Как выбрать выгодный вариант расчета декретного пособия по новым правилам ФЗ РФ от 8.12.2010 г. N 343-ФЗ?
₽ VIP
Супруга 25 января 2011 г. собирается в бухгалтерию для оформления декретного отпуска.
В связи со вступлением в силу положений ФЗ РФ от 8.12.2010 г. N 343-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не можем для себя однозначно понять, как бухгалтерия ее предприятия правомочна рассчитывать размер пособия?
Окончательно смутил комментарий в РГ: В интересах беременных было решено ввести переходный период при расчете декретного пособия. В течение 2011 года женщины, уходящие в декрет, смогут выбрать, какой из двух вариантов расчета пособия - по старым правилам или по новым - будет для них выгодней. Необходимую поправку минздрав подготовил, депутаты Госдумы рассмотрят ее в ближайшее время.
Моей супруге однозначно выгоден вариант, если пособие будут считать по заработку за один год. Так может ли она выбирать или нет? Или ждать в/у поправки? В случае ее принятия уже после того, как супруга оформит декрет, будет ли она иметь обратную силу?
Спасибо! Пособие по беременности и родам.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/27/30x30/262072.jpg)
Мы, как и вы, не знаем этого, ведь закон не изменен, он действует; будет ли придана будущим положительным изменениям обратная сила можно только гадать на кофейной гуще. Может их и не будет. При всем этом вы должны понимать, что идет целенаправленное наступление на права граждан. Мы же нигде не выступаем, на митинги не ходим, президенту и властям упреков не делаем, а наоборот только поощряем их своим бездействием, да отдаем им же свои голоса на различных выборах ...
СпроситьМожет ли женщина получить пособие по БиР на второго ребенка (не выходя из декретного и родив второго в январе 2016 г) , написав заявление в бухгалтерию и для расчета среднедневного заработка выбрать 2010 и 2011 годы (так как 2012 - год с малым доходом, а 2013 и 2014 - годы, связанные с декретным отпуском и рождением первенца)?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Если на больничный по беременности и родам с первым ребенком Вы ушли в 2013 году, то 2013 и 2014 года Вы можете заменить только на 2011-2012 года.
СпроситьАндрей Васильевич, а если из расчетного периода 2013-2014гг заменить только 2014 г на 2011? То есть взять 2013 и 2011 годы? Так можно сделать?
СпроситьИз декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/16/30x30/bac38a60b9e2979a1655fe5d4ecb6ecf.jpg)
Здравствуйте, Алина!
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
СпроситьПри расчёте больничного листа я могу заменить года нахождения в декрете на более ранние.
Если я находилась в декретом отпуске с августа 2013 по март 2018 год, то соответственно могу заменить 2017 и 2016 года на 2011 и 2012.
А могу ли я выбрать 2011 и 2013 год для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если это приведёт к увеличению его размера?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом, вы можете заменить года. Для этого вам нужно написать письменное заявление в кадры, приложить соответствующее документы и обосновать замены по годам. Запрета на такие действия со стороны законодательства нет.
С уважением.
СпроситьВопрос следующий:
Ушла в декрет с 10 января 2012 года. В 2013-2014 гг. планирую снова уйти в декрет, не выходя из первого. Сейчас читала изменения в КонсультантПлюсе, что теперь нельзя будет выбирать года для расчета среднего заработка, а будут автоматически браться 2 года, предшествующие декретному году.
Получается, что если в 2013 году я выйду в новый декрет, то в расчет возьмут 2012 и 2011? или все-таки я смогу выбрать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200608/19/30x30/40860.jpg)
ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьСобираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314374.jpg)
Добрый день!
В вашем случае в учет будет взят 2016 полный и 2012, если неполными 2015 и 2013 стали по причине отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Однако, заявление нужно будет написать-иначе по умолчанию засчитают 2016 и 2015.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВ первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Вам должны были считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., но так как были в отпуске по уходу имели право заменить года на 2011 и 2102гг.--бухгалтер не прав--напишите заявление в ФСС --проверят.
СпроситьЯ работаю в детском саду, младшим воспитателем, с 2003 года. В июле 2008 года пошла в первый декрет. В мае 2011 года вышла на работу. С 28 октября 2013 года ушла во второй декрет. С 14 января 2016 года в третий раз пошла в декрет. С 2013 по настоящее время на работу выходила на 1 месяц в 2015 году. Сылаясь на этот документ мне хотят на считать 2011 год, и тогда я получу на 30 тысяч меньше чем в 2013 году.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
П и с ь м о
03.08.2015№ 17-1/ООГ-1105
В Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данное утверждение является неверным.
Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.
Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике.
Директор Департамента развития социального страхования
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
как мне быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/20/30x30/9efc3ccab6b1c07f307d4c879af59a14.jpg)
Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014 (получила 113 т.р.). Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнилось полтора годика, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получила 13 сентября 2017 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2015 з/п была больше, чем в 2013, но 2015 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.
* сегодня была в офисе, сказали, что сейчас нельзя самим выбирать года для расчета.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Можете выбрать любые годы, которые вас больше устраивает, в том числе 15, 14 и 13 годы, что касается возможности выбирать годы, то такая возможность У вас есть и в законодательстве На этот счёт ничего не изменилось.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Обманули Вас в офисе. Перенос расчетных лет для исчисления пособия по БиР и по уходу за ребенком производится по заявлению работника, находившегося в расчетные два календарных года (2015,2016) в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в действующей редакции).
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
СпроситьЯ ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014. Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнится полтора годика, пособие по уходу уже получать не буду, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в сентябре 2017 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска?
- Могу ли я выбрать-2014 и 2015 (хотя 2015 год был неполным, т.к в ноябре я ушла в первый декрет)?
- И если все же можно выбрать 2015 год, будут ли учитываться те декретные, которые я получила за первого ребенка (115 т.р.)?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Для расчета второго декретного отпуска нужно брать любые два года с самой высокой зарплатой на ваш выбор. Декретные за первого ребенка в любом случае учитываться не будут.
Спросить