как написать заявление об увольнении, если умер работодатель и предприятие закрывается?
Как написать заявление об увольнении, если умер работодатель и предприятие закрывается?
Направьте заявление на предприятие по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. По истечение срока отработки можете обращаться на расчетом. Удачи.
СпроситьЕсли предприятие ликвидируется, то Вас сокращают в силу закона. Поэтому можете ничего не писать, но потребуйте копию приказа о сокращении Вашей должности. Это будет основание для компенсации.
Спросить
В связи со смертью предпринимателя должно быть открыто наследственное дело. Поскольку у него был бизнес, которым нужно было управлять, нотариус назначает доверительного управляющего, который до вступления в права наследования кого-то из родственников умершего может совершать все юридически значимые действия, в том числе и оформлять увольнение работников. Это следует из ст. 1026, 1171, 1173 ГК РФ. Соответственно, такой доверительный управляющий может произвести увольнение работников, внести записи в их трудовые книжки, погасить задолженность перед работниками по заработной плате из наследственного имущества.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Закрывается предприятие работадатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?
Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. До конца декрета остается 4 месяца. Предприятие закрывается - как мне сказали из-за того, что нет выручки. Мне сказали написать заявления чтобы декретные получать на расчетный счет (до этого я их получала на предприятии) и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, почему я должна писать заявление об увольнении, разве меня нельзя сократить. Я так поняла, что предприятие не признано банкротом, они закрываются по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.
У дочери ребенку на днях исполняется 1,5 года, предприятие закрыто. Как правильно написать заявление об увольнении (увольнение по ликвидации предприятия?)
Моей беременной жене говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Так как предприятие закрывается. Что нам делать?
Предприятие, на котором я работаю, меняет собственника. Предлагают написать заявление по собственному. А в дальнейшем, после увольнения заполнить заявление о приеме на работу, уже с новым собственником. За работу я не держусь. Что вправе сделать работодатель, в случае отказа написать заявление на увольнение? Как уйти с максимальной выгодой с предприятия?
При ликвидации предприятия за 2 месяца вручили уведомления о увольнении какие действия нужно сделать далее если нас переводят в другое предприятие? При этом требуют написать заявление на увольнение.
Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Скажите пожалуйста, если заявление об увольнении написано" С" 01.06.2020 Г, имеет ли право человек написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если уже получен расчет и есть приказ об увольнении. Причин реальных не было для увольнения, было написано под диктовку работодателя.
Являюсь сотрудником предприятия, которое входит в холдинг. Предприятие, где я работаю закрывают. Работодатель просит написать заявление на увольнение с данного предприятия и заявление на прием на другое предприятие входящее в состав холдинга. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению.
С какой формулировкой может быть приказ об увольнении работника в ситуации. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий (банкротство). Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N: увольнение по сокращению штата или по инициативе работодателя.. или это другая формулировка?
