Перерасчет пособия по уходу за ребенком - необходимость замены года и обращение в бухгалтерию
Помогите разобраться пожалуйста, я ушла в декретный отпуск по БИР 26 августа 2015 года, а в отпуск по уходу за ребёнком 29 января 2016 года, и бухгалтерия взяла в расчёт 2014-2015 годы, хотя в 2015 году я была в декрете с 26 августа, и они должны ли заменить по моему заявлению на 2013 год, так пособие у меня выходит намного больше? И будет ли перерасчет за все месяцы? Что нужно сделать, куда обратиться? Спасибо вам большое!
Здравствуйте! Для того, чтобы Вам изменили расчетный период для расчета пособия необходимо было подать заявление работодателю со ссылкой на ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
В октябре 2015 г ушла в декрет, мало того что декретные выплатили только в январе 2016 г, так теперь и пособия по уходу за ребёнком выплачивают в неполной мере. По моим расчетам суточные должны быть 556 р, а они заплатили 285 р за сутки. Куда можно обратится для перерасчета? Переписываться с собственной бухгалтерией нереально: я работаю в Ростове, а бухгалтерия в Нижнем Новгороде.
Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014 (получила 113 т.р.). Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнилось полтора годика, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получила 13 сентября 2017 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2015 з/п была больше, чем в 2013, но 2015 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.
* сегодня была в офисе, сказали, что сейчас нельзя самим выбирать года для расчета.
Не могу понять как мне посчитали пособие по БиР. В апреле 2015 года ушла в первый декрет в расчёт у меня пошли 2013-2014 год, по уходу за ребёнком была до трёх лет т.е до июля 2018 года. Наступила вторая беременность я взяла на работе 14 дней оплачиваемого отпуска сразу после декрета, и потом 4 месяца без содержания т.к ребёнок пошёл в сад и была тяжёлая адаптация. Потом не выходя на работу я принесла листок нетрудоспособности по второй беременности и написала заявление на пособие по БиР с заменой расчетного периода на 2013-2014 годы вместо 2016-2017 т. к там я была в декрете и дохода не было, но бухгалтерия взяли в расчёт 2014-2015 годы сказав что так выгоднее. Вопрос разве может быть выгоднее 2015 год если я в апреле 2015 года ушла в декрет (т.е доход у меня там за три месяца всего которые я отработала до апреля около 100 тыс. руб,когда в 2013 доход за год 330 тыс. руб)? И получается за первый отпуск по БиР мне перевели 131000 р по 2013-2014 годам которые были отработаны полностью (ни одного больничного не было в эти годы) а за второй 135000 по 2014-2015 годам хотя в 2015 доход намного меньше. P.S. у двоих коллег которые уходили во второй отпуск по БиР и брали в расчёт года как за первый, суммы выплат получались почти в два раза больше во второй раз чем в первый.
По расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
Помогите пожалуйста. Ушла в декретный отпуск по БиР в 2016 году. В расчёт брали 2014 и 2015 года. 20 января 2017 года я родила. Было осложнение в родах. Дали дополнительный больничный. Работодатель оплатил его из расчёта за 2015 и 2016 год. А должен был, как продолжение первого больничного за 2014 и 2015 год. Какой закон мне надо показать работодателя. Что бы мне оплатили как положено. Выплата получилось намного меньше.
Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.
Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?
Я ушла в декрет 29,10,2014 мне начислили декретные в конце декабря, я предоставляля 2 справки с 2 предыдущих мест работы за 2013 и 2012 гг мне одно место работы не посчитали, сказали потом когда уже начислили что справка была не того образца, я предоставила новую справку это было уже в мае 2015 сказали сделают перерасчет декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до сих пор так ничего и не перерасчитали, с 01,07,2015 вступил у них новый закон что все выплаты будет делать фсс я работаю в сбербанке сама живу в пензе а бухгалтерия в Самаре до них не дозвонишься, последний раз когда с ними разговаривала это было в июне 2015 они сказали программа дала сбой, ждите в следующем месяце, но на дворе август ничего нет, я узнала адрес Самары бухгалтерии помогите советом как им написать заказное письмо с претензией за отсутствие перерасчета такой длительный период времени помогите жить не на что совсем.
