Скажи пожалуйста имеет ли право предприятие перечислять алименты позже зарплаты?

Скажите пожалуйста, у нас работники на предприятии ездят в командировке на карты зарплата перечисляется ежемесячно, в конце командировке они приезжают и из черной зарплаты вычитается официальная (на карты перечисленная)! сотрудник увольняется перед этим месяц не выезжая в командировки! Должно ли предприятие перечислить официальную зарплату! И имеет ли право не перечислять?

Скажи пожалуйста, если я подала на алименты в апреле, а в мае муж получил зарплату и 13 зарплату, мне перечислят с 13 зарплаты алименты.

На предприятие бывшего мужа идет задержка зарплаты. За ноябрь месяц ему выплачено 40% зарплаты. Алименты же не перечислены вообще. Должно ли предприятие перечислить часть алиментов, или ждать когда бывшему мужу перечислят зарплату полностью, а после этого только алименты.

Работник написал заявление в бухгалтерию своего предприятия о перечислении своей зарплаты третьему лицу. Предприятие имеет право перечислить з/п работника на карту третьего лица?

И имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор в случае несогласия.

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?

У меня вопрос. Бывший муж платит алименты на не совершенно летнюю дочь. Работает на государственном предприятии. В день зарплаты мне алименты не были перечислены на карту. Я позвонила в бухгалтерию его работы. Бухгалтер по алиментам мне ответила что они имеют право перечислить алименты в течении трёх дней после зарплаты. Права ли она?

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.

Суд вынес решение об уплате алиментов бывшему мужу четверть зарплаты белой, на предприятии есть черная зарплата и еще он имеет дополнительную зарплату, таксует по вечерам и все выходные дни, скажите, как можно включить в алименты все эти зарплаты?

Предприятие 1 приобрело у фирмы-франчайзи программы «1 С Предприятие 7.7 для SQL (Бухгалтерский учет. Оперативный учет. Рас¬четы)» Позже Предприятие 1 по договору безвозмездного пользования передало дан¬ное программное обеспечение Предприятию 2.

В связи с этим прошу подсказать:

1. Имело ли Предприятие 1 право передавать в пользование Предприятию 2 данную программу?

2. Необходимо ли было ставить ЗАО «1 С» в известность о смене пользователя программы? Если да, то каким образом и какие действия со стороны Предприятия 1 должны были быть осуществлены?

3. В случае использования программ Предприятием 2 какие права или обязанности возникают у пользователя?

4. Имеет ли право пользователь вносить изменения в программный продукт для удобства пользования?