-то, и только спустя полгода начали их выдавать, в прочем как был бардак так и остался, экскаватор на котором я работаю да и не только моя техника, находится технически не в исправном состоянии (мягко говоря). Работаю вахтовым методом.

06.02.2023, 20:29
• г. Ростов-на-Дону

Трудовой договор

Трудовой договор - возможность изменения.

Прием человека на работу сопровождается подписанием с ним трудового договора. После решения всех спорных вопросов распишитесь. Теперь изменения в контракты могут быть внесены только с согласия всех сторон. Возможность изменения.

Изменения в составленный и подписанный договор могут быть внесены только в исключительных случаях. К ним относятся:

1. Когда происходит серьезное изменение личной информации работника. Например, изменение паспортных данных или переезд на новое место жительства.

2. Изменились условия труда на работе. Сотрудник начинает работать по новому графику и выполнять другие обязанности.

Переговоры ведутся между работником и его начальником. Если соглашение достигнуто, подписывается новое соглашение, которое немедленно вступает в силу.

Ячейки не заполнены.

Не всегда кто-то соглашается изменить условия договора. В ходе трудовых споров предпринимаются попытки разрешения конфликтных ситуаций. Это достигается за счет:

1. Человек переезжает на новую работу поблизости.

2. Сотрудника можно даже перевести в другую часть города, но только с его согласия.

Если все варианты работника не соблюдены, трудовой договор подлежит расторжению. Как внести изменения.

Если работник и работодатель согласны, в трудовой договор вносятся изменения. Порядок работы с этой программой следующий:

Добавьте дополнительные соглашения к основному контракту, если это возможно. Иногда документация полностью переписывается;

На этом основании издать приказ;

Сделать соответствующую запись в карточке учета лица;

Для мужчин обновляются данные воинского учета.

Дополнительные данные могут быть внесены в другие документы при существенном изменении условий эксплуатации.

Весь процесс обрабатывается отделом кадров, поскольку они содержат информацию о сотрудниках. После внесения изменений сотрудник просматривает документ и подписывает его. Затем он получил копию нового соглашения. Никаких изменений не требуется.

Любая компания работает по установленному внутреннему графику. Это отражено в коллективных договорах. Если какие-либо изменения необходимы, они будут внесены работодателем по принципу целесообразности. Затем команда информируется о своем решении. При этом условия трудового договора не затрагиваются.

В случае отдельных работников работодатель также имеет право корректировать свою деятельность без изменения соглашения. Это возможно, когда:

Уволен с работы в связи с нарушением режима труда и отдыха;

Сотрудникам запрещено работать из-за отсутствия знаний по технике безопасности;

Сотрудник был отстранен от работы по решению суда.

Есть и специальные опции. Пример: взять отпуск по уходу за ребенком. В таких случаях внесение изменений в трудовой договор допускается только с согласия работника.

27.01.2023, 11:05
• г. Санкт-Петербург

Фирма обслуживания предлагает приехать в офис для индивидуального отключения от домофона, но я не могу по работе.

Как прервать договор на обслуживание домофона, если договор не индивидуальный а коллективный. Фирма обслуживания предлагает приехать в офис для индивидуального отключения от домофона, но я не могу по работе.

21.01.2023, 18:11
• г. Калининград

Права ли администрация

Я работаю уже как год дизайнером в типографии по договору подряда, обратилась в администрацию в соответствии с коллективным договором о получении дополнительного отпуска на 2 дня. Администрация отказала, сказав что такой отпуск предоставляется только постоянным работникам, так ли это?

26.12.2022, 08:03
• г. Красноярск

Как поборот юристов-аферистов в ИП Исакова О.С.?

Внимание! Это мошенники! Эти юристы-аферисты уже два раза меняли название вывески, стачала они были "Финанс Юникум" - на них столько жалоб было в Яндекс. Отзывах. Потом они сменились на "Юридическая компания", но это всё ИП Исакова Ольга Сергеевна ОГРНИП 320246800078240.

О юристах-аферистах, по всей стране такие конторы: https://www.youtube.com/watch?v=lkA8NUw-H00

https://t.me/krasnoyarskgroup - тут все потерпевшие собираются от действий ИП Исакова О. С.

Надеемся на коллективный иск, в ЛИЧКУ телеграмма:

1. Предоставить скан или фото первой страницы договора с ИП Исакова О.С., ну или весь договор, можете подпись закрыть и адрес. Обязательно, что бы было видно НОМЕР договора, Ф.И.О., сумму услуг. Для формирования основного раздела иска.

2. Вкратце опешите проблему, по какой причине заключили договор, что бы понимать суть.

3. Ваш номер телефона, для контакта в момент подписания коллективного иска.

4. Если есть записи разговоров по телефону и др. думаю будет не лишнем.

Так же, это нужно для того, что бы отсеять засланных казачков, таких уже было много от ИП Исакова О. С. Пострадавших от действий ИП Исакова О. С. - много!

У кого время горит, советую сразу писать на имя прокурора Центрального района, г. Красноярска, Вигель Александр Николаевич, тел: +7 (391)-212-09-14. Почта: krpro101@krasinter.ru

Адрес: 660017, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Бограда, 65.

13.12.2022, 15:24
• г. Симферополь

Выплата заработной

День добрый. В трудовом договоре предприятия говорится, что "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)". Может ли быть произведена выплата заработной платы сотруднику через кассу предприятия при условии наличия зарплатного проекта? Например отпускные или окончательный расчет по заявлению сотрудника?

08.12.2022, 15:30
• г. Москва
₽ VIP

Вопросы: 1. Обязан ли я платить за компенсацию потерь в электросети?

Я член СНТ. С советских времен в СНТ пользовались коллективной электросетью (однофазная, по 1 КВт установленной мощности на 1 участок). Из-за ограничения по мощности коллективной сети электроснабжения я и еще около 50-ти членов нашего СНТ в 2010 г. заключили прямые договора с поставщиком электроэнергии (3 фазы, 15 КВт установленной мощности на участок). Для реализации поставок мы оплатили поставщику электроэнергии затраты на закупку оборудования и монтаж отдельной линии электроснабжения. Индивидуальный счетчик электропотребления по моему участку был установлен и опломбирован специалистом компании внутри моего дома. Согласно показаниям этого счетчика я регулярно произвожу оплату сетевой компании за потребленное электричество. Вопросы: 1. Обязан ли я платить за компенсацию потерь в электросети? 2.Какой закон/статья определяет ответ на первый вопрос (на что надо ссылаться?)?

01.12.2022, 16:05
• г. Москва

Будет ли коллективный договор зарегистрирован?

В коллективном договоре АО «Тандер» предусмотрены следующие меры воздействия, которые могут быть применены к нарушителям трудовой дисциплины:

― уменьшение продолжительности ежегодных отпусков на число дней прогула;

― снижение тарифных разрядов на срок до трех месяцев;

― выдача заработной платы нарушителям трудовой дисциплины на пять дней позже остальных работников;

― отказ в приеме на работу лиц, ранее уволенных за нарушение трудовой дисциплины;

― предоставление ежегодного отпуска в осенне-зимний период.

Каково ваше мнение о законности этих пунктов коллективного договора?

Будет ли коллективный договор зарегистрирован?

25.11.2022, 20:12
• г. Краснодар

Как правильно составить коллективный иск на пресечение деятельности ТСН.

Как правильно составить коллективный иск на пресечение деятельности ТСН. ТСН зарегистрировался в коттеджном поселке, собирает платежи, но у него нет договора ни на аренду земли, ни на канализацию/водоснабжение, на вывоз мусора есть договор, но с площадки, которая находится вне поселка, ни одного документа не предоставляет.

22.11.2022, 16:43
• г. Москва

Тем самым какие нормативно-правовые акты они нарушили?

Жена устраивается в государственную поликлинику в городе Москве. Хотели получить статус молодого специалиста, но сотрудники отдела кадров отказали ей по причине того, что в течении 3-х месяцев после получения диплома не трудоустроилась (ссылались на Коллективный договор, в котором описаны требования из, которых был этот подпункт). Но на просторах интернета везде описаны требования, что не более года и впервые устраивавшись на работу по специальности и закончив ГБУ на дневной форме. Тем самым какие нормативно-правовые акты они нарушили?

10.11.2022, 10:36
• г. Курск

Допускается ли заключение коллективного договора в учебном заведении и в его структурных подразделениях?

Администрация и комитет профсоюза Ремонтно-строительного монтажного управления (РСУ) являющегося подразделением вуза, разработали коллективный договор. Обсудили его и получили одобрение этого проекта на общем собрании работников РСУ. Кто должен подписать договор? Допускается ли заключение коллективного договора в учебном заведении и в его структурных подразделениях?

08.11.2022, 20:57
• г. Иркутск
₽ VIP

Как нам поступить? Изменений в коллективный договор не вносили, мы уже отработали более 30 лет, могут ли нас уволить,

Сложилась такая ситуация, мы с коллегами написали отношение, где попросили разрешить нам работать сутки через трое. Работодатель разрешил, но через три дня нам принесли пустые договора и сказали заполнить. Мы работаем акушерками в госучреждении. У нас вредность (категория 3.2), согласно законодательного документа, при данной категории работать сутками не запрещено. Как нам поступить? Изменений в коллективный договор не вносили, мы уже отработали более 30 лет, могут ли нас уволить, если мы откажемся подписывать данные пустые договора и как нам доказать что нам дали их пустые?

07.11.2022, 15:04
• г. Казань

Коллективная ответственность

Есть производственный цех (начальник цеха, сменные мастера, сменные рабочие). В цех поступает сырье, из которого потом производится готовая продукция. Кроме этого, в цехе есть расходные материалы (поддоны, пленка и т.п.) и инвентарь, периодически обнаруживается недостача. Подскажите пожалуйста какие изменения нужно внести в должностные инструкции мастеров цеха и начальника цеха, что бможно было заключить с ними договор о полной коллективной ответственности.

07.11.2022, 09:40
• г. Брянск

Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный...

При приеме на работу на предприятии действовал коллективный договор, по которому предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Срок действия коллективного договора закончился и его не продлили. Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день так как я устраивалась на работу на этих условиях?

07.11.2022, 08:56
• г. Казань

Полная коллективная ответственность

Есть производственный цех (начальник цеха, сменные мастера, сменные рабочие). В цех поступает сырье, из которого потом производится готовая продукция. Кроме этого, в цехе есть расходные материалы (поддоны, пленка и т.п.) и инвентарь, периодически обнаруживается недостача. Подскажите пожалуйста какие изменения нужно внести в должностные инструкции мастеров цеха и начальника цеха, что бможно было заключить с ними договор о полной коллективной ответственности.

25.10.2022, 08:46
• г. Волгоград

Коллективный договор

Администрация учебного заведения планирует ввести в коллективный договор изменения принижающие права преподавателей (как пример, понижение оплаты труда за отсутствие квалификационной категории). Приминаются изменения, естественно, общим собранием коллектива, где доля преподавателей процентов 25-30. Соответственно изменения будут приняты большинством. Неприятно, когда судьбу преподавательского состава решат люди не имеющие непосредственного отношения к образовательному процессу. Можно ли законодательно избежать подобной ситуации?

23.10.2022, 20:49
• г. Симферополь

Коллекти

В нашей организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Часть моих коллег - работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации.

Профсоюз же, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах.

Какова в целом законность данных положений в коллективном договоре?

20.10.2022, 18:05
• г. Москва

Индивидуальный план продаж и kpi

Здравствйте! Работаю на почте. Произошел конфликт с супервайзером. Она требует обманывать клиентов и принимать курьевские дорогие отправления по умолчанию-не говоря об этом клиенту. Я отказался. Тогда она написала приказ начальнику на е-майл чтобы составила индивидуальные планы по емс (курьерские посылки) на меня и напарника-по 100 шт. Хотя в трудовом договоре и должностной инструкции нет ничего о плане. У нас он коллективный на 2 отдела (страховой и посылочный). Подписывать ли эту писульку? В должностной инструкции есть только (выполнение установленных ключевых показателей эффективности). И что могут сделать-если не выполняешь их? Спасибо.

Пользователь 9111.ru
11.10.2022, 08:47
• г. Новосибирск

Законно ли удержание из заработной платы женщины?

Проводили инвентаризацию в столовой и выявили недостачу на сумму 40 000 рублей. Поскольку прием материальных ценностей в столовой осуществляла заведующая производством и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности, руководство решило удержать данную сумму из ее заработной платы. Женщина возражает ссылаясь на то, что срок заключенного с ней договора о полной материальной ответственности уже истек, а также на то, что на предприятии действовал приказ о введении в столовой коллективной материальной ответственности, который подписан всеми работниками этого подразделения. Как нам сотрудникам профсоюза быть? Законно ли удержание из заработной платы женщины?

06.10.2022, 11:38
• г. Элиста

Здравствуйте. В 2021 - 2022 году наша школа была на пятидневке, но коллективный договор, документы директором школы оформлены не были.

В 2021 - 2022 году наша школа была на пятидневке, но коллективный договор, документы директором школы оформлены не были. В этом году директор заставляет перейти на шестидневка. Как вернуть пятидневку?

22.09.2022, 11:30
• г. Красноярск

И вообще сообщили, что если я менять не собираюсь полотенце сушитель, то обрежут его и сделают циркуляцию воды тоже платно.

Сгнила конргайка у полотенцесушителя, запорной арматуры нет, на заявку УК ответила, что это платная услуга, по замене контргайки, ссылаясь на коллективный договоре с УК, где указано, что это собственности частная от резьбы. И вообще сообщили, что если я менять не собираюсь полотенце сушитель, то обрежут его и сделают циркуляцию воды тоже платно. Законно ли требование УК и на какие статьи закона ссылатся если их требования не законны.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение