Вычитание 1600 рублей из зарплаты каждый месяц при оформлении на работу по ВНЖ - вопросы к работодателю
У меня такой вопрос работодатель при оформление на работу по внж сказал что фмс каждый месяц берет 1600 от зарплаты заранее спасибо!
У меня такой вопрос работодатель при оформление на работу по внж сказал что фмс каждый месяц берет 1600 от зарплаты заранее спасибо!
Здравствуйте, он вам солгал.
Спросить
Озод, это явная провокация, Вам лично никто ничего не говорил. Зачем это не проверив, заявлять?. Думаю нужно нормально поговорить и все решится.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Спросить
У меня такой вопрос? Мне работодатель не выплачивает зарплату 3 месяца.
В договоре зарплата 5000 и премия. Еще примерно 8-10 т. Что мне делать? За работу я не держусь. Заранее спасибо.
Трудоустройство со 2 месяца и соответственно запись в трудовую. Месяц подходит к концу (24 октября) на вопрос о зарплате, работодатель ответил, что зарплата с 1 по 10 числа каждого месяца, т.е. теперь уже в ноябре. Договор при приёме на работу не оформлялся. То есть, сейчас работаю фактически просто так. Действия работодателя незаконны, что нужно предпринять?
На днях буквально узнала, что это не первый случай, и что каждый менеджер на данном месте работы не держится более месяца.
Податься в прокуратуру с письменной жалобой за подобные нарушения трудового законодательства РФ.
с Уважением,
Спросить
Флюорография проходится 1 раз в год. Но ваша собственно флюрография ФМС совершенно не интересует-вам она понадобится при оформлении медзаключения, подтверждающего отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих
Это заключение и будет интересовать ФМС
Срок действия данного заключения-3 месяца.
СпроситьЯ работаю 9 месяцев официальная зарплата у меня 7500 получаю только 6000 при устройстве на работу работодатель просил предоставить свидетельство о рождении ребенка (ребенку на данный момент 3,8) сказал что для налогового высчета... но дело в том что я в этом непонимаю... моя зарплата не чем не отличается от зарплаты тех у кого нет детей... дак вот можете ли вы посчитать мне сколько я должна конкретно получать чистыми зарплату, сколько мне требовать с работодателя (есть предположения что работодатель обманывает по зарплате) посчитай пожалуйсто без вашей помощи не справлюсь) заранее спасибо огромное.
Здравствуйте! "МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО от 1 сентября 2009 г. N 3-5-04/1358@
Федеральная налоговая служба, рассмотрев письмо, по вопросам предоставления с 1 января 2009 года стандартного налогового вычета на ребенка (детей), предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), сообщает следующее.
При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц по доходам, в отношении которых налоговая ставка установлена в размере 13 процентов, налогоплательщики имеют право на получение стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Кодекса. В соответствии с пунктом 3 статьи 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы.
Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов на содержание детей определен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса. Указанный вычет полагается на каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, и предоставляется родителям, приемным родителям, а также супруге или супругу родителя (приемного родителя), опекунам или попечителям.
Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ в подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2009 года.
В частности, изменился порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере (2000 рублей). Так, налоговый вычет на детей в двойном размере может предоставляться одному из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно откажется от получения данного вычета.
При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право. Если такое право, подтвержденное соответствующими документами, у налогоплательщика имеется, то по заявлению налогоплательщика удвоенный стандартный налоговый вычет может быть предоставлен второму родителю налоговым агентом либо налоговым органом при подаче им налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по окончании налогового периода.
Если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению (в данном случае - пособие за счет Фонда социального страхования), то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.
Поскольку порядок оформления и подачи налогоплательщиками заявления об отказе от вычета законодателем не определен, ФНС России считает, что при реализации права на вычет целесообразно руководствоваться следующим.
В случае получения стандартного налогового вычета на ребенка (детей) в двойном размере одним из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно отказывается от получения данного вычета, налогоплательщику при подаче налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов следует указать, что он просит предоставлять вычет на ребенка (детей) в двойном размере по причине отказа второго родителя от пользования данным вычетом.
В заявлении второго родителя об отказе от вычета, адресованного налоговому агенту первого родителя, должны содержаться все необходимые персональные данные этого родителя (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого этот родитель отказывается от получения вычета). Заявление об отказе от вычета представляется налоговому агенту первого родителя вторым родителем.
Если налогоплательщик-родитель, отказывающийся от вычета, в предыдущем налоговом периоде пользовался стандартным налоговым вычетом на ребенка (детей) у какого-либо налогового агента, то копия заявления об отказе от вычета также представляется этому налоговому агенту.
Исходя из изложенного и по смыслу статьи 109 Кодекса, организация не несет ответственности за действия родителя в случае предоставления им недостоверных данных в целях получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.
"
Спросить
Если ваша з/п до вычета НДФЛ 7500, то 7500-1400= 6100, далее 6100-13%=793 руб. (НДФЛ). 7500-793=6707 руб. вы должны получать.
Спросить
Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Здравствуйте, Олег!
работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оговоренную в трудовом договоре, 2 экземляр которого должен быть у Вас. Потребуйте свой экземпляр трудового договора.
удачи Вам
с уважением Алексей
Спросить
Размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Если тр.договор при приеме на работу заключался, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать всю сумму полностью. Поэтому за первые два месяца у работодателя перед Вами образовалась задолженность по зарплате. Взыскивайте в судебном порядке. Исковой срок - три месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве.
Спросить
Олег, для начала надо посмотреть в Ваш трудовой договор, там где написано об оплате труда. И многое станет ясным...
СпроситьУстроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
В трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд обращаться. Можно будет взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по з/п,компенсации за задержку, признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер.
Оптимальный вариант - взыскание задолженности в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьПрошу помощи в своей беде. Роботодатель не выплачивает зарплату с апреля месяца. После долгих и без успешных просьб выплатить зарплату, я отдал ключи от служебного автомобиля директору со словами когда отдаш зарплату тогда и поеду в рейс. Сейчас директор сказал что вычтет простой автомобиля из моей зарплаты. Законно ли это. На работу я хожу каждый день. Заранее спасибо.
Евгений,
Ну, а смысл сидеть чего-то ждать?
Нужно писать в трудинспекцию, в прокуратуру, в суд...
Спросить
Здравствуйте, Евгений.
Обратитесь с жалобами:
1. В Прокуратуру, вВ порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ".
2. В Инспекцию по труду Челябинской области.
3. В суд с требованиями о взыскании заработной платы, неустойки, возмещении морального вреда и Всех расходов по взысканию.
СпроситьЧто делать если работодатель каждый месяц задерживает зарплату на неделю? Зарание спасибо.
Что делать, если работодатель не выдаёт спецодежду по причине отсутствия размера, отстраняет от работы и урезает зарплату. В устной форме сказал, что теперь у меня 2/3 зарплаты. Правомерно ли поступил работодатель? Заранее спасибо.
Подайте жалобы на его действия в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
Спросить
