Могут ли меня сократить если есть сын 7 лет, падчерица (не оформлена) 18 лет студент Вуза и жена работает.
Могут ли меня сократить если есть сын 7 лет, падчерица (не оформлена) 18 лет студент ВУза и жена работает.
Сначала должны смотреть у кого из работников более высокая производительность труда и квалификация. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Поэтому есть вероятность, что Вас могут сократить.
Спросить
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Добрый день Евгений. При сокращении Работодатель обязан учитывать сначала производительность труда и квалификацию. То есть если у вас более высокий разряд или категория по специальности то вы пользуетесь преимуществом перед другими работниками. Есть также и другие особенности при сокращении. У меня есть положительная практика по восстановлению работников на работе в судебном порядке. Обращайтесь, помогу.
Спросить
Могут ли меня сократить, если у меня сын студент очного отделения университета, а я единственный кормилец в семье? Спасибо за оперативный ответ.
Могут ли меня сократить, если у меня ребенку 19 лет - студент очного бюджетного отделения в ВУЗе. Я не замужем, являюсь единственным кормильцем в семье.
Могут ли меня сократить, если моему ребенку 21 год, он является студентом очной формы обучения и находится на моем обеспечении, я единственный член семьи который зарабатывает, так как семья у меня 2 человека я и мой ребенок студент, с мужем в разводе уже как 17 лет.
Вопрос: могут ли меня уволить по сокращению штата, если у меня сын 19 лет студент очного отделения института и на руках престарелая мать-ветеран труда 82-лет? Но муж есть, работающий.
