Проблема с недостачей в закрытом магазине электроники - вывоз товара на склад в Москву и несоответствие счетов
Закрылся магазин электроники, учет показал недостачу в 150000, подписали соглашение, начали вывозить товар на склад в москву, весь товар учтенный, по приезду нам выставляют недостачу в 1300000, это по 80000 т на сотрудника 15 человек, в соглашении сумма 45000, как быть с выплатами и получить их на законных основаниях минуя сумму недостачи.
Закрылся магазин электроники, учет показал недостачу в 150000, подписали соглашение, начали вывозить товар на склад в москву, весь товар учтенный, по приезду нам выставляют недостачу в 1300000, это по 80000 т на сотрудника 15 человек, в соглашении сумма 45000, как быть с выплатами и получить их на законных основаниях минуя сумму недостачи.
Не очень понятно о каких выплатах Вы говорите.
Спросить
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьЗакрывается магазин. Сотрудникам предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон. Проводится инвентаризация товара. Имеется большая недостача. Могут ли сумму недостачи взыскать с сотрудников.
Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.
Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Уважаемый Роман !
Статьей 392 Трудового кодекса РФ определены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи Вам.
Спросить
Незаконные методы работы - Главный директор заставляет сотрудников платить недостачу и брать кредиты
Что делать?! В магазине недостача.. сумма не так уж велика...45000 р. Работаю на государственном предприятии. Главный директор запретил доступ к работе, заставляет платить недостачу безработным путем при этом не увольняя.. затем принужденно заставляет обратится в банки взять кредит на погашение недостачи посылая со мной сотрудника с офиса.
С работником заключен договор о полной материальной ответственности, но он скрылся, поскольку у него недостача на крупную сумму денег. Материальные ценности и склад не сдает. Как быть? Как принять склад? Не нужно ли создавать комиссию из числа работников организации? Как лучше всего это сделать? Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе? Нужно ли обращаться в правоохранительные органы или суд, говоря о недостаче? Подскажите!
Заранее спасибо!
В этом случае Вы должны провести инвентаризацию в соответствии с требованиями п.2 ст.12 Закона "О бухгалтерском учете". Согласно указанной норме проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества и др. основаниях.
В случае выявления, недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения (расходы), сверх норм - на счет виновных лиц в полном размере.
При проведении инвентаризации следует руководствоваться Приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49 (Методические указания по инвентаризации).
При оформлении возмещения недостач имущества за счет виновных лиц необходимо руководствоваться также положениями Трудового кодекса РФ.
С уважением,
СпроситьВ магазине выявлена недостача, просят подписать договор по соглашению сторон, чтобы я выплатила всю сумму моей недостачи. (коллективная мат. ответственность, недостача на весь коллектив). Я не хочу выплачивать. Мои действия?
Ничего не подписывать. Даже при наличии коллективной материальной ответственности взыскание возможно только при доказанности вины работника. Пусть обращаются в суд и доказывают именно Вашу вину в недостаче. Нет вины - нет ответственности.
Спросить
Не платите. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Спросить
Добрый день!
Не совсем понятно, о каком договоре идет речь, который вы должны подписать. "Договор по соглашению сторон" - это что? Что предусмотрено в этом договоре?
По поводу недостачи: правомерно или нет требуют с вас выплаты денег, невозможно сказать, не видя ни одного документа.
Если у вас уже заключен договор о коллективной материальной ответственности и вы принимали участие в ревизии, во время которой выявлена недостача, и ваша вина установлена и доказана, выплачивать сумму недостачи придется в порядке и на условиях, предусмотренном документами, в том числе договором о мат. ответственности.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьЯ работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
уголовная ответственность не возникает, если вы намеренно деньги не забрали себе.
Спросить
Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Здравствуйте Если вы нигде 1 не расписывались за товар и товарно-материальные ценности с вас взыскать могут эту недостачу только судебном порядке а там вашему работодателю нужно доказать ее еще)
Спросить
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий.
Спросить
