Вопрос проведения ЭЭГ в выездном профосмотре на предприятии и соответствие приказу 302 н
Может ли медицинский центр, проводящий выездные профосмотры на предприятии по своей инициативе проводить электроэнцефалографию сотрудникам предприятия? Входит ли ЭЭГ в мед. осмотр по приказу 302 н?
Нет НЕ МОЖЕТ медицинский центр, проводящий выездные профосмотры на предприятии по своей инициативе проводить электроэнцефалографию сотрудникам предприятия без согласия самого сотрудника.
Спросить
Вы можете отказаться от прохождения периодического мед. осмотра, но в таком случае работодатель отстранит вас от работы.
Статья 76. Отстранение от работы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 76]
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В рамках приказа №302 установлены к некоторым профессиям Дополнительные медицинские противопоказания, например Хроническая ишемия мозга (дисциркуляторная энцефалопатия)-каким образом ее диагностировать-знает только врач, если для этого необходимо проведение ЭЭГ-то значит егообязаны провести.
Кроме того, действует еще один документ, Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями) в соотвествии с которым, при работе с опасными веществами (перечень указан постановлении) проведение функционального исследования: электроэнцефалография-ОБЯЗАТЕЛЬнО, раз в пять лет.
Удачи вам.
Спросить
Проходили медицинский осмотр на предприятии за свой счёт но предприятие может сделать возврат денежных средств но у меня потерян чек на одну из медицинских услуг осталась только справка об услуге что мне можно сделать и смогу ли я вернуть свои деньги от предприятия.
Здравствуйте! Если медучреждение может выписать дубликат платежного документа,его и предоставляйте работодателю.При отсутствии оплата не будет произведена.
Спросить
сможете, если справка есть, укажите в заявлении, что чек выдавался, но был утерян, предъявите работодателю прайс-лист
также просите учреждение предоставить вам копию платежки и заверенное печатью
СпроситьПредприятие издало приказ, где говорится о том, что ежегодный медицинский осмотр необходимо проходить только в государственной клинике. Правомерен приказ предприятия?
Работодатель оплачивает медосмотр, заключил договор, видимо, с поликлиникой. Нет здесь нарушений, если договор с определенной клиникой есть. Уточните.
Спросить
Я проживаю в другом регионе, и прохожу медицинский осмотр в клинике другого региона. Вопрос стоит так, что проходить надо только в государственной клинике. В клинике где я прошел, имеются все лицензии
Спросить
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Если профосмотр у сотрудников предприятия был пройден более года назад (период по 302 приказу - 1 год), какой осмотр проводится периодический или предварительный? (пищевики-просрочка от месяца до 3 х)? Кто отвечает за соблюдение периодичности: предприятие или мед учреждение?
Добрый день.
Периодическое, не смотря на просрочку и отвечает за соблюдение само предприятие
СпроситьМы взяли на работу водителя ему необходимо пройти предрейсовый медицинский осмотр. У нас есть предприятие с которым сотрудничаем (эни не ведут мед деятельность) у них на предприятии имеется мед работник (который проводит такие осмотры) Можно ли с ними заключитать такой-то догов, чтобы наш работник прошел у них осмотр?
Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Уважаемая Людмила.
Необходимо заключить договор цессии. Договор цессии имеет своим результатом замену кредитора в обязательстве. Сделка по уступке права требования представляет собой действие первоначального кредитора по отказу от своих прав в отношении должника и передаче их новому кредитору.
СпроситьНа предприятии заставляют проходить очередной мед осмотр за свой счет. Предприятие воинская часть. Я человек вольнонаемный. То есть гражданский персонал. Оплачивать отказываются. Кто прав?
Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Остальные мед.осмотры оплачивает работник.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьРядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации мед. осмотра при поступлении на работу сотрудника, если он начал проходить мед. осмотр до приглашения на работу в наше предприятие (есть чеки и т.д. в них по дате оплаты это видно), затем доплатил и закончил прохождение мед. осмотра. В данный момент он работает у нас на предприятии. В соответствии с ЛНА прохождение мед. осмотра при устройстве на наше предприятие является обязательным. Можем ли мы в полном объеме компенсировать его затраты или только в размере доплаты? Спасибо.
Статья 213. ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьПредприятие МСП (магазин по продаже хозяйственных товаров), в штате имеется водитель ГАЗЕЛИ и МЕРСЕДЕС (грузовой). Вопрос: руководитель предприятия выписывающий путевой лист, без предрейсового мед. осмотра, так как он сам производит внешний визуальный осмотр водителя у водителя жалоб на здоровья нет. Приказом по предприятию оговаривается данный фак, имеется журнал свой журнал предрейсового мед осмотра. Водитель проходит только ежегодную мед. ком. Правомерна ли даная организация работы.
