Сотрудница нашей фирмы пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Вступил ли в силу Федеральный закон Российской Федерации от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон

О государственных пособиях гражданам, имеющим детей по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Предприятие готовится к ликвидации. Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)?

Положены ли какие-либо компенсации и в каком размере? Действует ли еще пункт законодательства, говорящий, что В соответствии со ст.6,8,13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, имеют право на пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в том числе и из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда?

Заранее спасибо за консультацию.

С уважением, Елена.

Имеет ли эта поправка в законодательстве силу на данный момент и могу ли я неработающая и не учащаяся получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в органах соц. обеспечения?

О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 1. Внести изменения и дополнения в Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации; 1995, 3 48, ст. 4566; 1996, 3 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст.ст. 2284, 2285; N . ст. ) следующие изменения и дополнения:

1. Часть первую статьи 3 дополнить абзацем шестым следующего содержания: "ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, одному из неработающих (не учащихся) родителей, другим неработающим (не учащимся) родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком ".

2. Часть первую статьи 4 дополнить абзацем пятым следующего содержания: "средства федерального бюджета, выделяемые в виде ежемесячного пособия на ребенка неработающим (не учащимся) матерям и другим лицам, осуществляющим уход за ребенком ".

3. Дополнить статьями 13_1, 14_1, 15_1 следующего содержания:

"Статья 13-1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют неработающие (не учащиеся) матери либо отцы, другие неработающие (не учащиеся) родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Указанной категории граждан пособия назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства.

"Статья 14-1. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, осуществляющему уход за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет ".

"Статья 15_1. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход ".

4. В статье 17 в части первой слова "70 рублей" заменить словами "500 рублей" и дополнить частью второй следующего содержания:

"Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 20 процентов от величины ежемесячного пособия на ребенка на каждого последующего рожденного (усыновленного) ребенка, но не более 80 процентов от величины ежемесячного пособия на первого ребенка.";

часть вторую считать частью третьей.

Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Я окончила университет на большом сроке беременности. На работу устроиться не смогла. Воспитываю годовалую дочь. Пособие за роды получила. Имею ли я право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Спасибо.

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.

Прочитал ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ", но в силе того, что у меня техническое образование, а не юридическое, не всё понял.

Моя жена учится в интернатуре с августа 2006 г. В январе 2007 планируются роды. Хотелось бы узнать какие выплаты еq положены. Из того, что я понял: 8000 руб. - единовременного пособия при рождении ребенка, 700 руб - ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 300 руб. - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Это всё или ещё есть какие-нибудь выплаты?

Я слышал, что ежемесячное пособие при рождении ребенка составляет 40% от зар. платы, и не менее 1500 руб. У жены зарплата 1800 руб. Как быть в этой ситуации?

И ещё...

Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составляет:

- в 2006 году - 15000 рублей.

Скажите, что это за пособие и можно ли его получить?

Спасибо.

Почему в приказе по выплате ежемесячной компенсационной выплате на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, эта компенсация назначается до трех лет, а выплата производится на срок установленный для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска до 1,5 лет?

У сотрудницы организации заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трех лет. Правомерно ли продление этого отпуска додостижения ребёнком возраста 4,5 лет? Какие выплаты предусмотрены сотруднице за пределами трехлетнего срока нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли работодатель предусмотреть подобное продление отпуска в коллективном или трудовом договоре?

У меня такой вопрос.

В августе 2015 года я родила, оформила все выплаты и получала пособия по уходу за ребенком. В июле 2016 г я вновь ушла в декрет, передо мной встал выбор либо отпуск по беременности и родам, либо пособия по уходу до полутора лет. Я выбрала декретные, хотя отпуск по уходу заканчивается в феврале 2017 г. И вот недавно попался мне на глаза Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909). В статье 49 говориться: "В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 48 настоящего Порядка, суммируется" Могу ли я получая пособие по уходу за ребенком, родившемся в этом году, возобновить получение пособия на предыдущего. Спасибо заранее за ответ!

Интересует вопрос принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости, (статья 2) изложить в следующей редакции: ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА НА КАЖДОГО РЕБЕНКА:

- до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

- в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей,

Статья 2 вступает в силу с 1 июля 2016 года. (ЭТО ВМЕСТО ежемесячного пособия по уходу за ребенком В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ до достижения ребенком возраста трех лет!) Если я правильно поняла то данный закон действует для мам которые родят после июня 2016. а расчет пособия у тех кто уже получает выплату в двойном размере останется прежней?