Закрывается предприятие работодатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?
Закрывается предприятие работадатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?
Добрый вечер. Нет, не стоит. При ликвидации организации вам положены компенсационные выплаты, которых хочет избежать работодатель.
Спросить
Нет, по собственному не пишите. Имеет место быть ликвидация. Выплаты-2 оклада, за 3 месяц при постановке в центр занятости.
Спросить
Людмила, добрый вечер! Ни в коем случае, увольняться необходимо либо по соглашению сторон с выплатой компенсации, либо по сокращению штата.
Спросить
Моей беременной жене говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Так как предприятие закрывается. Что нам делать?
Цех закрывается. А кто нашел работу на этом же предприятии к заявлению по собственному желанию просят подписать соглашение о расторжении трудового договора. Ответьте пожалуйста зачем оно нужно это соглашение так как есть заявление на увольнение по собственному желанию.
Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. До конца декрета остается 4 месяца. Предприятие закрывается - как мне сказали из-за того, что нет выручки. Мне сказали написать заявления чтобы декретные получать на расчетный счет (до этого я их получала на предприятии) и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, почему я должна писать заявление об увольнении, разве меня нельзя сократить. Я так поняла, что предприятие не признано банкротом, они закрываются по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.
Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с предприятия где работала и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. предприятие ликвидируется. Законно ли это? и что мне выгодно уволится по собственному желанию или по ликвидации предприятия?
Работаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.
Как постутить если работадатель не хочет сокращать а хочет чтоб сотрудник написал заявление по собтвенному желанию уволится, просто такая ситуация офис закрывается и сотрудников просят написать по собственному желанию заявление.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Работодатель через 2 месяца закрывает предприятие, но нас уже увольняет. Говорит: пишите заявление по собственному желанию. Заранее не уведомил нас о закрытии. Сообщили об увольнении за 1 день до увольнения. Как нужно написать заявление?
На предприятии планируется сокращение. Работодатель не даёт работать, отправляет домой, что бы был прогул просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.
