Как прекратить оскорбления и найти юридическое решение проблемы с начальником на работе?

В компании работаю четвёртый год. Никаких нареканий со стороны работодателя не было. Но сейчас нового начальника не устраивает моя работа. Всячески придирается, уже написано на меня дисциплинарное взыскание. Работаю по повышенному уровню, во время отпуска начальника всегда его заменяю. Начальник предложил мне написать заявление по собственному, я отказалась. Какие меры мне предпринять, чтобы не попасть под увольнение, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка одна, очень не хочется терять эту работу.

У меня сложилась вот такая ситуация на работе, после того как я начал отстаивать свои трудовые права и это очень не понравилось начальнику цеха где я работаю. И он принял вот такое решение, что сечас я буду всю свою работу записывать, а потом мне надо будет идти и самому выписывать наряды так как у меня работа сдельная иначе я незаработаю свои деньги. В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции нет этого. Правильно ли его вот такое решение, и что мне делать подскажите пожалуста.

У меня сложилась на работе вот такая ситуация, после того как я начал отстаивать свои трудовые права это очень не понравилось начальнику цеха. И он мне сказал, что сейчас я буду записывать всю свою работу, и потом ещё должен буду всю записаную работу записывать в наряды. До этого всем этим занималась табельщица в нашем цехе, а так как у меня работа сдельная, то я буду очень много терять времени на заполнение бумаг. Начальник цеха сказал, что это его решение. Правильно ли его вот такое решение? В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать? СПАСИБО!

Ситуация на работе следующая.

Я работаю по договору на организацию, меня всячески пытаются уволить, хотя у меня не было никаких замечаний, взысканий, и всего прочего лишь расхождение во мнениях с мастером!

Так вот мне сказали что договор не будут продлевать со мной, законы ли их намерения, и что мне вообще делать в такой ситуации?

Не отдают трудовую книжку, т.к. бывший начальник подписал моё заявление с отработкой 2 недели. Отработать не могу, потому что уже работаю на другой работе (если буду отрабатывать, то потеряю эту работу). Работал по заездам. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Отработать НЕ МОГУ, хоть и юристы говорят об отработке. Неужели другого выхода нет? Хотя бывший начальник упёрся в своё и договариваться не хочет. Ведь всем известно как в наше время трудно найти хорошую работу.

Меня пытается выжить с роботы мой начальник. Постаянно говорит что я не продлю тебе договор в связи с тем что моя напарница боится потерять свое место. Потому что меня все хвалят что я чище мою и убираю. И поэтому они меня всячиски опсирают меня перед деректорами. Можно ли их наказать по закону?

Не отдают трудовую книжку, т.к. бывший начальник подписал моё заявление с отработкой 2 недели. Отработать не могу, потому что уже работаю на другой работе (если буду отрабатывать, то потеряю эту работу). Работал по заездам. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Отработать НЕ МОГУ, хоть и юристы говорят об отработке. Неужели другого выхода нет? Хотя бывший начальник упёрся в своё и договариваться не хочет. Ведь всем известно как в наше время трудно найти хорошую работу. Что же я теперь "раб" этой ситуации? ПОМОГИТЕ.

Скажите пожалуйста. Я предупредила начальника что задержусь на работу НЕ НА ЧАС. Потому что не знала сколько это займет времени. Работа моя была под контролем нарушений не было. Теперь с меня требуют обьяснительную за мое отсутствие на работе.

У меня на работе сложилась сложная ситуация. Я проработала 17 лет на этом предприятии. У меня среднее техническое образование. Я выполняла свои должностные обязанности. Один из моих начальников уговорил меня взять на себя выполнение обязанностей, которых нет в моей должностной инструкции, работа связала с материально ответственностью. Он мне объяснил смысл этой работы, но в последствии выяснилось, что эта работа имеет другие функции. Я в письменной форме написала отказ от этой работы, объяснила, что я давала согласие (устно) на одну работу, а мне придётся выполнять совсем другую работу. Начальник нашего Управления озлобился после моего отказа и написал резолюцию, что мою должность сократить, а меня трудоустроить через отдел кадров. Мой начальник центра, ходил к этому начальнику в мою защиту, но этот начальник ни чего не хочет слышать. Прошёл месяц, ни какого уведомления на сокращение мне не дали. Заявление по собственному желанию я писать не буду. Если меня хотят сократить, то пусть сокращают. Я узнала, что через неделю будет меняться название нашего предприятия и всем сотрудникам предложат написать заявление по собственному желанию, а потом мы должны будем писать заявление, чтобы нас взяли в штат, но уже в другую организацию. Но послухам, не всех сотрудников возьмут в другую организацию. Я боюсь, что мне навредит это заявление по собственному желанию, если я его напишу, то мне его подпишут и так просто они от меня избавятся, и никакого сокращения не будет. Как я могу отказаться от написания такого заявления? И, что будет, если меня заставят его написать? И как они меня могут заставить? И, что говорит закон по этому поводу? Мне трудоустройство не нужно, я приблизительно знаю куда меня хотят трудоустроить, это посменная работа, а у меня ребёнок 12 лет, так что я сама найду себе работу, просто задето моё самолюбие меня, просто подставило моё руководство. Могу ли я отказаться вообще от трудоустройства? Меня после такого отказа будут сокращать или могут уволить? Посоветуйте, пожалуйста, как мне защитить себя в этой ситуации, как себя обезопасить. Помогите. Заранее благодарна.