Начальница обвиняет меня в краже на рабочем месте - что делать?
Работала на ип,неофициально, ушла оттуда, в скором времени мне звонит начальница, и говорит что сделали они ревизию и у них минус 43.350 р, и говорит что я должна, что я украла, показала мне какое то видео, что там я беру деньги у покупателя ложу, и через минут три достаю кошелёк свой и там что то делаю, этого уже невидно (хотя я не помню даже что делала то,но я не брала), вот и говорит что если я за месяц не отдам то напишет заявление на меня, я ей объясняют что не реальная сумма даже если бы я и украла, там выручка за день всего 4000-5000 р, и кассого аппарата нету у неё там, что делать?
Здравствуйте. При таких обстоятельствах угрозы беспочвенны. Вам следует игнорировать требование бывшего работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина.
Ничего не оплачивайте. Ваша начальница никуда обращаться не будет, так как Вы работали неофициально.
Спросить
Уважаемая Екатерина!
Ревизию надо было делать Вашей начальнице перед Вашим уходом и в Вашем присутствии. Должна была быть создана комиссия, хотя бы из трех человек. В результате ревизии должен быть составлен акт о недостаче (или излишке) определенных товаров на определенную сумму.
Пусть начальница пишет заявление, как она выражается. Ее шансы что-либо получить с такими доказательствами - практически никакие. Успокойтесь и не дергайтесь.
Удачи!
Спросить
На меня хотят повесить недостачу в несколько тысяч, точную сумму не говорят. Учета товара нет, никаких ревизий никогда не было. Кассового аппарата нет. ИП, работают на ЕНВД, говорят, что из-за этой системы налогообложения касса не нужна. Работала я год неофициально, ни одной бумаги не пописала. У начальства есть только ксерокопиия моего паспорта нткем незаверенная. Выручку за день я записывала в тетрадь, каждую сумму отдельно, потом вечером складывала все суммы и получившуюся сумму за день записывала в другую тетрадь, в которой вела все выручки по дням. Никаких печатей там не стояло. Чеки ручкой выписывала товарные, только если просили. Начальство решило проверить камеры, говорят, что по суммам за день, которые я произносила вслух, суммы в тетрадях не сходятся, что денег не хватает. Хотят повесить недостачу, обываются воровкой. Хотя я ничего не брала. Пришла смотреть камеры, потому что сказали, что по камерам видно, что я якобы нарочно какие-то суммы не записываю. Сказали, что видно, как я деньги достаю из выручки и ложу к себе в кошелек! Я пришла посмотреть на этот бред! Мне ничего так и не показали. Но были угрозы, что напишут заявление, говорили про 159 статью. При нашей проходимости я предполагаю, что могла неправильно дать сдачу, что могла не успеть всё записать, потому что вечером у меня выходили плюсы, но я их приписывали в тетрадь к выручке. Что мне делать? Подскажите, пожалуйста.
На эти угрозы отвечайте угрозой обращения в трудовую инспекцию по поводу работы без тр.договора и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Таша!
Ничего они сделать не смогут, т.к. Вы с ними не заключали договор о полной материальной ответственности. Писать в полицию заявление они не будут, т.к. Сами нарушили Ваши права (не заключили с Вами трудовой договор, не платили взносы за Вас в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, не перечисляли ндфл).
Спросить
И ещё один момент: по камерам видно, что я брала деньги, те, что мне разрешали брать в качестве вознаграждения, аванса, премии или з/п. могут ли они это вывернуть в свою пользу?
Спросить
Нет, вы официально не приняты на работу, взносы по фондам ИП не платил. Смысла нет писать заявление из за нескольких тысяч, когда при проверке правоохранительных и контрольно-надзорных органов у самого ИП будет куча штрафов и до начислений.
СпроситьЯ гражданка Узбекистана, работала продовцом в прод. Магазине. Прежде чем уйти сделали ревизию, на следущ. День звонит работодатель и говорит о недасдаче на сумму 90000. до этого все ревизии были в норме. Устроена не официально ни договора ничего не подписывала. И более того у меня даже нет разрешения на работу. Что мне делать, она говорит что напишет заявление в полицию. Спасибо.
Здравствуйте Севара!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
СпроситьРаботала барменом 2 года в одном заведение Великого Новгорода. Ушла по собственному желанию. Все подписали. А до этого деньги задерживали или не платили вовсе, нет ни одного распечатанного документа о зарплате к примеру за месяц. Делали две ревизии, одну при мне когда еще работала, а вторую без меня, когда уже ушла. Прошло 10 месяцев, звонят, требуют денег за ревизию. За обе. Отдавать им ничего не желаю. Работала за бесплатно можно сказать, какие деньги! И не отдают трудовую книжку под тем предлогом, пока не отдам деньги. Звонят до сих пор. Уже трубки не беру. Что делать?
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Уклонение от возврата трудовой книжки - это предлог для взыскания в суде с работодателя компенсации вынужденного прогула за все время удержания трудовой книжки. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Напишите письменное заявление с требованием вернуть трудовую книжку либо сразу обращайтесь в суд с требованием о возврате трудовой книжки, заработной платы, компенсации морального вреда.
К сожалению по взысканию суммы Вы срок пропустили, однако для применения данного срока нужно заявление ответчика.
Спросить) Очень прошу мне помочь! Я являюсь ИП, у меня продуктовый магазин, бухгалтера у меня нет, делать ревизию буду сама. Подскажите как сделать правильно ревизию, вернее по какой формуле считать? У нас следующие данные: ОСТАТОК С ПРЕДЫДУЩЕЙ РЕВИЗИИ; ПРИХОД; ВЫРУЧКА; СПИСАНИЕ; ДОЛГИ ЛЮДЕЙ (т.е. покупатели берут товар в долг, а деньги на момент ревизии не отдают), ну и ТОВАР МАГАЗИНЕ на момент ревизии! Деньги беру на покупку товара не с выручки, а из своего личного бюджета? Какие дополнительные документы я должна вести, что сделать ревизию? Заранее благодарна!
Здравствуйте! Для того,чтобы вывести результат ревизии Вам необходимо к остаткам товара от предыдущей ревизии прибавить приход товара и вычесть продажи(в т.ч товар в долг).Так Вы увидите товар в количественном выражении на новую дату ревизии.Что касается денег,то ведите так называемый управленческий учет.Приход денег,расход денег ( закуп товара),выручка ( количество товара умноженное на цену),остаток денег.
Спросить
Я работала продавцом не официально. По первости ревизию делали каждый месяц. Последнию ревизию сделали через 3 месяца. Ревизия проходила как по пало все писалось в одну тетрадь после ревизии хозяйка забрала тетрадь домой считать. Неделю считала и насчитала 250000 недостачи. Зарплату невыплатили хотят обращаться в полицию. Что мне делать? Камеры поставил неделю назад непредупредил ни чего не подписывала. Говорит что есть видео где я брала деньги когда пришла посмотреть то смотреть то и не чего. Магазин находится в поселке. И вообще кто б у них не работал все увольняются с недостачами. Подскажите пожалуйста что делать?
У вас есть презумпция невоновности пока вашу вину не докажут. И бояться вам нечего. УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
СпроситьРаботала год не официально каждая ревизия была минусная ревизия по кулькулятору повесили 74 т. рублей (сменщица то в запой то еще что нить) ее уволили взяли новую и опять минус я ушла с этой работы через неделю сделали ревизию оказывается минус щас названиваю и хотят чтоб я вернула деньги которых я в помине не брала.
Я ушла из магазина 2 месяца назад, ревизия прошла без недосдачи. Неделю назад снова новые продавцы сделали ревизию, недосдача 18 тыс. Работодатель теперь требует с меня эти деньги, говорит, что это мой долг. Хотя ушла Я нормально. Работала неофициально. Как мне поступить?
Здравствуйте, ничего не платите своему бывшему работодателю, так как работали неофициально и проблем никаких не было, когда уходили.
Спросить
Добрый день,
раз официально вы не трудоустраивались, то соответственно как работник никогда не числились (под неофициальным трудоустройством я понимаю ситуации, когда вас под вашими данными никогда не трудоустраивали, не отчисляли в ПФР и иные обязательные для отчисления фонды), то и вы никому там и ничего не должны.
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьРаботала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?
Да собственно ничего. Говорите как все было на самом деле. Согласно УПК РФ Статья 14
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.Спросить3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
Вы гне являетесь материально ответственным лицом, т.к. официально вы не трудоустроены.
Спросить
При отсутствии договора претензии работодателя необоснованны, тем более не материально ответственное лицо. Факт кражи надо еще доказать. Вы также можете написать заявление о клевете, не ждите окончания проверки по заявлению работодателя.
СпроситьРаботала неофициально, сделали ревизию и пошла слишком большой минус... получила не ту сумму которую должна получить, должна получить 17 600 а рассчитали на 2 130
Что мне делать, куда обратиться?
Здравствуйте! Во-первых Вам нужно сначала доказать факт наличия трудовых отношений. Для этого нужно обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Далее с решением суда нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и описанием ситуации.
Спросить
