Высшее образование фрезеровщик
Может ли фрезеровщик с высшим образованием стать заместителем начальника цеха.
Здравствуйте!
Если в справочнике профессий, напрямую не указано, что такая должность предусматривает наличие другого образования, то конечно может.
СпроситьНачальник, раздает рабочих в другие цеха на день, в связи со спадом производства. Например, начальник другого цеха просит нашего начальника дать ему пару тройку человек, для выполнения работы, типа погрузить/разгрузить детали, перед этим их упаковать. Может ли токарь или фрезеровщик отказаться идти в другой цех и упаковывать что либо, грузить/разгружать детали?
Понятное дело, что это не сложно. Но все же, если бы посылали в другой цех по профессии другой дело, но грузчиком или упаковщиком никто не нанимался. Спасибо за ответы.
Напишите жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию по труду, это незаконно!
Спросить
..если неисключительные обстоятельства, то с письменного согласия...
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.2 ТК РФ
Развернуть
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЯ работаю за полярным кругом заместителем начальника цеха. Цех находится на территории нефтепромысла. Всем работникам цеха начисляют 4% вредных условий кроме меня и начальника цеха. Со всеми работниками цеха у нас равные условия экологии, отдыха и выездов по объектам. Правомерны ли действия работодателя?
У меня такой вопрос: я являюсь заместителем начальника цеха. Начальник сейчас в отпуске. Имею ли я право без его ведома уволить одного из рабочих?
Здравствуйте!
Вы можете это сделать только в том случае, если такие полномочия у Вас имеются согласно уставу организации.
Спросить
Увольнением работников занимается работодатель (юридическое лицо), от лица которого действует исполнительный орган (директор, управляющий и пр.), кроме того, для увольнения работника по инициативе работодателя обязательно наличие причины, перечень которых содержится в ст.81 ТК РФ
Спросить
Расторжение трудового договора может быть осуществлено работодателем, то есть руководителем организации либо лицом, уполномоченным на основании доверенности. Если Вы не являетесь работодателем сотрудника (не Вы подписывали с ним трудовой договор) и доверенность Вам на заключение и расторжение трудовых договоров не выдавалась, то нет у Вас права увольнять работника.
СпроситьЯ работаю заместителем начальника цеха. С 1-го августа начальник цеха уволен по собственному желанию, и мне было сказано, что приказом генерального директора я назначаюсь исполняющим обязанности начальника цеха с сохранением моего оклада, т.е. без доплаты. Скажите пожалуйста, права ли администрация в этом случае?
Может ли человек с высшим экономическим образованием работать в школе заместителем директора по УВР (в соотвествии с профстандартами) - без ведения педагогической деятельности?
Может ли человек с высшим экономическим образованием работать в школе заместителем директора по УВР (в соотвествии с профстандартами) - без ведения педагогической деятельности?-Нужно смотреть требования к квалификации по вакансии.
СпроситьНа предприятии Грэс в цеху есть
1 начальник цеха
2 заместитель начальника цеха
3 начальник по подвижному составу жд
4 мастер бульдозерного участка
5 инженер бульдозерного участка.
Я работаю на этом предприятии машинистом бульдозера может ли Начальник подвижного состава снять меня с бульдозера.
Я работаю на Гресе машинистом бульдозера
Может ли меня снять с управления бульдозером Начальник по подвижному составу если напредприятии есть
1 Начальник цеха
2 зам начальника цеха
3 начальник по подвижному составу
4 мой непосредственный начальник бульдозерного участка
Имеет ли право Начальник по подвижному составу управлять машинистами бульдозеров
СпроситьЯ работаю заместителем начальника цеха. На время отпуска начальника цеха меня назначили и.о. начальника, по дополнительному соглашению к трудовому договору (на 2 недели). Цех план за месяц не выполнил и меня лишили 100% переменной части оплаты труда (премии). Правомерно ли лишение меня на 100% переменной части оплаты труда если я работал за начальника цеха не месяц, а 2 недели?
Написал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?
Здравствуйте!Перевод осуществляется по договоренности между работодателями или работником и работодателем.Если вопрос не решается начальником цеха,обратитесь к вышестоящему руководству.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в котором установлены следующие требования к квалификации по должности педагога-психолога:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы.
Так что, имея высшее дефектологическое образование, необходимо ещё получить дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология".
Спросить
