Курсант, нарушивший дежурство, отправлен на гаупвахту без судебного разбирательства - правомерное решение?
Мой сын курсант, во время дежурства, после положенных двух часов свободного времени проспал и не прибыл в назначенное место. Дежурство без оружия. Начальник училища приказал сына и его товарища отправить на гаупвахту на 15 суток, суда ещё не было. Правомерно ли это решение?
Здравствуйте! В данном случае здесь надо все анализировать
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 02.01.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
Глава 3. Дисциплинарная ответственность военнослужащих
Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, к курсантам военных образовательных организаций до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также в виде административного штрафа.
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
(см. текст в предыдущей редакции)
Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.
Вина военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира (начальника) или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.
Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой дисциплинарное взыскание было применено.
Обстоятельства, смягчающие, отягчающие дисциплинарную ответственность и исключающие ее, а также учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания, определяются Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
48. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка - с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.
49. Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.
При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости.
50. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.
Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.
В качестве доказательств допускаются:
объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности;
заключение и пояснения специалиста;
документы;
показания специальных технических средств;
вещественные доказательства.
Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности. Использование доказательств, полученных с нарушением законодательства Российской Федерации, не допускается.
Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, обязан принять необходимые меры по обеспечению сохранности вещественных доказательств и документов до принятия решения по результатам рассмотрения материалов о дисциплинарном проступке.
Порядок возврата, передачи и уничтожения вещественных доказательств определяется законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом (приложение N 6), Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации и Уставом военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
51. В целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
доставление;
задержание;
личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при военнослужащем, досмотр транспортного средства;
изъятие вещей и документов;
временное отстранение от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей;
отстранение от управления транспортным средством;
медицинское освидетельствование.
Правом применения указанных мер обладают:
командиры (начальники) от командира роты, им равные и выше - к военнослужащим, подчиненным им по службе;
дежурный по воинской части - к военнослужащим, младшим или равным ему по воинскому званию, проходящим военную службу в одной с ним воинской части, в случаях, не терпящих отлагательства;
начальник гарнизона, помощник начальника гарнизона по организации гарнизонной службы, дежурный по гарнизону - к военнослужащим при несении гарнизонной и (или) караульной служб; временно находящимся в гарнизоне; находящимся вне расположения воинской части, места службы (за пределами гарнизона, в котором они проходят военную службу) без документов, удостоверяющих личность и (или) удостоверяющих право пребывания вне расположения воинской части, места службы (в данном гарнизоне);
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных дорог и военные коменданты железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) - к военнослужащим во время следования по путям сообщения;
военнослужащие военной полиции - к военнослужащим в случаях, определенных федеральными законами, Уставом военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
старший военнослужащий - к младшему военнослужащему при нарушении последним воинской дисциплины в случае, указанном в статье 79 настоящего Устава.
Порядок применения мер обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке указан в приложении N 6.
52. При совершении военнослужащим дисциплинарного проступка командир (начальник) может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, применить к нему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае необходимости привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом он должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства.
Не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме.
53. В целях общественного осуждения военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок или нарушившего нормы международного гуманитарного права, по решению командира (начальника) может быть рассмотрен и обсужден: солдат и матросов - на собраниях личного состава; сержантов и старшин - на собраниях сержантов и старшин; прапорщиков и мичманов - на собраниях прапорщиков и мичманов; офицеров - на офицерских собраниях.
Спросить
Являюсь командиром структурного подразделения, несущего боевое дежурство и столкнулся с проблемой «правильного» учёта времени переработки оперативного состава. Да, в первую очередь я изучил различные форумы по этой теме, но выявил ряд нюансов, требующих разъяснения со стороны экспертов:
1-Точка зрения оперативного дежурного
В соответствии со статьёй 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» порядок учёта служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237). В соответствии со статьёй 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. В соответствии с пунктом 5 Приложения 2 к «Положению…» за каждые трое суток привлечения к мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени предоставляется двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 ФЗ «О статусе…» (из расчёта распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 и 12 часов).
В соответствии со штатом предусматривается наличие четырёх оперативных дежурных, что позволяет нести службу в режиме сутки через трое (семь дежурств за 21 день из них двое выходных). В соответствии с пунктом 3 приложения 2 к «Положению…» учёт времени привлечения к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни ведётся с учётом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно (с учётом отдалённости части - около часа). Это мы ещё не рассматриваем период приёма-передачи дежурства, когда обе смены находятся на месте несения службы (один час). Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/4=42 часа, то есть два часа переработки еженедельно. Однако в реальности дежурство несётся в режиме сутки через трое (один находится постоянно в отпуске или командировке). Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/3=56 часов, или 16 часов переработки еженедельно. Иногда военнослужащие болеют, что особенно стало актуально в связи с распространением короновируса, в результате чего бывает, что дежурство несётся в режиме сутки через сутки. Таким образом, средняя продолжительность рабочего времени составляет 168/2=84 часа, или 44 часа переработки еженедельно.
В связи с этим возникает первая ситуация, когда при «нормальном» режиме работы (1/4) оперативный дежурный за год приобретает право на полторы недели отдыха. При «стандартном» режиме (1/3) оперативный дежурный ежемесячно приобретает право на неделю отдыха (16 ч х 4 нед = 8 суток переработки => более 6 суток отдыха в месяц) или почти два месяца за год. Что явно не нормально и не может по понятным причинам устраивать командование любого уровня.
2-Обстоятельства усугубляющие ситуацию.
В соответствии со статьёй 363 и абзацем 2 статьи 366 УВС ВС РФ помимо непосредственно несения боевого дежурства с лицами состава дежурных смен проводятся занятия по специальности, а также подготовка к несению боевого дежурства. Это находит своё отражение в приказах «Об организации боевого дежурства…» (секретных и сов. секретных) командующего округом, командующего флотом, начальника центра, в которых определён порядок боевой подготовки лиц несущих боевое дежурство. В соответствии с этими приказами режим работы оперативной смены предусматривает исполнение служебных обязанностей в течение 72 и 77 часов в неделю при четырёхсменном и трёхсменном режиме дежурств соответственно.
В соответствии с распорядком работы оперативного дежурного он отдыхает «не более четырёх часов, если позволяет обстановка» (аналогичные нормы есть и в УВС ВС РФ для других лиц дежурных смен). То есть явно меньше чем 8 часов за сутки дежурства, что делает сомнительным применимость пункта 5 Приложения 2 к «Положению…» в отношении оперативного состава, несущего службу в пункте постоянной дислокации.
3-Точка зрения вышестоящего командования.
Оперативные дежурные в соответствии с абзацем 7 подпункта 4 пункта 49 Приказа МО РФ № 727 от 06.12.2019 года «Об определении порядка обеспечения…» получают денежные надбавки за несение определённого количества боевых дежурств. Помимо этого, в соответствии со статьями 162-164 Приказа МО РФ № 200 от 30.06.2006 года «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ» они получают денежное вознаграждение за особые условия службы, как военнослужащие несущие боевое дежурство. Таким образом, к ним указанные в разделе 1 расчёты не применимы. Указанные надбавки как раз и компенсируют тот «особый» режим работы, с которым сталкиваются оперативные дежурные, а дежурства в режиме сутки через двое (через сутки) – являются издержкой занимаемой должности.
Особым моментом здесь является, что данные приказы являются ведомственными и по принципу верховенства права не должны противоречить федеральным законам, указанным в разделе 1.
4-Дополнительные моменты.
Если принять, что точка зрения вышестоящего командования абсолютно верна, то как правильно учитывать переработку в случаях: а) когда личный состав дежурных смен привлекается к исполнению внештатных обязанностей и на этот период выводится из состава дежурных смен? Соответственно оставшиеся смены уплотняются, неся службу в более интенсивном режиме. Например, оперативный дежурный является внештатным начальником склада РАВ и «выводится на повседневку» в период зачётных стрельб и ревизии. Б) офицерам-повседневщикам, привлекаемым на боевое дежурство в качестве кадрового резерва и в период нехватки (болезни) штатных оперативных дежурных.
Буду благодарен, если ответ будет дан официальным лицом (федерального значения) военной прокуратуры, чтобы исключить в дальнейшем обращения военнослужащих в военные суды для разрешения указанных вопросов.
Ответ или ссылку на электронный ресурс с публикацией ответа прошу направить по адресу электронной почты Kugri@bk.ru.
Здравствуйте Вячеслав!
На этом сайте официальных лиц нет, для этого Вам надо обратиться на соответствующий ресурс военной прокуратуры.
Тем более, по правилам сайта мы не имеем права связываться с клиентом через сторонние сервисы.
Спросить
При несении БД Вам положена доп. сутки отдыха исходя из следующей правовой нормы: За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов).
Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Переработка вне дежурства уситывется по следующим правилам: Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Рекомендую Вам обратится в военную прокуратуру гарнизона и там получить официальный ответ на свое обращение, в котором попросить военного прокурора поверить правильность обеспечения командовнием части днями отдыда и ведения журнала учёта служебного времени.
Спросить, вроде как возбужденно какое-то дело на меня, но все равно отправили домой, кто со мной вмести употреблял им грозят 20 днями на гауптвахте, что ждать мне?
"
[/quote]Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся."Спросить1. Общие положения
1.1. Положение устанавливает общие требования к процедурам отчисления слушателей и курсантов из ВА МТО или их восстановления для завершения обучения в академии (институтах), перевода в другие образовательные организации или из других образовательных организаций в академию (институты), а также перевода с одной образовательной программы на другую.
1.2 Основными условиями для восстановления слушателей и курсантов или их перевода со специальности на специальность, а также перевода из другой образовательной организации в академию (институт) являются:
наличие вакантных мест, которое определяется разницей между цифрами расчета комплектования на первый курс обучения по данному направлению подготовки (специальности) и фактическим количеством слушателей и курсантов, обучающихся по направлению подготовки (специальности) на соответствующем курсе;
общая продолжительность обучения слушателя (курсанта) при переводе или восстановлении не должна превышать срока, установленного учебным планом для освоения образовательной программы по направлению подготовки (специальности), более чем на один учебный год;
уверенность руководства академии, факультета (института) в возможности дальнейшего успешного обучения слушателя (курсанта).
1.3. При переводе обучающегося академическая задолженность, как правило, не должна превышать 40% объема дисциплин учебного плана. Перезачет зачета на экзамен не допускается.
1.4. Восстановление в число обучающихся лиц, отчисленных ранее, может производиться в течение пяти лет после отчисления (при наличии свободных мест), но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
1.5. Академическая задолженность, возникшая в результате перевода или восстановления обучающегося, ликвидируется в порядке, установленном образовательной организацией.
1.6. Перевод и восстановление обучающихся производятся на основании личного заявления обучающегося и решения ученого совета академии.
1.7. Переводы (восстановления) осуществляются, как правило, в период летних и зимних каникулярных отпусков.
2. Отчисление обучающихся
2.1. Курсанты до заключения ими контракта о прохождении военной службы представляются к отчислению из академии (института) в установленном порядке:
по неуспеваемости;
по недисциплинированности;
по нежеланию учиться;
по состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
в связи с невозможностью продолжать обучение по не зависящим от них причинам;
при отказе от заключения контракта о прохождении военной службы (не ранее окончания ими первого курса обучения и до окончания второго курса обучения).
Слушатели и курсанты, проходящие военную службу по контракту, представляются к отчислению из академии (института) в установленном порядке:
по неуспеваемости;
по недисциплинированности;
по нежеланию учиться;
по состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
в связи с невозможностью продолжать обучение по не зависящим от них причинам.
2.2. По неуспеваемости представляются к отчислению слушатели и курсанты, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки, а также не прошедшие государственную итоговую аттестацию.
2.3. По недисциплинированности представляются к отчислению из академии слушатели и адъюнкты, имеющие дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка.
По недисциплинированности представляются к отчислению курсанты за следующие грубые дисциплинарные проступки:
самовольная отлучка;
опоздание из отпуска, командировки и лечебного учреждения;
опоздание или самовольный уход со службы;
нарушение правил несения караульной, внутренней службы и боевого дежурства;
исполнение обязанностей по службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
нарушение требований безопасности, приведшее к потере работоспособности;
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
промотание или утрата военного имущества;
проступки в общественных местах во внеслужебное время.
Слушатель, обучающийся по заочной форме, представляется к отчислению из академии по недисциплинированности в случае:
объявления ему дисциплинарного взыскания за совершение грубого дисциплинарного проступка во время сбора;
на основании ходатайства командира воинской части, в которой слушатель проходит военную службу, о прекращении заочного обучения в связи с допущением им грубых нарушений воинской дисциплины.
3. Восстановление обучающихся
3.1. Офицеры, обучавшиеся по программам магистратуры и отчисленные из академии, военнослужащие, отчисленные из академии (института) с должностей курсантов, и граждане, отчисленные из академии (института) с должностей курсантов и уволенные с военной службы, могут быть восстановлены для продолжения обучения в академии. Восстановление производится до начала учебного года (семестра) на том же курсе обучения при наличии вакантных должностей слушателей (мест для слушателей, обучающихся по заочной форме, должностей адъюнктов, должностей курсантов) по той же военной специальности (специализации), если с момента отчисления прошло не более пяти лет. При этом возраст офицеров должен позволять им заключить новый контракт на время обучения в вузе и на пять лет военной службы после его окончания. Повторное восстановление для продолжения обучения в военно-учебном заведении не допускается.
3.2. При отсутствии подготовки по военной специальности (специализации) военнослужащие, отчисленные из академии (института) с должностей курсантов, и граждане, отчисленные с должностей курсантов и уволенные с военной службы, могут быть восстановлены по другой военной специальности (специализации) в рамках одного направления подготовки. Офицеры, обучавшиеся по программам магистратуры и отчисленные из академии, восстановлению по другой военной специальности (специализации) не подлежат.
3.3. Восстановление для продолжения обучения офицеров, обучавшихся по программам магистратуры, и военнослужащих, отчисленных из академии (института) с должностей курсантов, производится в порядке перевода к новому месту военной службы в связи с зачислением в высшее военно-учебное заведение по ходатайству командира воинской части, где проходит военную службу военнослужащий.
Восстановление граждан, отчисленных с должностей курсантов и уволенных с военной службы, для продолжения обучения или прохождения государственной итоговой аттестации, в том числе повторной, осуществляется в порядке поступления на военную службу по контракту по ходатайству военного комиссара по месту жительства граждан.
В случае отказа в восстановлении для продолжения обучения в воинские части (военные комиссариаты) направляются мотивированные заключения.
3.4. Для принятия решения о восстановлении представляется следующий комплект документов:
для граждан:
ходатайство начальника отдела военного комиссариата субъекта Российской Федерации по месту жительства кандидата на восстановление;
результаты проведения соответствующих мероприятий по отбору кандидата, поступающего на военную службу по контракту (в том числе заключение ВВК, карта профессионального психологического отбора);
заключение ученого совета о возможности (целесообразности) обучения в академии (институте), в том числе с учетом анализа обстоятельств и причин отчисления – выписка из протокола заседания ученого совета;
материалы по отчислению кандидата на восстановление:
копия выписки из приказа об отчислении из академии (института);
заключение ученого совета о возможности (целесообразности) дальнейшего обучения – выписка из протокола заседания ученого совета;
копия служебной карточки курсанта;
копия учебной карточки курсанта;
копия служебной характеристики (на момент отчисления);
копия социально-психологическая характеристики (на момент отчисления);
имеющиеся материалы индивидуальной работы с курсантом по проблемам его дальнейшего обучения (на момент отчисления);
другие материалы в соответствии с причинами отчисления.
Для военнослужащих:
ходатайство командира воинской части (соединения, объединения организации Вооруженных сил), где проходит военную службу военнослужащий;
представление начальника академии (института) с ходатайством о восстановлении;
итоговое заключение о профессиональной пригодности кандидата, вынесенное подразделением профессионального психологического отбора академии (института) с учетом результатов его изучения в ходе обучения;
заключение ученого совета о возможности (целесообразности) обучения в академии (институте), в том числе с учетом анализа обстоятельств и причин отчисления – выписка из протокола заседания ученого совета;
материалы по отчислению кандидата на восстановление:
копия выписки из приказа об отчислении из академии (института);
заключение ученого совета о возможности (целесообразности) дальнейшего обучения – выписка из протокола заседания ученого совета;
копия служебной карточки курсанта;
копия учебной карточки курсанта;
копия служебной характеристики (на момент отчисления);
копия социально-психологическая характеристики (на момент отчисления);
имеющиеся материалы индивидуальной работы с курсантом по проблемам его дальнейшего обучения (на момент отчисления);
другие материалы в соответствии с причинами отчисления.
3.5. Ходатайства о восстановлении для продолжения обучения рассматриваются на ученом совете академии. Значения показателей и критериев, на основании оценки которых ученый совет принимает решение о восстановлении, согласовываются с Главным управлением кадров и утверждаются начальником академии.
3.6. Восстановление для продолжения обучения в академии (институте) производится по представлению начальника академии приказом статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
3.7. Слушателям и курсантам, не прошедшим (не завершившим) ГИА по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, подтвержденных документально), может предоставляться возможность пройти (завершить прохождение) ГИА без отчисления из академии (института), не позднее шести месяцев, начиная с даты, указанной на документе, предъявленном обучающимся. Дополнительные заседания ГЭК организуются академией (институтом) в согласованные с Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации сроки.
3.8. Слушатели и курсанты, не прошедшие ГИА по неуважительной причине или получившие в ходе ее прохождения неудовлетворительную оценку и отчисленные из академии (института), имеют вправо пройти ГИА повторно не ранее чем через год, но не позднее, чем через 5 лет после прохождения ГИА впервые.
3.9. Для прохождения повторной ГИА лицо, не прошедшее ГИА по неуважительной причине или получившее неудовлетворительную оценку в ходе ее прохождения, должно быть восстановлено в академию (филиал) на период времени, установленный академией (институтом) самостоятельно, но не менее предусмотренного учебным планом соответствующей образовательной программы для прохождения ГИА.
3.10. Допуск иностранных военнослужащих к повторной государственной итоговой аттестации осуществляется в порядке и сроки, установленные для государственной итоговой аттестации выпускников в академии (институте).
3.11. Обучение восстановленных в академию (институт) слушателей и курсантов осуществляется на общих основаниях и в порядке, установленном академией (институтом).
4. Перевод обучающихся
4.1. Перевод слушателей академии на обучение с одной военной специальности (специализации) на другую, а также в другое высшее военно-учебное заведение не производится.
4.2. Перевод курсантов по служебной необходимости на обучение с одной военной специальности (специализации) на другую осуществляется решением начальника академии по согласованию с органами военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих, и Главным управлением кадров, а также с согласия курсантов, подлежащих переводу.
4.3. Перевод курсантов, являющихся военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, по их личной просьбе в другие военно-учебные заведения осуществляется для продолжения обучения по военной специальности (специализации), по которой они обучались до перевода, или по военной специальности (специализации), входящей в соответствующее направление подготовки. Перевод осуществляется по согласованию с органами военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих, на основании решения начальника Главного управления кадров. Перевод осуществляется до начала учебного года (семестра). При переводе в другой вуз курсанту выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу, установленному в академии.
4.4. В случае различий в учебных планах начальник вуза, в который переводится курсант или восстанавливается военнослужащий (гражданин, отчисленный из военно-учебного заведения с должности курсанта), определяет перечень подлежащих сдаче дисциплин (модулей, учебных предметов, курсов, циклов) и сроки сдачи экзаменов (зачетов) по ним. Для таких военнослужащих разрабатывается индивидуальный учебный план.
4.5. Процедура перевода включает:
подачу рапорта о переводе и согласование его с учебно-методическим отделом и заместителем начальника академии (института) по учебной и научной работе;
определение разницы в учебных планах и установление академической задолженности;
принятие решения о возможности перевода на основании ксерокопии зачетной книжки обучающегося;
разработку индивидуального плана ликвидации академической задолженности (при ее наличии);
ликвидацию академической задолженности;
получение заключения ученого совета о возможности (целесообразности) перевода;
издание приказа о зачислении (отчислении) в связи с переводом в другую образовательную организацию (из другой образовательной организации).
4.6. При переводе общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, в том числе обязательные базовые, перезачитываются в объеме, изученном слушателем (курсантом). При этом обеспечивается возможность курсанту освоить общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины в объеме, установленном ФГОС по образовательной программе, на которую он переводится.
Дисциплины, изученные обучающимся по выбору или факультативные, могут быть перезачтены по его желанию.
4.7. При переводе курсанта на родственную образовательную программу перезачитываются математические и общие естественнонаучные дисциплины, а также все дисциплины по выбору.
4.8. При переводе курсанта на родственную образовательную программу сдаче подлежат предметы, составляющие разницу:
в учебных планах направлений подготовки (специальностей) в части, касающейся федерального компонента соответствующего ФГОС по математическим и общим естественнонаучным, общепрофессиональным и специальным дисциплинам, если она превышает предел, в рамках которого вуз имеет право изменять дисциплины;
в учебных планах направлений подготовки (специальностей) в части, касающейся национально-регионального компонента соответствующего ФГОС по общепрофессиональным и специальным дисциплинам.
4.9. Курсант должен ликвидировать академическую задолженность до начала следующей экзаменационной сессии.
4.10. При переводе курсанту образовательной организацией, в которой он обучается, выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу, установленному в академии, подтверждающая объем изученного материала в часах и с оценками по видам отчетности. При различии в учебных планах начальник образовательной организации, в которую военнослужащий переводится, определяет перечень учебных дисциплин (разделов, тем), подлежащих сдаче, и сроки ликвидации академической задолженности.
4.11. На иностранных военнослужащих, признанных непригодными к дальнейшему обучению по установленным специальностям (специализациям), начальник академии представляет в ГУ МВС и по подчиненности предложения национальному командованию об обучении их по другим специальностям (специализациям), о переводе в другие образовательные организации или об откомандировании на родину.
Перевод иностранных военнослужащих из одной образовательной организации в другую, изменение специальностей (специализаций) и сроков обучения (подготовки) осуществляются решением начальник ГУ МВС.Подробнее ➤[quote]
Здравствуйте, в случае неявки Вас в военное образовательное учреждение свыше 10 суток, Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 337 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Всему личному составу, находящемуся в суточном наряде, предоставляется время для отдыха (сна). В независимости, где несет службу в наряде солдат, время отдыха для всех одинаково и составляет не более четырех часов в сутки. Причем во время сна солдатам разрешается спать без обуви, но не снимая форму и имеющееся у них снаряжение.
Спросить
Добрый вечер! Согласно ст. 264 Устава внутренней службы ВС РФ не менее 4 часов.
Дежурному по полку и его помощнику поочередно, а также дежурному по роте разрешается за время дежурства отдыхать лежа (спать) по четыре часа каждому в установленное командиром полка время, без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.СпроситьСвободной смене дневальных разрешается поочередно отдыхать лежа (спать), раздеваясь, только от отбоя до подъема.
Дежурным по парку, контрольно-пропускному пункту и столовой, дежурному фельдшеру (санитарному инструктору), дежурному по штабу полка и сигналисту-барабанщику разрешается ночью отдыхать лежа (спать), без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счёт основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п. 5 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237) время привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учётом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Например, согласно ст. 61 Руководства по боевому дежурству, введенного в действие приказом командующего Ракетными войсками стратегического назначения от 17.06.2015, личному составу после смены с боевого дежурства для восстановления работоспособности и поддержания здоровья предоставляется отдых в соответствии с нормами, определенными в данном Руководстве (Общие положения).
Как это усматривается из ст. 67 названного Руководства по боевому дежурству, время отдыха, компенсирующее несение боевого дежурства предоставляется военнослужащему, как правило, после смены с боевого дежурства с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. В случае невозможности предоставления установленного количества дней отдыха после смены с боевого дежурства эти дни суммируются и предоставляются военнослужащим в установленном порядке в качестве дополнительных дней к основному отпуску.
Анализ вышеуказанных законодательных норм позволяет сделать вывод о том, что по общему правилу время отдыха, компенсирующее несение боевого дежурства, предоставляется военнослужащему после смены с боевого дежурства, но с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. В то же время, указанное дополнительное время отдыха по своей природе носит компенсационный характер, поэтому должно предоставляться военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в другие дни недели вместо тех дней, когда он в соответствии с регламентом служебного времени, приказами, другими распоряжениями должен исполнять обязанности военной службы.
Спросить
Мне говорят, что отдых не положен так, как получаю компенсацию за боевые дежурства.
СпроситьРанее п. 3.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" предусматривал, что военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
Вместе с тем, Федеральным законом от 27.12.2018 N 545-ФЗ указанная выше правовая норма утратила силу, что дает право военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях постоянной готовности также как иным категориям военнослужащих претендовать на дополнительный отдых.
СпроситьПрошу Вас помочь разобраться в ситуации.
Есть два должностных лица в полноценной воинской части.
Первое - помощник командира части. Штатная должность капитан. Воинское звание фактическое капитан. По штатной иерархии второй после командира части. Личного состава нет.
Вторая - заместитель командира части по воспитательной работе – начальник отдела. Штатная должность подполковник. Воинское звание фактическое подполковник. По штатной иерархии части 5–й после командира части. В подчинении отдел по работе с личным составом.
Капитан несет службу в суточном наряде дежурным по части. Наряд длится с 9 утра до 9 утра следующего дня. Согласно инструкции капитан докладывает только командиру части. Командир части фактически находится на месте. За 3 часа до смены подполковник приходит в штаб. Капитан не выполняет воинское приветствие. Данный подполковник с применением ненормативной лексики в присутствии военнослужащего по призыву и старшего лейтенанта объявляет данному капитану, стоящему в наряде, выговор с формулировкой «потом придумаю за что». После чего приказывает капитану прибыть на развод части во время того как капитан несет службу. При этом у капитана есть задача на это же время непосредственно от командира части. О чем капитан сообщает подполковнику и в последующем не выполняет приказ подполковника, но выполняет приказ командира части. Уже после дежурства в день отдыха (т.е. после 9.00), капитан узнает о занесении в служебную карточку лично подполковником строгого выговора через пару часов после смены капитана с наряда. Формулировка: «за невыполнение статей устава внутренней службы №19, 34, 46». В этот же день отдыха подполковник приказывает капитану прибыть к нему. Капитан прибывает, докладывает о том что ему не объявляли строгий выговор, на что подполковник сидя в кресле говорит что сейчас объявляет.
Прошу помочь разобраться в ситуации и дать аргументированную статьями уставов ВС РФ оценку действий подполковника. Буду весьма благодарна финансово.
Имеет ли право непосредственный начальник нарушать регламент служебного времени, установленный командиров ВЧ, в отношение подчинённого, а именно привлекать к мероприятиям раньше начала рабочего дня. Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемый гость нашего Правового Ресурса!
Главное, чтобы это время учитывалось. Если не учитывается, то действия начальника незаконны.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 12.07.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.
Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, выплатах денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, присоединенных к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части.
Успешного Вам Дня и хорошего настроения!
Спросить
Нет не имеет такого права. У Вас есть контракт в котором четко прописано когда и что Вы должны делать. Вот и следуйте ему.
СпроситьЗдравствуйте, неявка военнослужащего на построение является дисциплинарным проступком, при этом мероприятия проводимые в воинской части и время их проведения определяются регламентом служебного времени.
В силу ст.ст.16,163,222 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденных Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495, регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы. Регламент служебного времени устанавливается командиром воинской части и подлежит строгому соблюдению военнослужащими.
Спросить
