Несправедливое требование справки о несудимости для водителей автобусов - как защитить свои права?
Работаю водителем автобуса в автотранспортном предприятии, нагрянул прокурор с проверкой, и обязал работодателя предоставить справки о несудимости на всех водителей на основании закона о транспортной безопасности.
Но ведь в законе сказано, что имеющим судимость лицам запрещено выполнять работы непосредственно связанные с транспортной безопастностью.
А водители не выполняют таких работ, перечень которых утвержден правительством РФ от 5 ноября 2009 г. N 1653-р.
Меня заставляют принести эту справку на основании закона "О транспортной безопасности" от 09.02.2007 N 16-ФЗ, и на основании постановления правительства от 24.11.2015 №1257, но я не нахожу в них оснований.
Как я могу защитить свои права, меня отстранили от работы за непредоставление этой справки, а суд всяко будет на стороне прокурора, куда жаловаться?
Здравствуйте! Что мешает Вам предоставить такую справку? Наличие судимости? Действительно, если Вы только лишь водитель, то Вам предоставлять такую справку не обязательно, но... В целях скорейшего разрешения конфликта интересов, лучше представить. А вот если Вас и после представления такой справки отстранят или уволят, то такое решение Вам следует оспорить. И Вы будете правы. Также, если Вас отстранили на основании Приказа, т.е. официально, и в Приказе указаны основания отстранения, то этот приказ Вы также вправе обжаловать.
Спросить
Здравствуйте!
Советую Вам для скорейшего урегулирования Вашего спора с Работодателем принести справку, если Вам ничего не мешает.
Спорить с Прокурором все равно занятие не благодарное!
Чтобы жаловаться в вышестоящие организации Вам необходимо все равно сначала решить вопросы в суде общей юрисдикции и т.д. по нарастающей.
Надеюсь ответ Вам помог.
Удачи!
Спроситьнезаконные требования, да еще при которых я обязан доказать свою невиновность унижают человеческое достоинство. Судим я не был, но вы и сами пишите, что я имею право на работу независимо от содержания справки.
Складывается впечатление, что прокурорам откуда-то сверху спускают указ действовать неправомерно, а потом наблюдают реакцию населения, делают выводы.
Не верю, что суд мне поможет, не пойдёт он против прокурора, а решение суда может быть обосновано чем угодно, хотя бы тем, что я пришел небритым, вы должны знать, какую чушь они пишут.
Сам я тоже понимаю неправомерность требований, вот я и хотел узнать, куда можно эффективно жаловаться, может быть генеральному прокурору или в верховный суд?
Спросить
Здравствуйте.
Чтобы пожаловаться генеральному прокурору, в верховный суд или Уполномоченному по правам человека, нужно сначала все равно пройти низшие судебные инстанции и начинать с районного прокурора.
Спросить
В нашей стране бесполезно куда либо жаловаться, поскольку жалобы спускают на ваш уровень и рассматривать ее будет тот же прокурор что вас отстранил. Так что получите справку и не ищите себе забот.
СпроситьСпасибо всем откликнувшимся юристам за участие, И Николаю Валерьевичу, за хороший совет, и Станиславу Юрьевичу за горькую правду, и конечно же Ольге Витальевне, что верит еще в справедливый суд.
Спросить
Здравствуйте. В справедливый суд верит не только Ольга Витальевна. Видимо у работодателя не хватило смелости или познаний оспаривать требование прокуратуры. АВы-то сами это требование видели? Возможно, что это не прокурор перегибает, а работодатель, который просто решил перебдеть.
Вам надо оспаривать приказ об отстранении от работы - в трудовую инспекцию или в суд. У вас - 3 месяца на это.
Поверьте, суды очень часто идут против прокурора.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Работая в Пассажирском Автотранспортном Предприятии водителем на автобусе нас обязали выполнять работу кондуктора. Во время работы ко мне со стороны работодателя возникли претензии по работе за кондуктора. В результате меня уволили по статье 81 пункт 5. Сейчас я не могу никуда устроиться водителем. Законно ли со мной поступили?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Прокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
Прокурор работодателю выставил представление, а работодатель ответил прокурору, что выполнять не будет и прокурор бездействует. Как заставить прокурора возбудить административное производство за невыполнение представления?
Вышестоящий прокурор тоже бездействует.
По обеспечению транспортной безопасности, я работаю в автотранспортном предприятие, от предприятия обучен и аттестован по 1 категории как работник субъекта транспортной инфраструктуры, ответственный за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры, вопрос нужно ли мне иметь справку о несудимоси при проверки контролирующих органов, ведь согласно пакета документов для аттестации по 1,2 и 8 категории требуется только заключение от мвд, зачем мне справка о несудимости если я уже аттестован и выполняю работы по обеспечению транспортной безопасности на автопредприятие?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Нужны ли справки о судимости? При приеме на работу водителем автобуса, в автотранспортное предприятие?
Работаю в автотранспортном предприятии водителем маршрутного автобуса, руководство периодически заставляет выполнять заказы на автобусе катафалке т.е приходится перевозить умерших людей с морга на кладбище, что для меня например, крайне неприятно, хотелось бы узнать, могу ли я отказаться от этого, без риска потерять работу?
Я работаю водителем пассажирского автобуса в автотранспортном предприятии. С 16 февраля 2013 года по 25 февраля 2013 год находился в очередном отпуске, вышел на работу, а работодатель на мой автобус принял другого водителя, а меня отправляет без письменного соглашения по его инициативе в административный отпуск на 3 недели, а затем предоставить работу в качестве слесаря или водителя большегрузного КаМаза. Прав ли работодатель?
