Ответственность водителя и учреждения за аварию на скорой помощи - стоимость автомобиля и претензии пострадавших
Водитель работает в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. В командировке нарушил правила, перевернул машину скорой помощи, в которой находились больные. Машина восстановлению не подлежит, больные получили травмы. Должен ли водитель выплачивать стоимость автомобиля? Кому больные могут предъявить претензии: к водителю или учреждению? Хотелось бы ответ с ссылками на статьи.
Здравствуйте.
Ваш вопрос не носит частного характера, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Я работаю на скорой помощи водителем, произошла такая ситуация: ехал на вызов, были включены проблесковые маячки, и обратно, с нашим больным, тоже работали маячки но камеры зафиксировали, что они не работали, и пришли штрафы, которые мы водители сами должны оплачивать. Должны ли мы выплачивать штрафы работая на гос. учереждении?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно должны, а если с ними не согласны, то работодатель их оплатит, но всё взыщет с вас, в порядке регресса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. НЕ должны. Но для получения приоритета перед другими участниками дорожного движения им необходимо включить специальный звуковой сигнал. Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 23.12.2017) «О Правилах дорожного движения» (вместе с «Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения») ... 3.1. Водители транспортных средств с включенным проблесковым маячком синего цвета, выполняя неотложное служебное задание, могут отступать от требований разделов 6 (кроме сигналов регулировщика) и 8 - 18 настоящих Правил, приложений 1 и 2 к настоящим Правилам при условии обеспечения безопасности движения. Для получения преимущества перед другими участниками движения водители таких транспортных средств должны включить проблесковый маячок синего цвета и специальный звуковой сигнал. Воспользоваться приоритетом они могут только убедившись, что им уступают дорогу. Этим же правом пользуются водители транспортных средств, сопровождаемых транспортными средствами, имеющими нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, с включенными проблесковыми маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом, в случаях, установленных настоящим пунктом. На сопровождаемых транспортных средствах должен быть включен ближний свет фар.
Пишите ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ...
Желаю удачи. В.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти нарушения ваши как водителей, вас им и придётся оплачивать в любом случае, читайте мой ответ выше.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте!
Такой обязанности у водителя машины "скорой медицинской помощи" нет. Это возможно только по его личному желанию.
Спросить
В трудовом договоре и должностной инструкции должны быть прописаны ваши обязанности
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Я работаю в автотранспортном предприятии водителем, относящемуся к министерству здравоохранения. У нас в парке машины Скорой медицинской помощи и Медпомощи, которые проводят транспортно-хозяйственное обслуживание медучреждений города, в том числе детских поликлиник и больниц. После вступления в силу ст. 351 т.к. работающих при детских медучреждениях стали проверять на наличие судимостей. Я при Детской городской больнице выполнял обязанности по перевозке детей в сопровождении старших или родителей в сторонние лечебные учреждения для обследований или процедур. После того, как выяснилось, что у меня есть судимость меня отстранили от работы при ДГБ. Законно ли это? Ведь я работаю в Предприятии Транспортно-Хозяйственного Обслуживания, а не в Детской Городской Больнице. Начальство попросило обосновать, почему я не согласен с их решением. Если можно ответ подробней - на основании чего и как. Заранее спасибо.
Ответ на Ваш вопрос требует изучения практики применения нормативных актов. Советую обратится за консультацией к юристу в индивидуальном порядке.
СпроситьВ соответствии со ст.351.1 ТК РФ: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Взаимосвязанные положения "пункта 13" части первой статьи 83, "абзаца третьего части второй статьи 331" и "статьи 351.1" данного документа, признаны противоречащими Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П:
- в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей,
- в той мере, в какой данные законоположения предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные в данных законоположениях преступления, - до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу,
- в той мере, в какой данные законоположения - по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, - допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением.
"Постановлением" Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П взаимосвязанные положения пункта 13 части первой данной статьи, "абзаца третьего части второй статьи 331" и "статьи 351.1" данного документа в той мере, в какой данные законоположения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - означают, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются:
- лица, имеющие судимость за совершение указанных в "абзаце третьем части второй статьи 331" и "статье 351.1" Трудового кодекса Российской Федерации преступлений;
- лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
- лица, имевшие судимость за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, а также лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении указанных в данных законоположениях преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, - постольку, поскольку на основе оценки опасности таких лиц для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних обеспечивается соразмерность введенного ограничения целям государственной защиты прав несовершеннолетних, признаны не противоречащими Конституции РФ.
Спросить
Цитирование статьи ТК в предыдущем ответе без ответа на ваш конреный вопрос абослютно бесполезная для вас штука.
Главная » Трудовой кодекс РФ 2012 » Часть 4 » Глава 55 ТК РФ » Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Обратите внимание на слова "к трудовой деятельности"
Если вы не состоите в трудовых отношениях с детской больницей. а трудитесь( работаете по трудовому договору в другой организации.) , лишь косвенно связанной самостоятельными договорными отношениями с больницей,то ст. 351 ТК РФ на вас не распространяется.
Спросить
Я работаю не В, а при., т.е. не состою в штате детской больницы. Я оказываю услуги по перевозке.
СпроситьТем не менее при обжаловании суды могут квалифицировать Вашу трудовую деятельность, как деятельность В СФЕРЕ организации оздоровления несовершеннолетних
СпроситьИзвините , но я так и не понял , можно ли мне просить руководство вернуть меня на прежнюю точку ? Если да , то что конкретно мне им говорить ? Спасибо.
СпроситьЗапретить просить Вам никто не имеет права. Более того, если Вы считаете (независимо от того, кто и что Вам сказал), что Ваши права нарушены, Вы имеете право обжаловать действия работодателя как в инспекцию труда, так и в суд. При этом будет проведена проверка по Вашему вопросу и принято какое-либо решение.
Если хотите обжаловать, то, естественно, обосновывать Вам Вашу позицию необходимо так, как Вам советовали: "я не состою в трудовых отношениях с организацией, которая работает с занимается оздоровлением несовершеннолетних".
При этом Вам надо быть готовым к тому, что решение будет не в Вашу пользу, т.к. будет сделан вывод о том, что Вы все-таки работаете В СФЕРЕ организации оздоровления несовершеннолетних.
Удачи!
СпроситьВы жалобу в прокуратуру напишите ,. она проверит и " скажет" вашему руководству все сама за вас. Удачи
СпроситьНа предприятии есть машины скорой помощи. Руководство предприятие не хочет делать водителям статус водителей скорой помощи, ссылаясь на то что АТП не является медицинским учреждением. Машины скорой помощи сдаются в аренду медицинскому учреждению. Подскажите что делать в этой ситуации, и какая есть статьи в законе что бы от нее от талкиваться.
Ничего в правовом смысле сказать нельзя. В законодательстве - просто отсутствует определение статуса водителя скорой помощи, любое лицо, законно находящееся за рулем такой машины - является водителем скорой помощи.
СпроситьОбязан ли водитель скорой помощи производить ремонт авто, если в трудовом договоре об этом не сказано? И все-таки если водитель отказался производить ремонт, могут-ли его лишить премии, и в каком объеме?
Водитель должен делать мелкий ремонт, а более существенный и требующий значительных затрат- в порядке перевода на должностб слесаря-ремонтника, если существует такая в штатном расписании. Сомневаюсь, что на станции скорой помощи такая есть.
Спросить
Добрый день!
В вашем случае ремонт авто не входит в прямые обязанности водителя. А выплата премии полностью зависит от руководства и положения предприятия о премиях.
СпроситьА что написано в должностных обязанностях? Если там прописано, что водитель обязан производить ремонт тр. ср-ва и следить за его техническим состоянием, то скорей всего администрация права
Спросить
Нет конечно, ремонт и обслуживание автомобиля производится в специализированных центрах (автосервисах), с которыми у подстанции должен быть заключен договор. Премии лишить могут, так как назначение целиком на усмотрение главного врача (заведующего)
СпроситьМарина, в трудовом договоре об этом может и не сказано. но есть должностные обязанности водителя и их нужно читать. как правило. текущие ремонты производят водители. в данном случае и премии могут лишить.
СпроситьРаботаю водителем автомобиля скорой медицинской помощи. Приказом Минздрава России от 22.01.2016 г №33 н вступившим в силу с 01.07.2016 г в п.16 определены конкретные обязанности водителя автомобиля скорой медицинской помощи, но Главврач на собрании водителей на поставленный вопрос:"Обязан ли водитель обеспечивать переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке?"-ответила, что водитель в соответствии с приказом Министерства Здравоохранения №100 от 26.03.1999 г согласно п.2 пп.2.5"Обеспечивает вместе с фельдшером переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносит и подключает мед. аппаратуру и далее по тексту."-ОБЯЗАНЫ выполнять данный пункт и нарушение данного пункта будет расцениваться, как не оказание помощи больному. (Но данный пункт исключен из обязанностей водителя выше названным приказом.) В передаче"Утро России" от 04.08.2016 г. с участием директора института экономики Здравоохранения ВШЭ Ларисы Попович, ведущей был задан вопрос:"Недавно были приняты новые правила работы скорой помощи"-Ларисой Попович был дан ответ:"Новые правила-они конкретизировали обязанности водителя скорой помощи, раньше было не очень ясно, может выходить водитель помогать врачебной бригаде, не может он покидать машину, теперь как-не может?-спросил ведущий-ответ:"Не может он покидать и далее по тексту"-привожу интервью дословно. А на деле получается: с одной стороны требуют выполнения п.16 приказа №33 н-о сохранности автомобиля и находящегося в нем дорогостоящего мед. оборудования, а с другой стороны выполнения п.2 пп.2.5 приказа №100-переноски, погрузки и разгрузки больных и пострадавших. Вопрос:"Правомерно ли требование Главврача ССМП, в части соблюдения водителем п.2 пп.2.5 приказа №100 от 26.03.1999 г, если с 01.07.2016 г вступил в силу приказ №33 н от 22.01.2016 г? И на какие законы Р.Ф, ссылаться в случае наказания за неисполнение п.2 пп.2.5 приказа № 100 от 26.03.1999 г? " Водители по мере возможности принимают непосредственное участие в транспортировке больных и пострадавших. Заранее СПАСИБО.
С новым годом, сложный вопрос и так сразу не ответить. Да последний приказ является вышестоящим и должен отменить ниже стоящий. Вот тут и возникает проблема. Приказа №100 от 26.03.1999 г называется О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, а приказ № 33 называется ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ СКОРОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ СКОРОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 ИЮНЯ 2013 Г. N 388 Н, приказ № 388 называется ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ СКОРОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ СКОРОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ.
Данные приказы действующие и цели у них разные, как следует из приказов.
На вашем месте я бы написал Министерство здравоохранения Российской Федерации об обязанности водителей скорой помощи и от ответа отталкиваться, какие у вас обязанности.
В случаи спорной ситуации вы этим ответом сможете воспользоваться.
Спросить
Здравствуйте, будьте добры, помогите с консультацией, возможно у юристов есть иные мнения на приведенный выше ответ.
СпроситьДобрый время суток, Сергей, сданным вопросом можете обратиться в прокуратуру за разъяснением законодательства. Вашем вопросе надо разбираться более подробно изучить трудовой договор, локальные акты учреждения, где вы работаете и тд, это может занять много времени.
СпроситьВодитель скорой мед. помощи отказывается помогать фельдшеру переносить больного на носилках, если будет прописано в должностной инструкции, что он обязан помогать, это законно?
Доброго времени суток! Да, если пропишут в данном документе подобную обязанность, и работник согласиться, то конечно нужно будет помогать.
Спросить
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 № 100 «О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации» фельдшер и водитель выездной бригады скорой медицинской помощи (БСМП) обеспечивают переноску больного на носилках, а в случае необходимости принимают в ней участие. В условиях работы бригады переноска больного на носилках расценивается как вид медицинской помощи в комплексе лечебных мероприятий. Данные правила организации деятельности членов БСМП не исключают возможность привлечения к транспортировке пациентов на носилках дополнительных лиц.Да это законно.Спросить
Здравствуйте! Да, конечно это вполне законно. Если будет прописано в должностной инструкции, водитель будет обязан эту инструкцию исполнять.
Спросить
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 № 100 «О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации» фельдшер и водитель выездной бригады скорой медицинской помощи (БСМП) обеспечивают переноску больного на носилках, а в случае необходимости принимают в ней участие.
Спросить
В должностной оклад водителя “скорой” обычно заложены и “санитарские”. То есть он обязан, в случае необходимости, помочь выносить носилки с больным человеком. В обязанностях санитара записано:
“обязан…принимать участие в переноске больного на носилках вместе с врачом и фельдшером, водителем или родственниками больного”
Почитайте свой трудовой договор с больницей и должностную инструкцию. В этих документах все должно быть указано.
Спросить
Нет, в обязанности водителя не входит носить носилки, если это не предусмотрено должностной инструкцией и трудовым договором. Тем более Вам не оплачивают это.
СпроситьА на этом экономит руководство. Требуйте внесение пункта о доплате в трудовой договор. Реально же Вы эту работу выполняете. Можно аккуратно в Минздрав Ваш обратиться.
СпроситьДа,но,нам водителям не доплачивают носилочные так называемые санитарные.
Доброго времени суток. Я сам длительное время работал на скорой по молодости и носил больных. Если есть возможность, о у главного врача спросите про доплату. Премией хотя бы возместит, если нет ставки санитара.
Спросить
