Организация закрывается, но директор требует написать заявление об увольнении - мой опыт о наличии других вариантов
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация где работаю закрывается, но директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я так понимаю она должна уволить меня в связи с ликвидацией и выплатить пособие.
Вы правильно понимаете, если напишите заявление по собственному увольнению, то не получите никаких выплат. Недобросовестные работодатели часто пытаются убедить сотрудника уволится по собственному желанию для того, чтобы не выплачивать выходное пособие.
Спросить
Добрый день! Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Иначе Вы потеряете все компенсации и пособия.
Спросить
Здравствуйте! Да, должна уволить в связи с ликвидацией организации. Согласно ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Если директор хочет уволить меня по соглашению двух сторон имею ли я права на выходное пособие и в каком размере. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Статьей 78 ТК РФ выплата выходного пособия не предусмотрена, но Вы вправе предложить работодателю обсудить такую выплату как условие Вашего согласия на расторжение трудового договора по соглашению.
Спросить
Если директор хочет уволить меня по соглашению двух сторон имею ли я права на выходное пособие и в каком размере.
Имеете, в размере и порядке, оговоренном самим текстом соглашения. Если условия соглашения не устраивают - Вы вправе просто не подписывать данное соглашение.
Спросить
Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Она либо закрывается, либо становится банкротом, неизвестно.
Сохранится ли пособие, если я уволюсь по собственному желанию и оформлю через органы соцзащиты. Или пособие не будет назначено органами соцзащиты так как я уволилась по своей инициативе?
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, фирма где я работала закрывается. Меня просят написать заявления об уходе по собственному желанию.
Я нахожусь в декретном отпуске, организацию, в которой я работаю хотят продать, начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на какие выплаты я могу рассчитывать при таком увольнении? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моё ИП закрывается и меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли они просить подобное? И должны ли они перевести в другое ИП меня (если оно имеется у этого же директора).
А еще говорят, что мне надо встать на биржу труда после увольнения. Как это сделать?
У меня такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма где я работаю закрывается и работодатель просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом они устраивают меня в другую фирму на тех же условиях. Вопрос буду ли я получать пособие по уходу за ребенком в новой фирме и как юридически правильно все провести.
У меня такой вопрос, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск до марта месяца 2011 года, и мне предложили написать сразу по окончаниии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление по собственному желанию в связи с закрытием организации. Я не знаю какие действия должны быть с моей стороны, написать заявление как просят или есть какая-то процедура сокращения в связи с ликвидацией.
У меня сложилась такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня узнала, что ИП, где я работала закрыли. Меня просят написать заявление ао собственному желанию. Если ИП закрывается, то по какой статье меня должны уволить?
Я нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?
Здоавствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с минимизацией затрат при ликвидации организации! Подскажите, пожалуйста можно ли расчитывать на выплаты пособия по уходу за ребёнком от соц защиты, если я уволюсь с работы по собственному желанию?
