Конфликт интересов в малом поселении - Как решить ситуацию без увольнения супруга?
Я, решением Дума назначена главой поселения, мужа-приняла водителем. Написала уведомление на Комиссию. Есть ли вообще конфликт интересов. Как его решить, не увольняя супруга, поселение маленькое, работает на 0,5 ставки.
Добрый день, если муж не будет находиться (трудиться) в вашем прямом подчинении, то нет никакого конфликта интересов, можете работать.
Спросить
Доброго времени суток! Татьяна Александровна, если супруг работая водителем находится в вашем прямом подчинении, соответственно это запрещено, если же нет, то пусть спокойно трудится. Удачи вам!
Спросить
Жена - глава поселения, муж водитель на 0.5 ставки. Какие варианты устранения конфликта интересов, не считая увольнение мужа, могут быть. Что грозит жене, если не уволит супруга. Жена назначена на должность в порядке конкурса, решением Думы поселения.
Никакого конфликта интересов нет. Это абсолютно не противоречащая закону ситуация. Водитель не является должностным лицом органа муниципального управления. Работайте, помогайте супруге. Удачи. Вопросы будут-обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте
Чтобы не было конфликта интересов, пусть он непосредственно Вам не подчиняется
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЭто нужно рассматривать конкретно, потому как под конфликтом интересов понимается "ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на ненадлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей".
Спросить
Являюсь главой сельского поселения, мой свояк работает водителем в администрации, есть ли тут конфликт интересов?
Добрый вечер, согласно ст.10 ФЗ «О противодействии коррупции» вас уволить по конфликту интересов не могут. Конфликт интересов-это когда лица состоят
в близком родстве или свойстве с лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей) .
СпроситьЯ глава сельского поселения, приняла на работу мужа на должность директор СДК, учредитель администрация. Уведомление написала в комиссию. Прокуратура видит конфликт интересов. Муж может работать или его надо увольнять.
Добрый вечер. В случае, если Ваш супруг является Вашим подчинённым или наоборот, то здесь имеется конфликт интересов.
СпроситьРаботаю главой администрации сельского поселения, муж работает водителем, существует ли конфликт интересов, если да. то какой выход, кроме увольнения мужа? На какие законы и подзаконные акты можно опираться?
Здравствуйте. В любом случае Вы обязаны обратиться в Комиссию по урегулированию конфликта интересов, созданную в Вашем муниципальном образовании.
Для более детального ответа необходимо знать структуру и правовое положение вашей администрации, поскольку в каждом муниципальном образовании они устанавливаются местными муниципальными правовыми актами...
Основные положения по предотвращению и урегулированию конфликта интересов установлены Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ
В частности:
Статья 10.
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Статья 11.
1. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
5. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. Непринятие лицом, указанным в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьПри объединении нескольких поселений в одно, с 01.01.2015, как правильно уволить работников в тех поселениях которые прекращают свою деятельность в связи с присоединением, правильно принять в объединенное поселение (Например три поселения Угольское, Домшинское, Любомировское путем присоединения к Угольскому поселению) уволить так чтобы работники не потеряли стаж и другие льготы?
Увольнять нужно по сокращению п.2 ст81 ТК РФ в порядке предусммотренном статьями 81,178,179,180 ТК РФ
СпроситьМожет ли глава района заставить сельское поселение переехать из административного здания принадлежащем собственнику поселению в другое здание не учитывая интересов поселения, ухудшая условия, в принудительном порядке.
Здравствуйте! В данном случае вы праве жаловаться в прокуратуру по данному поводу.
не учитывая интересов поселения, ухудшая условия, в принудительном порядке.Спросить
Сельское поселение - это муниципальное образование расположенное на конкретной территории. Оно не может находится в административном здании и не может никуда переехать.
Если Вы имели в виду конкретное подразделение администрации, то тогда такая ситуация может иметь место. Чтобы понять, насколько это требование правомерно, Вам необходимо ознакомиться Положением о Вашем подразделении.
СпроситьМожет ли глава района заставить сельское поселение переехать из административного здания принадлежащем собственнику поселению в другое здание не учитывая интересов поселения, ухудшая условия, в принудительном порядке.
Здравствуйте, Сергей.
Не может, однако, главы районов очень часто диктуют условия главам сельских поселений. Заставить переехать из здания, собственником которого является само сельское поселение, глава района не вправе. Это, если хотите, уже вмешательство во внутреннюю организацию деятельности поселения. Надо полагать, глава преследует личные корыстные цели и хочет предоставить это здание полезным для себя лицам. Прокуратура не поможет. Они все там на подвязках с администрацией. Мне Ваша ситуация с произволом глав районных администраций очень знакома. Были клиенты. Надо с этим бороться!
Спросить
Собственник здания поселение. И оно не является подразделением администрации.
Что в Вашем понимании поселение? И какая у него организационно-правовая форма?
СпроситьСельское поселение – это публично-властная организация, созданная на территории одного или нескольких сельских населенных пунктов (сел, станиц, деревень, хуторов, кишлаков и других сельских населенных пунктов), объединенных общей территорией. Организационно-правовая форма - Казенное учреждение.
СпроситьЯ повторюсь. Изучите Положение о Вашем Казенном учреждении. Там должен быть указан порядок распоряжения таким имуществом. Как правило, оно муниципальное. Соответственно, это не право собственности, а право распоряжения, оперативного управления и т.д.
Если все-таки оформлено именно право собственности, то администрация может забрать его у Вас на основании 235 статьи ГК РФ, в том числе и принудительно.
Спросить
Я являюсь главой администрации сельского поселения (муниципальнЫЙ служащий), супруг - специалист по работе с населением той же администрации (не муниц. Служащий) Существует ли конфликт интересов? Отдел кадров районной администрации доказывает, что существует. Я считаю, что нет конфликта интересов.
Здравствуйте, Ольга Анатольевна...
Конфликт интересов похоже все таки имеется. Вы подразумеваете, что супруг не муниципальный служащий, значит нет запрета на замещение должности в соответствии с законом "О муниципальной службе". Это само собой. Но в соответствии с тем же законом, пункт 1 статьи 14.1, конфликт интересов принимается из закона "О противодействии коррупции".
А в этом законе определено, пункт 2 статьи 10, под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Спросить
Здравствуйте.
Национальный план противодействия коррупции, утвержденный Президентом Российской Федерации в качестве одной из главных мер такого противодействия называет законодательное развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
Сам по себе конфликт интересов-можно определить, как ситуацию, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, родителей, супругов, детей, братьев, сестер, родителей и детей супругов, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Действующее законодательство не устанавливает прямых ограничений на трудоустройство родственников государственного служащего. Однако, ситуация, когда родственники государственного служащего владеют проверяемой им организацией, работают в ней или устраиваются в нее на работу, при этом в соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона N 79-ФЗ под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов не только для самого гражданского служащего, но и для членов его семьи или ряда иных лиц.
Исходя из Письма Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088 «Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования» под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей. Учитывая разнообразие частных интересов государственных служащих, составить исчерпывающий перечень таких ситуаций не представляется возможным.
Применение мер по предотвращению конфликта интересов может быть по Вашей инициативе, например, Вы обратитесь с ходатайством об установлении соответствующей комиссией, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.
Спросить
