Можно ли правоохранительным органам требовать прохождение полиграфа по обвинению продавцов в недостаче без документов и при заявлениях, написанных вторично?
Могут ли правоохранительные органы обязать пройти полиграф, в связи с заявлением работодателя по обвинению продавцов в недостаче? Работала несколько месяцев. Ни товар, ни деньги не брала. Никаких документов при приёме на работу в магазин оформлено не было. Заявление о хищении написано вторично. В первом случае в возбуждении угол. Дела было отказано! Боюсь полиграфа, так как впечатлительна.
Добрый вечер! Нет, обязать Вас никто не вправе, Вы можете отказаться. Но отказ наведет на Вас тень сомнения. Лучше согласится, и поверьте, полиграф отличит Вашу впечатлительность от лжи. Кроме того полиграф не является 100% доказательством вины, кроме полиграфа Ваша вина должна подтверждаться иными доказательствами. На одном полиграфе обвинение не построишь.
СпроситьПравоохранительные органы обязать пройти полиграф, в связи с заявлением работодателя по обвинению продавцов в недостаче НЕ ИМЕЮТ право!!!
СпроситьОбязать вас пройти полиграф не может никто, даже правоохранительные органы. Вообще в соответствии с действующим законодательством законом вообще не определено такой вид доказательства как полиграф. Как правило специалист его проводивший может быть допрошен в суде в качестве свидетеля и его показания оценены в совокупности с другими доказательствами.
СпроситьЗдравствуйте! Не могут Вас обязать пройти полиграф и не обязаны свидетельствовать против себя. Тем более, что в возбуждении уголовного дела отказали.
СпроситьЗаявление о хищении написано вторично. В первом случае в возбуждении угол. Дела было отказано! Боюсь полиграфа, так как впечатлительна.-Никто вас заставить не имеет права.
СпроситьРаботала несколько месяцев. Ни товар, ни деньги не брала. Никаких документов при приёме на работу в магазин оформлено не было. Заявление о хищении написано вторично. В первом случае в возбуждении угол. Дела было отказано! Как себя вести?
Также, как и в первый раз. Не надо ничего на себя брать. Кто на Вас заявление написал, тот пусть и пытается доказать, что это именно Вы деньги и товар взяли. Если будет тяжело и будут на Вас нажимать, то советую нанять адвоката.
СпроситьРаботник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Работодатель написал заявление в полицию после выявления недостачи. Им не было оформлено ни одного документа при приёме на работу. В возбуждении угол. Дела было отказано за отсутствием сост. Преступления. Вина продавцов не доказана. Теперь дело вернула следователю прокуратура. От полиграфа продавцы отказались, хотя и ничего не брали. Что дальше?
Здравствуйте! По результатам дополнительного расследования могут возбудить уголовное дело при наличии оснований для этого или откажут в возбуждении уголовного дела. Удачи Вам!
СпроситьМеня обокрали а моим показаниям не верят и просят пройти полиграф могу ли я отказаться от прохождения полиграфа и буду ли наказуема и насколько процентов можно верить полиграфу.
Могут ли меня взять на работу в пограничную службу Фсб
Прошёл все. Жду результаты полиграфа
На полиграфе признался что употреблял 5 лет назад
Меня пропустят полиграф?
Правомерность принуждения свидетеля дать показания на полиграфе, ну или пройти полиграф. Следователь настойчиво принуждает пройти полиграф, либо явиться и официально написать отказ от полиграфа. Все это происходит по телефону, звонят и настаивают. Т.е. в присутствии адвоката такой вопрос не возник, а теперь заставляют в ультимативном порядке пройти эту процедуру. Каким образом следственные органы нас могут заставить пройти полиграф и зачем им нужен наш письменный отказ, ведь звонят они по телефону?
Прохождение исследования на Полиграфе возможно лишь на добровольной основе. Предложить следователю направить Вам повестку. Если оказывает давление, пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьПравомерность принуждения свидетеля дать показания на полиграфе,ну или пройти полиграф. Следователь настойчиво принуждает пройти полиграф, либо явиться и официально написать отказ от полиграфа. Все это происходит по телефону, звонят и настаивают. Т.е. в присутствии адвоката такой вопрос не возник, а теперь заставляют в ультимативном порядке пройти эту процедуру.Каким образом следственные органы нас могут заставить пройти полиграф и зачем им нужен наш письменный отказ, ведь звонят они по телефону?
Галина, если свидетелю нечего скрывать то он смело его проходит и наоборот. но имеете полное право отказаться от прохождения.
СпроситьПри расследовании уголовного дела, следователь предлагает мне пройти полиграф. Я не доверяю полиграфу, следователь требует письменный отказ от данной прохождения данной процедуры. Вопрос: - в праве ли я не подтверждать свой отказ от прохождения полиграфа в документальной (письменной) форме.
Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного.
СпроситьРаботал в магазине 2 а месяца. Официально оформлен не был. Никаких документов не подписывал. Хозяин работал без чеков и печатей. Стал замечать, что в магазине не хватает многих позиций по товару. После того, как сообщил об этом руководству, на меня и моего напарника было написано заявление в полицию. Зарплату за месяц мне не заплатили. Работодатель составил акт инвентаризации, сам его подписал. Без наших подписей и без нашего участия. Полиция отказалась возбуждать угол. Дело, так, как не оформлено ни одного документа при приёме на работу. Нет состава преступления. Тогда работодатель написал в прокуратуру с просьбой допроверки. Дело вернули в полицию. Грозят тестом полиграфа. Что в данном случае мне дальше ожидать? Ни денег, ни товара я не брал. Первый раз в такой ситуации, так. как я вляюсь законопослушным гражданином. Спасибо.
Здравствуйте! Да, ничего не делайте. Вы ни обязаны что-либо доказывать. Полиграф также не обязаны проходить. Работодатель допустил грубые нарушения трудового законодательство, вот пусть и доказывает материальный ущерб.
СпроситьКто именно грозит тестом полиграфа? Если работодатель, тогда можете отказываться. Если полиция, тогда, вероятно, придется пройти. Возвращение дела на дополнительную проверку совершенно не означает возбуждения уголовного дела, если очевидно отсутствие признаков состава преступления (а в Вашей ситуации они отсутствуют изначально).
СпроситьРаботодатель допустил массу нарушений в отношении вас, не трудоустроив и не оформив соответствующих документов в связи с недостачей. Вы вправе обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Полиграф Вы проходить не обязаны. Конечно, лучше всего обратиться к адвокату лично, так как даже если человек невиновен, то это не значит, что его права не могут быть нарушены.
СпроситьДоброго времени суток. Ничего вам не грозит. Так же откажут в возбуждение уголовного дела. Полиграф это дело только добровольное, заставить никто не может. Инвентаризации проведена с нарушениями и недействительна. Доказательств вашей вины нет. так что не переживайте. Единственное что, так это то что вас кинули на зарплату.
СпроситьЗдравствуйте, Анатолий!
Из того, что Вы описали ничего страшного для Вас нет. Отмена постановления об отказе в возбуждении уголовного дела и направление материала на дополнительную проверку - самое обычное дело. Пройти тест на полиграфе Вы конечно же вправе согласиться, но это не Ваша обязанность.
Вы не обязаны доказывать свою невиновность, раз документы о недостаче составлены не понять как, раз Вы должным образом не были трудоустроены работодателем, то доказать Вашу вину в возникшей недостаче затруднительно.
СпроситьПри приеме на работу инженером, работодатель обязует пройти полиграф.
Я написал заявление на согласие пройти полиграф я свидетель по уголовному делу могу ли я отказаться от прохождения полиграфа.
Добрый день! Напишите в письменной форме 2-х экземплярах. Сошлитесь на состояние здоровья. Ваше полное право отказаться.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно понимание для чего вы проходите полиграф и где.
Но Законом четко указано (в случае устройства на работу (службу): "Отказ от опроса с применением полиграфа является основанием для отказа в принятии на работу (службу) или в допуске к исполнению трудовых обязательств" ст.12 ФЗ N 478780-5 "О применении полиграфа"..."
В случае если вы относитесь к данной категории лиц - прохождение полиграфа обязательно:
Статья 9. Лица, проходящие обязательные опросы с применением полиграфа
Федеральные органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — органы государственной власти), организации осуществляют обязательные опросы с применением полиграфа:
1) граждан Российской Федерации, получающих или имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
2) граждан Российской Федерации, поступающих на службу (работу) или проходящих службу (работающих) в:
а) органах внутренних дел (милиции),
б) федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном в области безопасности Российской Федерации, его территориальных органах,
в) федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном в области внешней разведки, его территориальных органах,
г) органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
д) таможенных органах,
е) федеральных органах государственной власти в сфере обеспечения безопасности объектов государственной охраны,
ё) органах прокуратуры,
ж) органах принудительного исполнения,
з) органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы,
и) органах, уполномоченных в области обороны,
к) пограничных органах;
л) органах, уполномоченных на решение задач в области противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,
м) органах, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
н) федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, его территориальных органах,
о) федеральном государственном органе, осуществляющим полномочия в сфере уголовного судопроизводства, и его территориальных органах,
п) федеральном органе исполнительной власти в сфере международных отношений;
3) граждан Российской Федерации, поступающих на работу, связанную с обеспечением эксплуатации особо важных, режимных или опасных производственных объектов, или поступивших на такую работу;
4) другие категории лиц в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации.
Отказаться на законном основании без последствий вы можете в случае:
Статья 7. Ограничения на проведение опросов с применением полиграфа
Опрос с применением полиграфа не проводится, если:
1) полиграфолог:
а) находится или находился в служебной или иной зависимости от опрашиваемого лица;
б) является близким родственником опрашиваемого лица в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации;
в) лично, прямо или косвенно, заинтересован в исходе проводимого опроса;
2) лицо, которому предложено пройти опрос, не достигло 16-ти лет;
3) имеется письменное медицинское заключение о том, что лицо, которому предложено пройти такой опрос:
а) не может проходить опрос по состоянию здоровья;
б) находится во второй половине беременности;
в) находится в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
4) имеется письменное медицинское заключение о наличии у лица, которому предложено пройти такой опрос, психической болезни или психического расстройства, за исключением случаев, когда опрос с применением полиграфа проводится в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации специализированным экспертным учреждением.
Потому (желательно в письменной форме) ссылайтесь на одно из вышеперечисленных обстоятельств согласно ст. 7 данного ФЗ
Спросить