Как найти требования к профессиям кастелянш и официантка после переименования сестер-хозяек и санитарок?

Работаю в больнице. Недавно было собание, где объявили что вместо раздатчиц будут буфетчицы, санитарок-уборщицы, сестер хозяек - костелянши. Законно ли это? И какие в этом плюсы или минусы?

Можно ли переименовать сестер-хозяек в кастелянши или надо сначала ввести ставки кастелянш, перевести сотрудников, затем сократить уже вакантные ставки сестре-хозяек?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?

Работаем в инфекционной больнице города Кирова, Кировской области. Нас перевили из санитарок в уборщицы, из сестёр хозяек в кастелянши, сейчас работаем в госпитале с больными пандемией, как должны оплачивать нашу работу? Я отработала 360 часов уборщицей и ещё кастеляншей?

Можем ли мы перевести младший медицинский персонал, а именно сестер-хозяек (с их согласия) на должность кастелянши (соответственно с должностными обязанностями кастелянши), с добавлением им функций которые они выполняли ранее на должности сестры-хозяйки и добавлением новых обязанностей. По сути изменится только название должности на кастеляншу.

В организации сложилась такая ситуация: необходимо провести сокращение сотрудников. Руководство разрабатывает Временные квалификационные требования по всем должностям. В требованиях прописывают наличие специального образования. В декабре запланирована внеочередная аттестация всех сотрудников по этому документу. Планируется уволить людей без специального образования. Раньше таких условий в Квалификационных требованиях не было.

Насколько законно действует Администрация? И Как действовать сотрудникам без спец. Образования? Спасибо! Михаил.

Руководство организации изменило должностную инструкцию, добавив в квалификационные требования высшее образование. Ранее в моей должностной такого требования не было. Могут ли снять меня с должности как несоответствующего квалификационным требованиям? И по какой статье ТК?

, какие квалификационные требования (образование, стаж работы) предъявляются к руководителю (рецензенту) выпускных квалификационных работ в учреждениях среднего профессионального образования.

Где можно помотреть список должностей приравненным к должностям для расчета пенсии госслужащему или перечень мест работы с должностями?

Работаю палатной медсестрой. В нашем отделении 2 буфетчицы. И когда одна уходит в отпуск/больничный нас заставляют работать на буфете. Приносить еду с кухни. Раскладывать ее. Ну в общем все что положено буфетчице. При всем при этом у нас своей постовой работы по горло. Но стоит нас открыть рот, что мы не собираемся работать за буфетчиц, старшая медсестра грозит снять все проценты и стимулирующие. И вообще мы якобы обязаны работать за буфетчицу при необходимости. Что делать? Права ли она?