Военнослужащему на контрактной основе отказано в отпуске за 2015 год - возможна ли компенсация в 2017 году и каким документом регулируется этот вопрос?

Иван, здравствуйте.

Вы военнослужащий и отпуск вам предоставляется исходя из служебной необходимости, а не в строгом соответствии с графиком, как это есть у гражданских.

Командование вправе вам перенести время отпуска, в том числе на следующий год.

Если вы хотите "побороться" с командованием, то вправе подать жалобу в военную прокуратуру Петропавловск-Камчатского гарнизона. В соответствии со статьей 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" вам обязаны будут дать ответ в течении 30-дней с момента регистрации вашего обращения.

Удачи!

Здравствуйте! Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим службу по контракту регламентируется ст.11 ФЗ № 76 "О статусе военнослужащих". На основании приказа командира воинской части предоставляется отпуск. Вы рапорт написали на предоставление отпуска. Если для этого нет обстоятельств служебной необходимости, что должно быть отражено в визе командира на рапорте, то использовать его вы можете в следующем году. Можете написать жалобу в военную прокуратуру.

Здравствуйте, при наличии служебной необходимости предоставление отпуска за 2019 г. может быть отложено, однако командир части обязан его предоставить до истечения 2020 г.

В связи с изложенным, рекомендую обратиться в военную прокуратуру для проверки обоснованности отказа в предоставлении Вам отпуска.

Незаконно. Переработки должны выплатить деньгами т.к. контракт закончился, при увольнении. Эти дни у него не должны пропасть или использоваться по усмотрению командира.

См. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О статусе военнослужащих", ст 11

Добрый день!

Если будет рапорт, неотгуленные отпуска предоставят до исключения из списков согласно

[/quote]ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы"

"Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба".[quote]

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

"Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности".

Цитата:

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 153-ФЗ п. 3 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» дополнен абзацем, согласно которому военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Таким образом, учитывая что у Вашего мужа имеются неотгуленные отпуска должны предоставить денежную компенсацию. В случае отказа обращаться в военную прокуратуру или в суд военного гарнизона по месту дислокации военной части.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! ЭТО СОВЕРШЕННО НЕ ЗАКОННО! В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха. Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я военнослужащий по контракту хочу уйти в отпуск но меня не отпускают как поступить в данном случае?

Вспомнить о своей присяге.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

Статья 40. Военная присяга и обязательство

1. Военнослужащий, являющийся гражданином, проходящий военную службу по призыву или впервые поступивший на военную службу по контракту, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, или гражданин, обучающийся в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки и проходящий учебные сборы, или гражданин, обучающийся в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса и проходящий учебные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.

2. Утверждается следующий текст Военной присяги:

"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.

Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.

Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество".

Здравствуйте! Должны отпустить. Пишите рапорт на отпуск. Если не дают, обжалуйте отказ вышестоящему руководству. Статья 29 "Положения о порядке прохождения военной службы". Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Если отпуск согласно плана отпусков, а его не предоставляют, напишите рапорт установленным порядком о предоставлении в письменной форме информации о причинах не предоставления отпуска. Рапорт зарегистрируйте. Отсутствие ответа или объяснение причин можно использовать для подачи жалобы в военную прокуратуру. Изучите статью 29 Положения о прохождении военной службы. Возможно у Вас есть причины и обстоятельства для предоставления отпуска в удобное время.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

(пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306)

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Командир части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить время предоставления отпуска.

В отпуск военнослужащие уходят по графику, есть отдельные категории кто может уходить в любое удобное для него время.

Если отпуск не может быть предоставлен по графику то он должен быть предоставлен до кона следующего года.

Основание дл переноса как правило служебная необходимость и с этим бороться практически невозможно к сожалению для вас. Можете конечно подать жалобу в военную прокуратуру или даже иск в суд, но толку не будет, командование укажет любую причину и ее посчитают веской: например неукомплектованность, а нарушение вашего права будет только с 01.01.2023 года.

Подаёте рапорт, а далее военная прокуратура.

По какой причине вас не отпускают, имеется служебная необходимость для этого?

Пишите рапорт командиру, только на его усмотрение.

По какой причине не отпускают, отпуск согласно графика отпусков?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством основной отпуск предоставляется либо в текущем году, либо в течении следующего года. Если командование не выполнило вышеуказанные требования закона, военнослужащий в праве обратиться в суд по данному вопросу. Но тут есть один нюанс - сроки исковой давности. Применяя Вашу ситуацию - отпуск 2016 год предоставляется либо в 2016 либо в 2017, в суд Вы должны были подать не позднее 30 марта 2018 года - далее Вы пропускаете срок исковой давности и суд на 100% откажет по срокам. Командование это как правило знает и обещает предоставить отпуска "потом" по увольнению, но как правило не предоставляет, т.к. знает что в судебном порядке уже данный вопрос не решить. ЕСЛИ командование предоставит Вам отпуск за 2016 год фактически это нарушением являться не будет, если откажет - то тут через суд не решить.

Здравствуйте, командование воинской части в настоящее время вправе отказать Вашему супругу в предоставлении ему отпуска за 2016 г., поскольку в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы нереализованный военнослужащим отпуск в истекшем году может быть им использован не позднее окончания следующего календарного года. Таким образом, Ваш супруг обязан был заявить о своем праве на отдых за 2016 г. и потребовать его реализации не позднее 2017 г.

В судебном порядке решить данный вопрос не удастся, так как со дня, когда Ваш супруг узнал или должен был узнать о нарушении его права (не позднее 2017 г.)прошло более 3 месяцев, в связи с чем в удовлетворении иска будет отказано (см ст. 219 КАС РФ).

Добрый день юлия! В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.

Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы"

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

б) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части, по желанию военнослужащего, ему может предоставляться до дня начала отпуска, дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Согласно этого же Указа Президента ст.29 п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Здравствуйте, требование командирам части не противоречит нормам действующего законодательства, скорее всего после сдачи дел и должности Вас выведут распоряжение командира части, вместе с тем, Вам в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 обязан предоставить все положенные отпуска.По завершении отпусков и окончательного расчета Вас исключат из списков личного состава части при условии, что к этому времени будет издан приказ об увольнении Вас с военной службы.

Если я напишу рапорт о сдаче дел и должности, то меня уволят или выведут за штат для предоставления отпусков?

Доброго времени суток, если в текущем году Вы не уходили в ежегодный оплачиваемый рипуск, то ВЫ можете получить его перед окончанием контракта, либо получить компансацию за неотгуляный отауск.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 28 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 командир (начальник) воинской части за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта, кроме прочего, предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.

В силу п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Таким образом, командир воинской части до прекращения с Вами военно-служебных отношений обязан предоставить Вам отпуск пропорционально прослуженному времени.

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 «Положения о порядке прохождения военной службы», в случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Таким образом, если Вы до окончания истекшего года не ставили перед командовнием части вопрос о предоставлении отпуска за 2018 г., то последнее вправе его не предоставлять, однако в течение 3 месяцев начиная с 01.01.2020 Вы имеете право обратиться в гарнизонный военный суд и осприть не предоставление Вам отпуска.

Нет, конечно. Отпуска - должны предоставляться в полной объеме, и непредоставление отпуска не по вине военнослужащего - нем может умалять его права на отпуск.

Здравствуйте.

Не прав командир, Вы имеете право отгулять данный отпуск, последовательность тут ни причем. Можете обжаловать действия командира в суде.

Доброго времени суток! Пишите рапорт не предоставление очередного отпуска за 2016 год, вы имеете законное право получить не предоставленный в 2016 году отпуск или денежную компенсацию, всего хорошего!

Доброго вам времени суток. В данном случае пишите Рапорт на предоставление очередного отпуска за 2016 год. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Добрый день! Отпуск за 2016 год Вы могли использовать только в 2017 году.

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

(в ред. Указа Президента РФ от 30.04.2015 N 218)

Пишите рапорт на предоставление отпуска за 2016 года, в случае отказа, у Вас будет 3 месяца для обращения в суд.

Здравствуйте, Александр! В данном случае действия командира части неправомерны. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года номер 1237 Вопросы прохождения военной службы статьей 33 Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год. Вы можете, конечно, обратиться с рапортом к своему непосредственному командиру, но есть риск, что вы услышите о нарушении последовательности отпусков, слелует обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный судпо месту исполнения вами обязанностей военной службы.