Входят ли 3 года декретного отпуска в срок по программе "Земский доктор"
Входят ли 3 года декретного отпуска в срок по программе "Земский доктор"
Добрый день.
Участие в программе «Земский доктор» позволяет медицинскому работнику получить существенную финансовую выплату – 1 млн руб., потратить которую можно по собственному усмотрению. Выплата поступает через 30 дней после оформления соответствующих документов и подписания договора. При этом претенденту на участие в программе необходимо выполнить ряд условий для подписания договора:
возраст потенциального кандидата не может превышать 50 лет;
высшее образование является обязательным;
медработнику потребуется переехать в село или поселок городского типа.
В рамках данной инициативы, участник программы обязан отработать в сельской местности не менее 5 лет.
ответ: нет.
Спросить
Входят ли 3 года декретного отпуска в срок по программе "Земский доктор"
Здравствуйте! Время по уходу за ребенком до 3 лет не входит в период работы по программе. Смотрите условия Вашего договора.
Спросить
День добрый. Хотела уточнить, что входит в пятилетний срок по программе "Земский доктор", например декретный отпуск полностью засчитывается? Командировки? Учёба? Отпуск? Больничный? И т.д, подскажите пожалуйста полный перечень, что могут засчитать.
Программа «Земский доктор» для врачей в 2019-2020 годах
Земский доктор — это национальная программа, начавшая действовать с 2012 года по территории России. Разработана она была для молодых специалистов: медицинских работников.
Период действия.
Проект начал реализовываться в 2012 году, а его завершение планировалось на конец 2016 года. По истечении срока программа продолжает свое действие и по 2019-2020 год.
В этом случае специалист имеет полное право принять участие в проекте и получить все полагающиеся ему льготы в настоящее время. Ему должно быть выделено жилье и обеспечено рабочее место. В качестве поддержки врач получает финансовую помощь в сумме 1 миллиона рублей.
Документ, регламентирующий правовые и экономические нормы программы — это ФЗ № 326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»: 51 статья, 12 пункт.
Задачи программы рассмотрены на период с 2018 по 2025 год, занесены в постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения». До этого действовало постановление № 294, утверждающее госпрограмму, и утратившее силу 01.01.2018.
Условия для вступления в программу «Земский доктор».
Молодые доктора могут ознакомиться с условиями участия в проекте в Приложении № 8 из Постановления Правительства РФ № 1640.
Для получения материальной поддержки врач должен соответствовать перечню требований:
- иметь высшее медицинское образование;
- быть моложе 50 лет;
- не иметь в собственности недвижимость в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство;
- должен являться гражданином России;
- совершить переезд в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет.
Полученная материальная поддержка может иметь целевой характер. В этом случае ее возможно потратить только на покупку жилья, либо земельного участка с дальнейшим строительством на нем дома.
Регионы, участвующие в программе «Земский доктор».
Востребованы в сельской местности узкоспециализированные врачи, поэтому меньше всего шансов воспользоваться программой у фельдшеров: деятельность проекта направлена на привлечение докторов.
Распространяется проект «Земский доктор» на следующие области:
- Волгоградская;
- Иркутская;
- Московская;
- Краснодарская;
- Томская;
- Калининградская;
- Смоленская.
Список регионов регулярно обновляется: при необходимости добавляются новые области, где возникает нехватка медицинских работников. Актуальную информацию возможно узнать в администрации своего населенного пункта, либо на сайте Минздрава.
Какие специалисты могут воспользоваться программой.
Каждый регион, принимающий участие в проекте, подает заявку, в которой указывает перечень врачей, необходимых в населенных пунктах. Чаще всего востребованы в селах хирурги, гинекологи, стоматологи. Вступить в программу «Земский доктор» в качестве участника может специалист любого направления: психиатры, педиатры, дерматологи, кардиологи, терапевты и другие, если есть вакансия.
Как стать участником «Земского доктора» в 2019-2020 году.
Именно региональные власти предоставляют информацию о вакансиях для медицинских работников в определенных населенных пунктах.
Чтобы стать участником, необходимо найти место, где специальность будет актуальна. Это возможно осуществить через обращение в медицинское учреждение, путем просмотра официальных объявлений. Если место найдено, то нужно отправить просьбу о трудоустройстве будущему работодателю.
Порядок принятия участия в программе «Земский доктор»:
- сбор пакета документов;
- посещение регионального отделения ФОМСа с последующим составлением заявления;
- ожидание официального решения запроса;
- в случае получения положительного ответа подписание договора о трудоустройстве и бумаг, подтверждающих участие в программе;
- переезд в выбранный регион для выполнения трудовых обязательств;
- оформление дополнительного договора с непосредственным работодателем;
- получение финансовой помощи.
Важно! Получение подъемных возможно, если регион участвует в проекте, а медицинский работник соответствует всем критериям. Врач должен быть готов к тому, что ему потребуется предоставить все документы, подтверждающие его право воспользоваться материальной поддержкой.
Спросить
Добрый день.
Это должно быть указано в Вашем договоре.
Обычно, такой договор, является гражданско-правовым, по которому обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы установлена Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании»
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору работник обязуется осуществлять трудовую деятельность непрерывно в течение не менее пяти лет в должности, соответствующей трудовому договору. Соответственно у Вас присутствуют обязательства, возникшие из трудового договора и обязательства, возникшие из гражданско-правового договора.
С учетом изложенного, после выхода из декретного отпуска, вам необходимо отработать тот период времени, соответствующий пяти годам фактической работы (к периоду фактической работы до ухода в декретный отпуск прибавляется период времени фактической работы после декретного отпуска в суммарной совокупности составляющий пять лет).
Спросить
Здравствуйте, засчитывается всё Вами перечисленное, то есть все обстоятельства, которые входят в трудовой стаж работника.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребёнком в стаж врачу по программе земский доктор. У меня контракт на 5 лет заключен с минздр.. Войдёт ли в эти 5 лет отпуск по ух. за реб?
Доброе утро! Внимательно прочитайте договор. Если в нем нет иного, то декретный входит в срок отработки.
Ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).".
Спросить
Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
- Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
- По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
- На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
- Также следует смотреть условия конкретного договора лица, участвующего в программе «Земский доктор», с администрацией муниципального образования о порядке выплаты денежной суммы в рамках данной программы.
Вот условия программы:
Условия участия в программе
Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:
• ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
• договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
• израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
• иметь диплом о высшем медицинском образовании;
• закончить ординатуру или интернатуру;
• если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
• компенсацию выплачивает Фонд обязательного медицинского страхования;
• налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
• регион можно выбрать любой из предложенного списка;
• для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в Фонд обязательного медицинского страхования по месту постоянного проживания;
• в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
• ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.
Исходя из вышеизложенного, Ваш декретный отпуск войдет в срок действия программы.
СпроситьЗасчитывается ли декретный отпуск и отпуск до 1,5 лет в срок по договору по программе земский доктор?
Отпуск по беременности и родам, равно как и отпуск до 1,5 лет в любом случае засчитывается в общий трудовой стаж, хоть земский доктор, хоть городской.
СпроситьУ меня вопрос, входит ли декретный отпуск по уходу за ребёнком в пятилетний договор по программе земский доктор. В нашем договоре об этом не написано, а в тех договорах которые заключались годом позже у других людей уже указано.
В вашем договоре (если он заключен после 20 мая 2018 г) должно содержаться условие об исполнении трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
Такая норма содержится в п.2.6.1 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края, утв.Постановлением Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 249-п.
Поскольку нахождение в отпуске по беременноси и родам и в отпуске по уходу за ребенком не является исполнением трудовой функции (то есть должностных обязанностей), то на эти периоды срок договора продляется..
Если договор заключен до 20 мая 2018 г, продление срока договора не было предусмотрено, поэтому периоды отпусков включаются в срок отработки.
Федеральным законом вопрос прямо не регулируется.
Пуктом 12.2 ст.51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ предусмотрено принятие высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет, порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.
Спросить
Здравствуйте,
Почитайте условия программы, которая действует в вашем регионе, там все написано
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю терапевтом по программе Земский доктор и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отец ребенка). Могу ли я работать в другой организации (больнице) на условиях неполного рабочего дня (например 0,5 ставки), и является ли это нарушением законодательства. Договор с МЗ у меня типовой, данные моменты указаны "решать в соответствии с действующим законодательством". И могу ли я поменять специальность в рамках программы Земский доктор (например на врача УЗИ), если больнице требуется данный специалист?
Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. Нарушения закона тут не будет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поменять специальность можете по согласованию с работодателем, если речь об изменении исходной специальности, а не той, что будет на момент декрета. Главное, чтобы соблюдались условия программы: чтобы Вы работали врачом на условиях "Земский доктор". Тем более, что для больницы специальность востребована.
СпроситьДа, статья 256 Трудового кодекса РФ позволяет работу и в другой больнице.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Уважаемый Аюб г. Гудермес!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, вы можете заключать Трудовой договор на условиях совместительства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.09.2019 г.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы обязаны соблюдать все условия договора, и работать там где получили выплату по данной программе, и только в той специальности, в которой вас туда приняли на работу! См. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить---будет нарушение закона, неисполнением условий договора, по программе Земский доктор! Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.
Спросить
Статья 256 тК РФ в ней сказано: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому конечно можете работать на полставки на условиях неполного рабочего времени То что Вы являетесь участницей программы Земский доктор не лишает вас права работать на условиях неполного рабочего времени Поменять специальность можете только с согласия МЗ-второй стороны договора В статье 450 ГК РФ на этот счет сказано:Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон В вашем случае речь идет об изменении договора, которое оформляется дополнительным соглашением.
Спросить
Вопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.
СпроситьВопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.
Спросить
