«Военнослужащему по контракту отказывают в основном отпуске из-за отпуска по беременности и родам жены – законная мера или нарушение прав?»
Муж военнослужащий по контракту, хочет уйти в основной отпуск, жена находится в отпуске по беременности и родам, на основании чего ему могут отказать и вообще правомерно ли это.
Военнослужащие, как и иные работающие (служащие) лица уходят в отпуск по графику. Если график утвержден, то должны предоставить отпуск, за исключением форс-мажорных обстоятельств.
Спросить
В силу пункта 13 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Военнослужащий при подаче рапорта на отпуск может сослаться на этот пункт, приложив копию или выписку из приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам супруге.
Однако, в силу неопределенности положений пункта командир части вправе отказать или предоставить отпуск позднее, так как не указано, что командир обязан предоставить, а лишь "предоставляются с учетом желания военнослужащих", т.е. желание учитывается, но обязанности предоставить нет.
Спросить
Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?
Рапорт можете написать.
Но его не обязаны удовлетворять.
Вас перевели по служебной необходимости.
А Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") указывает в ст. 15 :
"Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)."
Нужно заключение МСЭ о необходимости ухода за своей супругой, чтобы оставили в своём экипаже и предоставили отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Да, можете написать. Отпуск Вам должны предоставить. Действия правомерны.
.
См. Положение О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ. Утверждено Указом Президента Российской Федерацииот 16 сентября 1999 г. N 1237
.
13.Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Спросить
Вы меня не поняли!! Я имею в виду могу ли я уйти в отпуск конкретно сейчас в связи с беременностью жены!? Прочитайте внимательно!! Причём тут перевод???
Спросить
Сейчас пока не можете.Отпуск по беременности и родам оформляют в сроке 30 недель.
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьВы меня не поняли!! Я имею в виду могу ли я уйти в отпуск конкретно сейчас в связи с беременностью жены!? Прочитайте внимательно!! Причём тут перевод???
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьПодал рапорт на основной отпуск за 2020 г. Руководствуясь УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16.09.99 N 1237 "ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" а имено (ст.29 п 13 Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. И приложил стравку что жена находится в отпуске по беременности и родам) Рапорт был написан 17 ноября 2020 г сегодня 23 ноябня 2020 года мне не данный рапорт не дали ни какого ответа. Сколько могут рассматривать рапорт написанный согластно такой статьи? И могут ли отказать в отпуске основном написанномы согластно этой статьи.? ЕСЛИ НЕТ УЧЕНИЙ И БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ?
Отказать в подобном отпуске крмандир части не вправе, по общему правилу обращение военнослужащего должно быть рассмотрено не позднее 30 суток со дня его регистрации.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Уехал в основной отпуск и в основном отпуске у меня умер отец! Даже если это случилось во время основного отпуска мне пологается дополнительный отпуск или нет? Или что вообще делать?
Поскольку Вы находитесь в основном отпуске, то логично предположить, что дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток, Вам не положен.
СпроситьПосле отпуска по беременности и родам ушла в основной неотгуленый отпуск за 16 год, могу я находясь в основном отпуске уйти на больничный по уходу за ребенком (старшую дочь госпитализируют в стационар) Спасибо.
Работница ушла в основной отпуск, скрыв беременность. Родила. Брать отпуск по беременности и родам не хочет, а желает после основного отпуска уйти по уходу за ребенком до полутора лет. Возможно ли это?
Я военнослужащий контрактной службы. Подал рапорт на основной отпуск сроком на 35 суток. На основании статьи 29 п. 13.Военнослужащим жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам и т. д. Больничный лист жены приложен. Вопрос: может ли командир дробить и сокращать такой отпуск на основании резолюции: в связи с графиком планов на август.
Если вы идете в отпуск по графику, то нужны веские основания вас не пускать... службная необходимость, спецоперация и т.д. в приказе будет все написано.
СпроситьКомандир части не имеет права без согласия военнослужащих делить отпуск на части.
СпроситьМеня зовут Наталья. Мой муж военнослужащий по контракту, сейчас находится в отпуске, ему пришла справка-вызов на учёбу в техникум. Продлевается ли основной отпуск по этой справке или он обязан ехать на обучение в счёт своего отпуска?
Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для переноса основного отпуска. Вместе с тем, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет не менее 3 лет, то он вправе претендовать на учебный отпуск, для чего ему необходимо подать по команде рапорт и приложить справку-вызов. В том случае, если продолжительности основного отпуска будет недостаточно, то он за счет учебного отпуска (при условии принятия командованием части положительного решения) продолжит обучение.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Скажите если при увольнении по окончанию контракта я написал на отпуск по переработке служебного времени и потом хочу написать об основном отпуске, могут ли мне отказать по причине что сначала нужно отгуливать основной отпуск и далее по переработке.
В данном случае переработка присоединяется к основному отпуску, поэтому использовать эти дни отдельно можно лишь по согласованию с командиром.
Спросить
А при каких случаях мне могут отказать в основном отпуске при увольнении, осталось 2 мес контракта.
СпроситьВ предоставлении отпуска и нереализованных суток отдыха за 2020-2021 гг Вам отказать не вправе в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, последовательность их предоставления определяет командир части.
СпроситьЯвляюсь военнослужащей по контракту. Собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам. Начальник хочет урезать денежную выплату, за невыполнение в полном объёме службы. Правомерно ли это с его стороны. Спасибо.
Добрый вечер! Подпунктом 1 пункта 75 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 г. N 727) установлено, что премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в следующих размерах от оклада денежного содержания в месяц: военнослужащим по контракту - до 25 процентов.
Согласно пункта 76 Порядка
конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Следовательно, уменьшение денежного довольствия военнослужащего должно производиться на законных основаниях, с учетом вышеуказанных причин.
Для консультации по вопросам прохождения военной службы обращайтесь в чат. С уважением!
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Моя жена уходит в отпуск по беременности и родам. По графику отпусков в положенное время (в апреле) меня не отпустили. Командир части наложил резолюцию "отказать, декабрь 2020 года". Я собираюсь подать рапорт на основной отпуск с момента ухода моей жены в отпуск по беременности и родам. Что мне делать, если и в этот раз командование откажет? Правомерны ли действия командира части в этом случае? Куда идти: в прокуратуру или в суд?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Таким образом, командир части не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в удобное для Вас время.
Действия командира части Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде.
Спросить
