Как сохранить финансовую стабильность после предложения об увольнении из-за финансовых проблем организации?
10 февраля 2017 года мне выходить из декретного отпуска на работу, но мне предлагают уволиться по собственному желанию, т. к. организация погрязла в долгах и платить не чем. В данный момент я не могу найти работу. Как мне быть? У меня ипотека + оплата ком. услуг + плата за дет сад и т. п. За ранее благодарна Вам.
10 февраля 2017 года мне выходить из декретного отпуска на работу, но мне предлагают уволиться по собственному желанию, т. к. организация погрязла в долгах и платить не чем.. Мало ли кто кому что предлагает. При выходе из отпуска по уходу работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Ст 256 ТК РФ. Ничего вы не должны писать, если желание расторгнуть договор по своей инициативе не имеете. НЕчем платить, пусть инициирует сокращение штата или численности с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с законом (ст. 178 ТК РФ), или (если ситуация связана с временными трудностями) пусть объявляют простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ.Спросить
Но работодатель категорично настаивает на увольнение по собственному желанию, ссылаясь, что выплачивать не чем. Иначе он найдет причину и уволит сам (это с его слов).
Спросить
До 3 лет ребенку - вас не уволят, сами не увольняйтесь, скорее всего - на ваше место нашли другого работника.. в случае непредоставления места (рабочего) пишите заявление в суд - иск о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Работодатель может говорить, что хочет. Не пишите заявление и все.
Если не платят зарплату, подайте жалобу в Трудовую инспекцию. Эта служба может привлечь к административной ответственности руководителя и все предприятие за нарушение действующего законодательства, что может повлечь наложение штрафа.
В заявлении необходимо подробно изложить все сроки задержки заработной платы, причины ее задержки, общую сумму зарплаты и др. Всего доброго!
СпроситьТак все говорят, но если действуют не по Закону, то пусть за это отвечают. У Вас есть все основания для оставления Вас на работе. При увольнении по Вашему жеданию Вам ни чего не выплатят, вот он так и говорит. Напишите в прокуратуру и в трудовую инспекицию на него. Если придумает в будущем причину увольнения, то ваши обжалования тоже будут учитываться. Если Вам боязно и все-таки не хотите ссориться, то предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия в размере 3 месячных заработных плат. Но луше не соглашайтесь.
СпроситьНайдет незаконную причину, заплатит больше. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть не причины, а законные основания, прописанные в ст. 81 ТК РФ. Пусть ищет. Требуйте предоставления работы или письменного основания для отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ), приказ об объявлении простоя и т.п.
Спросить
Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.
10.02.2017 г ребенку исполнилось 3 года и я была вынуждена уволиться по собственному желанию, т. к. платить зарплату нечем, организация погрязла в долгах. Проживаем в Тульской области. Какие пособия мне положены? Могу ли я оформить, как малоимущая? Как это сделать? За ранее СПАСИБО!
У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Я проработала в коммерческой организации с января 2012 года. Затем я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу до 1,5 лет. В данный момент мне нужно выходить на работу, но выходить некуда, так как точка в моем районе закрылась и мне предлагают написать по собственному желанию уволиться. Я в принципе не против увольнения, но помимо этого у меня накопилось 35 дней отпуска. Вопрос: могу ли я получить компенсацию при увольнении и могут ли меня принудить добровольно уволиться, ведь если некуда выйти на работу, они должны меня сократить? И как правильно рассчитать компенсацию за отпуск? Какой доход нужно брать до ухода в декрет или непосредственно сумму пособия за год?
Нахожусь в декретном отпуске, скоро выходить на работу (ребёнку исполняется года). Должность которую занимала - сократили. Предлагают другую должность, но меня она не устраивает. Работодатель предлагает уволиться по собственному. Могу ли я в данной ситуации, не увольняться по собственному желанию, Имею ли я право, в данной ситуации, требовать моё сокращение, вместо увольнения по собственному желанию?
Как поступить в данной ситуации. В организации где я в данный момент работаю в связи с обьемами работ устно предлагают уволится, не доработав по договору положеные месяцы. Предлагают уволится по собственному желанию.? Как быть в данной ситуации.
Добрый день! В сентябре 2014 года устроилась на работу в детский сад воспитателем, в конце февраля 2015 года ушла в декретный отпуск и по сей день сижу по уходу за ребенком, на данный момент хочу уволиться по собственному желанию, пологаются ли мне какие нибудь выплаты или компенсация за неиспользованный очередной отпуск? Спасибо!
Была в отпуске в сентябре 2012 года, в июле 2013 ушла в декретный отпуск, 1 января 2016 вышла на работу хочу уволиться по собственному желанию с 1 февраля 2016 за какой период мне обязанны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо.
Родила сына 18 февраля 2011 г. Когда мне выходить из декретного отпуска-18 февраля или 19 февраля 2014 г. на работу? На работе сказали, что выход 18 февраля. Как по закону?
Я мать-одиночка. Могу ли я брать отпуск когда мне надо, а не когда дают на работе? (отпуска за свой счет нет-военная организация). На какой закон мне ссылаться? Спасибо.
Уволился по собственному желанию в феврале, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использываный отпуск 2011 года. В 2010 году был в двухнедельном отпуске в апреле, потом в ноябре. И ещё устроился на эту работу 20 февраля 2007 года,
уволился 3 февраля 2011 года.
