Как провести проверку и принять решение о заболевании у человека с инвалидностью, работающего в ночное время?

• г. Великий Новгород

Человек имеет инвалидность. Группа не рабочая. Но этот человек занимается трудовой деятельностью. График работы ночной. Если человек работает, значит он трудоспособен и у него отсутствуют ограничения по состоянию здоровья. Куда я могу обратиться чтобы провели проверку. И был принято о решение о его заболевании.

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, уважаемый Гость

Попросите предоставить работника справку о его здоровье и пройти медкомиссию

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Пожаловаться

Вполне возможно, что у него инвалидность не нерабочая, а с ограничениями, поэтому выполнять определенные трудовые функции он может. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

Спросить
Пожаловаться

Куда я могу пожаловаться, если человек имеет 2 группу инвалидности, но осуществляет трудовую деятельность. Работа имеет ночной график. Спасибо.

Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.

В марте 2014 года я был уволен из МВД по состоянию здоровья. В течение года после увольнения мне была присвоена 3 я группа инвалидности по тому заболеванию, по которому был уволен из МВД. В справке, подтверждающей мою инвалидность, в причине инвалидности написали общее заболевание, в связи с чем МВД отказало в выплате страховки. Подскажите, куда мне обратиться чтобы в причине инвалидности было указано не общее заболевание, а заболевание полученное в период службы в МВД, как написано в приказе об увольнении и заключении комиссии ВВК?

В бюро МСЭ принято решение: Инвалидность не установлена. Руководитель бюро объяснила тем, что при онкологии молочной железы на первой стадии развития группа инвалидности (даже 3-я рабочая) не "присваивается". На момент принятия решения, листок нетрудоспособности был открыт, лечение по заболеванию не закончено. Правильно ли принято решение и куда мне обращаться? Заранее спасибо!

Возвращаясь с работы, мужчина получил травму от нанесенного ножевого ранения. Заявление в милицию не подавал. Профком работодателя травму в пути с работы не расследовал. Сразу же обратился в лечебное учреждение, где ему была проведена операция, так как были повреждены вены, сухожилия и нервы локтевого сустава левой руки. После операции ограничены функциональные возможности левой руки. Около полугода провел на больничном и получал пособие по временной нертудоспособности. Был направлен на освидетельствование инвалидности. Присвоена 3 группа инвалидности, причина инвалидности - общее заболевание. Так как его работа была связана с движением поездов, был уволен с занимаемой должности по состоянию здоровья. С момента увольнения не работает. Источника дохода, кроме пенсии по инвалидности не имеет. Возможно ли положительное решение суда в пользу пострадавшего, если jy обратиться с иском о возмещении вреда, причененного здоровью, к бывшему работодателю?

Сотрудник ООО в результате общего заболевания (онкология), несколько месяцев пробыв на больничном, получил 1 группу инвалидности, о чем сделана отметка в предоставленном им по месту работы больничном листе и предоставленной им справке МСЭ о 1 группе инвалидности. Согласно ст. 83 п. 5 ТК было принято решение уволить данного сотрудника по состоянию здоровья, с чем данный сотрудник категорически не согласен.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без его согласия в данном случае? И имеет ли право данный сотрудник продолжать трудовую деятельность, несмотря на 1 группу инвалидности? Как правильно поступить?

В прошлом году я уволился с предприятия по состоянию здоровья (дали вторую группу инвалидности хотя она была и рабочая но на предприятии не нашли места работы которое соответствовала бы условиям моего труда) в этом году мне дали третью группу инвалидности естественно рабочую должно ли предприятие принять меня на работу? Если я желаю там работать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Жене дали вторую группу инвалидности. Пришлось уволиться с работы, т.к. физически она сейчас не сможет выполнять свою работу, необходима восстановительная реабилитация. ОК сказал, что уволить могут только по собственному желанию, т.к. в справке не написано, что вторая группа не рабочая, следовательно она рабочая... ПРАВЫ ЛИ ОК или должны были уволить по состоянию здоровья, в связи с получением второй группы инвалидности?

Мой муж в 2002 году был уволен с военной сужбы по состоянию здоровья. Ему установили 3 группу инвлидности (сердечное заболевание). Он получал военную пенсию по инвалидности год. Потом инвалидность не подтверждал. В 2014 году установили 1 группу инвалидности по тому же заболеванию. Положена ли ему военная пенсия по инвалидности.

В 2008 году установлена инвалидность. Группа инвалидности вторая. Причина инвалидности общее заболевание. Степень ограничения способности к трудовой деятельности вторая. Инвалидность установлена бессрочно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение