Задолженность по зарплате и проблемы с получением справки 2-НДФЛ в организации - рассмотрение начислений-удержаний и перспектива увольнения
В нашей организации идет задолженность по зар. плате с сентября 2016 года, вчера в бухгалтерии попросил выдать справку 2-ндфл, получил отказ, мотивируемый что если небыло выплат соответственно нет и ндфл, хотел посмотреть свои начисления-удержания. Потому как собираюсь увольняться, боюсь нагреют с денюжкой, а скандалить неохота.
Вам надо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно-ст.62 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
__
Спросить
Я так понял, что не позднее трех дней с подачи заявления о увольнении? Обязательна-ли двухнедельная отработка, и в какие сроки работадатель должен расчитаться по долгам заработной платы?
Спросить
Уважаемый Александр!
Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения (см. ст. 140 Трудового кодекса РФ), иные сроки законодательством не предусмотрены.
При увольнении по "собственному желанию" две недели отрабатывать необходимо, если работодатель не согласен уволить ранее (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Могут ли мне по заялению вадать справку о доходах за 2014-2015 годы (последние два года). Потому что я бы сама хотела проверить правильно ли мне начислили декретные (доверия нашей бухгалтерии мало)
В сентябре 2014 года собираюсь уходить в декрет, в своей организации работаю с июня 2013 года, с предыдущего места работы ушла по собственному желанию 29 октября 2012 года, недавно узнала что та организация была реорганизована, обратилась в ее бухгалтерию за справкой для декрета, они отказали, мол ни каких документов нет, организации не существует, Вопрос как быть, как восстанавливать справку о доходах за 2012 год для рассчета выплаты декретных.
2014 г я принята на работу в бюджетную организацию по срочному договору на 1 год с 1 сентября по 2 сентября, после окончания договора я не была предупреждена о его расторжении и 1 сентября 2015 г со мной руководитель заключил договор на 3 года, а так же было подписано дополнительное соглашение. С сентября 2015 г до декабря 2015 мне выплачивали зар. плату, в январе 2016 бухгалтерия приостановила выплату зар. платы, сославшись, что директор должен был меня уволить, а потом принять, что теперь директор должен предоставить 2 приказа: об увольнении, о приеме, только тогда мне будет выплачиваться зар. плата. Правомочны ли действия бухгалтерии. Как быть.
Работаю в частной охранной фирме. Попросил в бухгалтерии фирмы справку о своих доходах за последнии 5 лет, но получил отказ. Бухгалтерия объяснила это тем, что такие справки выдаются только по запросам из соответствующих организаций (например из Пенсионного фонда). Могу ли Я получить такую справку для себя и куда надо обращаться при отказе в выдаче справки бухгалтерией?
4 августа 2009 г. уволилась по собственному желанию. Расчет при увольнении не был выплачен. Имеется задолженность по заработной плате с декабря 2008 г. Получила справку НДФЛ-3, где зарплата занижена (с 16000 до 6000-4000 руб. ),расчетных листков бухгалтерия не выдавала. Написала заявление на имя директора о предоставлении справки по задолженности з/платы, получила устный отказ. Как получить деньги с организации? Куда обратиться? Помогите!
Я работаю в организации с июля 2013 года дикрет ухожу 30 03 2015, соответственно расчет будит производиться за 2013 и 2014 годы, я предоставила справки с предыдущего места работы за 2012 и 2013 годы поэтому 2013 год попадает. Повлияет ли эта справка на расчет моих дикретных выплат?
Работаю в организации один год 2014. уходя в декрет в январе 2015, расчет декретных произвели за два года 2013-2014! получив н сумму, я предоставила справку 182 н за 2013 год, от бывшего работодателя! Отправила справку в бухгалтерию через один месяц, мне выслали её назад, без объяснения причины в отказе перерасчета и начисления оставшейся суммы со справки 182 н! каковы могут быть причины в отказе?
Я ушла в декрет в 2013 году, для расчета декретных предоставляла справки в бухгалтерию с предыдущих мест работы за 2011-2012 год. В 2015 снова собираюсь в декрет. Нужно ли мне снова собирать справки для бухгалтерии за 2011-2012 г. Т.к расчет декретных хочу взять эти года, или в бухгалтерии должны были сохраниться эти справки?
Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Я беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
