Мне 51 год имею под опекой ребенка 6 лет, стою в службе занятости проблема с работой имею справку от дерматолога.

Надежда Владимировна, добрый день, статьей 35 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ установлено,

3. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Поэтому если у вас не будет 6,6 баллов в назначении пенсии откажут.

Органы службы занятости могут вам предложить в связи с сокращением досрочный выход на пенсию.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (п. 2 ст. 32 ФЗ "О занятости населения в РФ").

Добрый вечер!

Вы имеете право на досрочную пенсию, но при наличии следующих обстоятельств.

В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона "О занятости населения в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи (гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Получите письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке.

УДАЧИ ВАМ!

Не можете. Обязательным условием для такой пенсии - является основание увольнения, напрямую указанное в законе.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Здравствуйте. Здесь Вам, возможно, поможет только суд. Но и это - не факт. Оформление на досрочную пенсию - это право, а не обязанность ЦЗН.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день! К сожалению, в такой ситуации никто не сможет помочь. Остается только обратиться к руководителю с просьбой, чтобы взяли на заметку. Как начнется финансирование, чтобы о Вас не забыли. Всего доброго!

Можете выйти в 55 лет, но не раньше. Но не стоит забывать, что кроме самой пенсии немаловажен её будущий размер. Который в Вашем случае будет на порядок ниже чем у того, кто эти 6 лет поработает.

Нурия, на данный момент не можете. На пенсию могут отправить за 2 года , т.е. в 53 года. Удачи.

Татьяна, обратиться нужно в центр занятости. Они Вам выдадут бумагу-предложение о том, чтобы Вам стали досрочно выплачивать пенсию.

После этого с этой бумагой и паспортом нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о выплате Вам пенсии.

Закон четко говорит:

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости[u][/u], и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Инициатива должна исходить от Центра занятости. Обычно у ЦЗН имеется определенная квота на количество людей, отправляемых на досрочную пенсию - как правило, небольшая, в связи с чем в первую очередь отправляются на пенсию люди, имевшие высокий заработок.

И всё таки какие действия я могу предпринять для решения вопроса в мою пользу -заставить ЦЗН выдать данное назначение?

Если ситуация обстоит так, как вы её описали, то права на досрочный выход на пенсию у вас нет. Вам надо встать на учет в Центре занятости населения.

Центр занятости может (не обязан) с Вашего согласия дать Вам направление в ПФ для оформления пенсии.