Моего ребенка, работу и больничный - Как поступить, если директор накричал матом и требует увольнения
У меня ребёнок, 2,3 года, я работаю, но сейчас нахожусь на больничном, мне позвонил мой директор и накричал матом, что я прислала ему не ту ссылку (хотя я ему предлагала другой вариант решения проблемы) и сказал (тоже матом), чтобы я увольнялась.
Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Работодатель не имеет право уволить женщину, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по своей инициативе. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)-ст.261 ТК РФ.Спросить
Здравствуйте. Это очень неприятно, и вам нужно определяться: готовы ли вы работать дальше с таким руководителем. Сами на увольнение не пишите - если он вас уволит - то это можно оспорить в суде. На больничном вы вообще работать не должны. Наверное, имеет смысл искать другую работу, а найдя ее, уже увольняться.
Спросить
По поводу угроз можете пожаловаться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Что касается угрозы увольнения, то это незаконно.
В статье 261 Трудового кодекса РФ указаны гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющих детей.
Беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Это предусмотрено ч. 1 ст. 261 ТК РФ.
В ст. 81 ТК РФ прописаны основания для увольнения сотрудников по инициативе работодателя. Например, сокращение численности или штата работников предприятия, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). И если работодатель, увольняя сотрудницу, руководствуется этой статьей закона, то грубо нарушает Трудовой кодекс, так как такое сокращение все равно является увольнением и при этом организация или индивидуальный предприниматель не прекращают своей деятельности. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2010 N 902-6-1 также объясняет, что беременная сотрудница не может быть уволена по такому основанию, и работодатель обязан сохранить за ней рабочее место.
В случаях временного трудоустройства женщины или при наличии испытательного срока работодатель также не имеет права ее уволить.
СпроситьМало что было сказано сгоряча. Вы не обязаны работать, находясь на больничном. Уволить вас не имеют права. Никаких заявлений не пишите. Лечите ребенка и выходите на свое рабочее место после закрытия больничного. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
На егэ я забыл паспорт. Я позвонил своей матери чтобы она принесла. На меня написали какую то жалобу, но пустили на экзамен. Через 5 минут моя мама принесла мой паспорт. Ну закончилась экзамен я домой приехал, но позвонил наш директор чтобы мой отец приехал к нему. На учителя тоже накричал директор. Они имеют права отдавать жалобу директору и министерства образовании. Что мне делать.
Я работа в магазине компания марии ра кассиром, не понравилось что в мое обеденное время снимают кассу без меня.. начало поднимать этот вопрос... мне сказали если что то не нравится досвиданья, я не долго думая решила написать заявления об увольнении но деректор про игнорировал... я позвонила региональному деректору объяснила ситуацию на это он ответил мне что щас позвонит ей и перезвонит мне... перезвонил и сказал че она вообще не слышала о моем увольнении. А сейчас меня позвали работать в другой магазин этой же сити знакомая я поехала в отдел персанала и мне говорят что она меня уволила по статье... что мне делать.. могу ли я добиться чтоб убрали это.. я же по собственному желанию увольнялась.
Незнаю даже как вам обьяснить правильно свою ситуяцию. Я невыплачиваю кредит пол года потомучто я не работаю и у меня 3 детей самому младшему нет и года. Мне позвонили со службы безопасности и сказали что через месяц состоится суд я с этим согласилась, но проблема в другом, моему мужу позвонил какойто человек и сказал что ему продали мой долг, если он мне позвонит будит требовать деньги или запугивать меня что же мне ему отвечать? Или что я могу сделать. Номер телефона у моего мужа этого человека остался.
Вы нарушаете взятые на себя обязательства по выплате кредита. Соответственно банк обратился в суд с заявлением о расторжении договора и досрочном погашении кредита. На суд идти нужно обязательно и предоставить документы, свидетельствующие о невозможности платить. Суд вас не освободит от от ветственности, но исходя из ситуации, может снизить размер штрафа, пени и т.д., а также рассрочить или отсрочить исполнение долговых обязательств. Банк имеет право переуступить ваш долг коллектору или коллекторскому агентству. Однако, данная организация, желая добиться возврата долга должна действовать в рамках закона.
СпроситьЯ работаю в ООО уже 3 года, сейчас нахожусь на больничном, мой директор грозится меня уволить (СЧИТАЕТ ЧТО БОЛЬНИЧНЫЙ КУПЛЕН), но я действительно нахожусь на домашнем лечении. Есть ли у директора какие - либо основания для моего увольнения. У меня есть несовершеннолетний ребенок (9 лет), разведена. Учусь заочно в университете, закончила первый курс.
Здравствуйте Ольга,
У вашего директора на сегодняшний день нет никаких правовых оснований для вашего увольнения.
Выздоравливайте. Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьРаботаю в медцентре именуемом ООО администратором. Сегодня директор мне сообщил, чтоб я увольнялась, так как я пришла последняя, и эта ставка оказалась лишней. Я отказалась. Тогда он сказал, что сокращает меня на полставки. Прав ли директор и то мне делать?
Пусть вначале издаст приказ о внесении изменения в штатное расписание. В приказе должно быть указано основание. От этого и надо двигаться дальше. Возможно надо будет обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьМуж работал прорабом в строительной фирме. Уволился 1,5 месяца назад. Сейчас возникли проблемы на объекте который он строил. Мужу позвонил его бывший начальник и сказал что директор требует чтобы муж выехал на объект и решил все возникшие вопросы и трудности. Когда муж ответил отказом, ему позвонил директор и сказал что все проблемы по объекту обсчитают и чтобы муж копил деньги. Может ли директор обязать каким-либо образом мужа выплачивать деньги?
У меня такая проблема. Сейчас позвонил сын и сказал, вчера отдыхал в кафе, была драка. Он избил парня. Тот ему сегодня позвонил и сказал чтоб готовил 30 тысяч или напишит заявление. Что мне делать в такой ситуации?
Что делать... Если реально избил-заплатить и взять расписку, что никаких претензий имущественного либо неимущественного характера этот парень не имеет. Хотя, заставить его написать, что он обязуется не обращаться в полицию нельзя. Остается надеяться на честность. После возбуждения дела вашу сыну гарантирован минимум факт привлечения к уголовной ответственности (эта информация хранится пожизненно), максимум-наказание и судимость.
СпроситьЕсли решитесь только под расписку, что получил компенсацию на причиненный физический и моральный вред в таком-то размере и претензий не имеет. Сумму расшифровать.
Либо не торопиться. Ему нужно будет доказать побои, вред здоровью и моральный вред.
Решение за Вами.
Спросить
Ситуация не простая. Могут обмануть. Поэтому, рекомендую платить, но все оформить в присутствии адвоката. Пару тысяч погоды не сделают но возможно удастся избежать проблем.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, позвонил начальник и сказал, если я завтра не выйду на работу он отменит мой отпуск, хотя отпускное удостоверение уже у меня на руках. Что мне делать? Может он отменить мой отпуск, и что это за шантаж?
Работаю на производстве на данный момент нахожусь на больничном но,ген директор меня увольняет по личным целям, сказал чтобы я писала по собственному. Подскажите что мне делать? Работаю хорошо нареканий нет. Просто сегодня закроют больничный подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Ст.45 Конституции РФ.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление на работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Альбина Валерьевна...
Не пишите никаких заявлений по собственному желанию Данное требование работодателя незаконно. Если он уволит Вас по какому то другому основанию, то Вы сможете отстоять свои интересы в суде. Если поддадитесь на требования, то это уже будет проблематично.
СпроситьЯ стою на бирже с 21 июля 2020 года, сегодня позвонил сотрудник с ЦЗН и сказала, что пособия по безработице мне выплачивать перестали и сказали чтоб я отозвала заявление в поиске работы, хотя работу мне за этот период не предлагали, что делать?
Получать пособие по безработице в России можно в течение трёх, шести или двенадцати месяцев. В некоторых случаях этот период может быть продлён или наоборот сокращен.
Сроки получения пособия по безработице зависят от нескольких обстоятельств. Это число лет до пенсии, время, прошедшее с даты увольнения, причина потери работы и ряд других.
Кто может получать пособие по безработице 3 месяца
Это минимальный срок получения выплат. В течение трех месяцев будут платить пособие тем, кто:
впервые ищет работу;
за последний год работал менее 26 календарных недель;
не работал более года;
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
на последней работе оказывал услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
в предшествовавшем году был членом производственного кооператива;
вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
не предоставил справку о зарплате за последние три месяца по последнему месту работы.
Какой размер пособия?
Величина выплат в этом случае будет минимальной.
Размер пособия по безработице во всех случаях не может быть меньше минимального (1 725 рублей) и выше максимального (13949 рублей до 31 декабря 2020 года)!
Кому будут платить пособие по безработице 6 месяце
В течение полугода будут платить пособие тем, кто:
за прошедший год работал не менее 26 недель;
уволился по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;
в течение года до обращения в ЦЗН был уволен с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока, а до призыва проработал не менее 26 недель.
Какой будет размер выплат?
В этих случаях размер пособия по безработице будет зависеть от среднемесячного заработка на последнем месте работы.
Первые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка на последней работе, исчисленного за последние три месяца.
Следующие 3 месяца - 60% от такого заработка.
Кому могут платить пособие 12 месяцев
В течение года пособие по безработице выплачивают предпенсионерам, то есть тем, кому до выхода на пенсию по старости осталось менее 5 лет.
Если предпенсионер был уволен в течение года до обращения у ЦЗН, но отработал менее 26 недель, то размер выплат будет минимальным.
Спросить
