Администрация лечебного учреждения требует от врачей справки о судимости - могу ли быть уволен, имея погашенную судимость?
Администрация лечебного учреждения после замечаний прокурорской проверки требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. Я работаю врачом в лаборатории, непосредственно с пациентами, тем более с детьми не контактирую. Имею погашенную судимость (штраф) по статье 290 - взятка. Может ли администрация уволить меня по факту имеющийся погашенной судимости уволить? Такие проверки проходят во всех лечебных учреждениях. Беспокойство вызывает с 351 тк рф.
--- Здравствуйте, требования вполне законны, а решать будет ваш руководитель, но вы будете иметь право оспорить увольнение в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А вы смотрели ст.331 ТК РФ
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
В данный список преступление предусмотренное вашей статьей не входит.
Преступление против государственной власти.
Спросить
Работаю врачом в лаборатории. Имею погашенную судимость по ст 290 (взятка-наказание в виде штрафа и запрета занимать должность связанную с организационно распорядительным функциями). Администрация требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. Может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимости?
Нет, конечно, не имеет право руководство уволить вас по факту имеющийся погашенной судимости, если это случится это нужно обжаловать в суде.
СпроситьМогут ли меня уволить, если имеется погашенная судимость по со 290 получение взятки. Работаю врачом в лаборатории, судимость погашена, штраф выплачен. Беспокойство связано с тем, что администрация требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. С пациентами, с детьми в том числе не контактируют!
Администрация творит беззаконие. Вам необходимо обратиться в прокуратуру ив гострудинспекцию для защиты ваших прав. Вас не имеют право уволить с работы даже если бы судимость была не погашена.
СпроситьЯ работаю врачом в лаборатории. Есть погашенная судимостьв виде штрафа по ст 290 - получение взятки. Эта статья не связана с медицинской деятельностью? Задаю вопрос, т.к администрация от всех врачей за требовала справки об отсутствии судимости. Меня беспокоит, может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимость! Ведь получение взятки не связано с медицинской деятельностью, нет преступления против жизни и здоровья личности (со 351 та РФ)!
Меня беспокоит, может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимость
Формально да, вы ничего не нарушили, закон не связывает данную категорию преступлений с ограничениями возложенными ст. 351.1 ТК РФ. В любом случае, справки попросили, у вас нет выхода уже, если это обязательно, судимость там будет указана однозначно.
СпроситьЯ работаю врачом в лаборатории. Есть погашенная судимостьв виде штрафа по ст 290 - получение взятки. Эта статья не связана с медицинской деятельностью? Задают вопрос, т.к администрация от всех врачей за требовала справки об отсутствии судимости. Меня беспокоит вопрос, может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимость! По моему мнению она не связана с медицинской деятельностью.
Я работаю врачом в лаборатории. Есть погашенная судимостьв виде штрафа по ст 290 - получение взятки. Эта статья не связана с медицинской деятельностью? Задают вопрос, т.к администрация от всех врачей за требовала справки об отсутствии судимости. Меня беспокоит вопрос, может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимость! По моему мнению она не связана с медицинской деятельностью.
Все решает сам работодатель.
СпроситьМогут ли уволить врача медицинского учреждения, имеющего погашенную задолженность по статье 290 (взятка) согласно статьи 351 тк рф. (преступление против жизни и здоровья, свободы, достоинства личности). Работаю в лаборатории и моя деятельность не связана с непосредственным контактом с пациентами, с детьми в том числе. Спасибо за ответ!
Могут ли уволить врача медицинского учреждения, имеющего погашенную задолженность по статье 290 (взятка) согласно статьи 351 тк рф.
Я вам уже отвечала: не могут уволить. Нет такого основания в ст.351.1. 81 ТК РФ.. тем более. Что взятка - это имущественное преступление.
Спросить
Доброго времени суток. Не могут уволить. См.351.1 ТК РФ в данном случае. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
СпроситьРаботая врачом получил судимость по статья 290 часть 1. , при устройстве на работу просят справку о наличии или отсутствии судимостей, что будет указано в справке при погашенной и еще не погашенной судимости?
Статьёй 65 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий список документов предоставляемых работодателю при заключении трудового договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Таким образом, если Вы поступаете на работу, где законом напрямую запрещено прем на работу по указанной должности ранее привлекаемых к уголовной ответственности, то в этом случае работодатель превысил свои полномочия. Если это требует закон, то такую справку получают путем личного обращения в ИЦ МВД (по территории).
СпроситьРаботаю в дошкольном учреждении второй год. Только сейчас потребовали справку о судимости. Имею погашенную условную судимость по статье 158 ч.3 п. Б. Могут ли меня уволить?
Не могут уволить!
В соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) ...... за преступления:
- против жизни и здоровья ( предусмотрены главой 16 УК РФ );
- свободы, чести и достоинства личности ( предусмотрены главой 17 УК РФ )
- половой неприкосновенности и половой свободы личности ( предусмотрены главой 18 УК РФ )
- против семьи и несовершеннолетних ( предусмотрены главой 20 УК РФ )
- здоровья населения и общественной нравственности ( предусмотрены лавой 25 УК РФ )
- основ конституционного строя и безопасности государства ( предусмотрены главой 29 УК РФ )
- против общественной безопасности ( предусмотрены главой 24 УК РФ ).
Статья 158 УК предусматривает ответственность за преступление против собственности, т.е. не относится к видам преступлений, судимость за которые является препятствием для работы в дошкольном учреждении. Работать можете
В соответствии с абзацем четвертым части второй ст. 331 ТК к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Преступление, предусмотренное ч.3 ст. 158 УК является тяжким, но поскольку судимость погашена, это не является препятствием для работы в дошкольном учреждении.
Если же Вас уже уволили, обжалуйте незаконное увольнение в суд. Вы выиграете
СпроситьРаботала зав. отделением, в 2011 году была осуждена за взятку (ст 290), получила наказание в виде штрафа и не занимать руководящую должность сроком на 3 года. С 2011 года и по настоящее время работаю врачом. Штраф погашен, прошло 3 года. Администрация мед. учреждения ущемляет меня в зарплате, мотивируя моим наказанием. (ст 290). Имею ли я право претендовать на повышение зарплаты ссылаясь на погашенную судимость. Какова эта процедура?
Добрый день. Пишите жалобу в инспекцию труда, дискриминация незаконна в любом проявлении
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Да имеете право, можете обратится с жалобой трудовую инспекцию. Если будет нужна помощь в составлении документов по вашему делу и решении вопроса, обращайтесь буду рад вам помочь.
СпроситьЧерез сколько лет судимость считается погашенной, прошло 18 лет после судимости, а в справке об отсутствии судимости, указали все прошлые судимости?
Здравствуйте.
Статья 86 УК РФ. Судимость (действующая редакция)[Уголовный кодекс] [Глава 13] [Статья 86]
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
Да, указывается по справке все сведения.
Спросить
Всё верно. В справке указывают все судимости, которые у вас были, а не те, которые не погашены.
Спросить
Работаю в д/саду в прачке. Я имею справку о судимости. (в справке написано судимость по статья 116. часть 1 погашена, штраф в размере 3000 уплачен). Заведующая была у меня свидетелем., теперь она хочет меня уволить, отстраняет меня от работы. Я подсобный рабочий, с детьми никакого контакта не имею. Законно ли меня может уволить заведующая за эту справку., приписывая мне ст.351 (1) ТК Рф.
