Как преодолеть сложности при поиске работы в службе безопасности?
Меня зовут Павел, уже долгое время пытаюсь устроиться на работу, и по каким то причинам служба безопасности меня не пропускает, я не судим и не когда не привлекался, имею задолженность у судебных приставов, так же есть административное нарушение за курение в общественных местах. Я не преступник отслужил в армии. Что мне делать, подскажите пожалуйста.
Здравствуйте Павел
Мы тоже не знаем, почему так происходит.
Спросите у работодателя, по каким причинам вас не взяли на работу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете запросить письменный отказ в трудоустройстве на работу. Если отказ незаконный, вправе обжаловать его. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьДобрый день. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу, далее обращайтесь в суд, если Ваши права нарушены.
СпроситьДоброго времени суток Вам. У вас прошел год с момента административного правонарушения? Тогда ищите в себе изъян. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьМеня зовут Павел, долго время пытаюсь устроиться устроиться на работу, по каким то причинам меня служба безопасности не пропускает, я не преступник отслужил в армии, не привлекался не судим, есть долг у судебных приставов, так же одно административное нарушение за курение в общественных местах. Можете мне подсказать куда обратиться и что мне сделать что решить этот вопрос?
Добрый день, Павел!
Сейчас с работой не просто, это факт! Составьте резюме, разместите на сайтах различных агентств по подбору работы, ищите объявления в газетах, интернете. Сейчас поиск работы - это тоже работа. И к этому нужно относиться серьезно и постоянно этим заниматься. Удачи!
СпроситьВ полицию можете обратиться. Если не дают обоснованный отказ.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать, куда именно вы пытались устраиваться, и по каким причинам вам отказали в трудоустройстве. Если вы считаете, что вам отказывают безосновательно, получите письменный отказ и обратитесь с жалобой в инспекцию труда или в суд. Иных вариантов решить эту ситуацию нет.
СпроситьКритерии, по которым СБ пропускает соскателя в каждой организации свои.
Поэтому достоверный ответ, здесь не получится дать.
Имеет значение не сама задолженность, а то в результате чего онп появилась.
Это может характеризовать работника насколько он ответственный и исполнительный.
СпроситьЗаконно отказать в приеме на работу, согласно Трудового кодекса РФ, работодатель вправе лишь в случае несоответствия кандидата предусмотренным должностной инструкцией квалификационным требованиям.
Возможно в организации, куда Вы хотите устроиться на работу, предусмотрены какие-либо негласные требования, при несоблюдении которых кандидата не принимают на работу. Таковыми требованиями в большинстве случаев является отсутствие судимости. В остальном все зависит от конкретного работодателя (учреждения, организации), куда Вы намерены устроиться на работу.
Так, например, законодательством, в определенных случаях может законно предусматриваться отказ в приеме на работу при наличии судимости, фактов уголовного преследования, наличие гражданство иностранного государства, отсутствие гражданства и многие другие. Данные требования в основном предусмотрены для правоохранительной службы, а также работы в следственных, судейских органах.
Кроме того, правомерный отказ в приеме на работу может обосновываться тем, что кандидат на вакантную должность сообщил недостоверную информацию о себе, либо представил подложные документы, свидетельствующие об уровне его квалификации.
В случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться в суд с заявлением, а также в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьДоброго времени суток! Вам необходимо затребовать письменный ответ, который в силу ТК РФ Вам обязаны предоставить по Вашему требованию.
СпроситьОксана, требуйте письменный отказ в приеме на работу.
В случае если он не будет основан на законе, Вы его сможете оспорить в суде.
СпроситьРаботника не могут не пускать на работу при отсутствии оснований, и тем более при заключенном договоре. Требуйте письменного обоснования и обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОни не скажу был случай. У меня перевернули что я вор. подовал заявление на кражу мопеда в Краснодаре в Благоева полиции с 8-9 мая украли мопед. Полиция сказала что мол я сам продал с бодуна. В то время был не брит и сперегаром отмечали день победы. Полиция искать не будет им на Хён оно не надо по мелочам я так понимаю заниматься, а в службе безопасности подписано я так понял, что я украл мопед вот так работает полиция и ищут по сей день. Перевернули. Узнал что мол я вор с другой работы пробивал меня директор на прием работы сказал его подчинённый вот такая история. ЭТО РОССИЯ. В интернате так меня не учили. Переходиш дорогу смотри, слево, справо и СВЕРХУ ты в России.
СпроситьМой брат не может устроится на работу, т.к. везде отказывает служба безопасности. Я понимаю, что они должны дать ответ, какая причина, но как это сделать грамотно?
СпроситьВ такой ситуации служба безопасности может не объяснять причину. Зависит от требований организации. Вполне возможно проверяют: судимость, кредитную историю, прежние места работы (отзывы)
СпроситьСделайте письменный запрос, Вам подготовят ответ, который Вы вправе будете обжаловать в трудовой инспекции.
СпроситьА причем здесь кредитная история, сейчас вся Россия в кредитах и нет работы, даже если есть у него кредит, служба безопасности будет выплачивать? И как он сможет погасить долг банку, если не работает?
СпроситьСкорее всего ваш брат либо имел судимость,либо привлекался к административной ответственности.Либо должен денег приставам.Причину отказа вам не скажут.
СпроситьУ моего брата если и была судимость, то она уже давно погашена, приставам он ни чего не должен, а на работу не берут. Даже если есть какие то грехи, это не означает, что на работу можно не брать, а на что тогда жить? Вот отсюда и все идет преступления и т.д.
СпроситьМожно, как вариант, встать на учет в центр занятости. Будет выплачиваться пособие и подберут варианты трудоустройства.
СпроситьЯ с Вами согласна, центр занятости, это вариант, но там платят коппейки, да и ни чего не предлагают, т. к он проживает далеко от города, скажем в селе, где тоже нет работы.
СпроситьИ всё же хоть какие-то деньги. Варианты трудоустройства они обязаны предлагать (и они владеют свободной базой с открытыми вакансиями действующими). Кроме того он может пройти и какое-либо обучение через Центр.
СпроситьДля этого не надо устраиваться на большие предприятия.Там где сотрудников немного,как правило их никто не проверяет,а также работа связанная с материальными ценностями.
С этой проблемой устраиваются множество людей.
СпроситьВсе-таки попробуйте в Центр занятости обратиться, Светлана. У них есть очень дельные вакансии в базе данных и главное, что они официальные (и работодатель не обманет уже).
СпроситьТак они и сказали, там же сидят мигеры. А как правильно сделать запрос на отказ? На какие статьи закона ссылаться?
СпроситьЯ с Вами, согласна, но и там платят копейки, совершенно не соответсвут прожиточному миниуму.
СпроситьХочу устроиться на работу, служба безопасности не пропускает и не объясняет причину, как мне выяснить в чём проблема чтоб её устронить.
Добрый день!
Во-первых, с точки зрения трудового права этот вопрос регламентирует ст. 64 ТК РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Во-вторых, из практики СБ государственных, специальных или правоохранительных структур может отказать по факту наличия компрометирующих материалов в отношении кандидата и членов его семьи. В таком случае информацию о подобных причинах отказа вам не дадут, это запрещено.
Если это СБ коммерческой организации, то причины могут быть те же, и вам тоже их не раскроют, но оснований для этого еще больше (они не могут раскрыть источники неформального получения информации из МВД, ФСБ или иных структур).
СпроситьУ службы безопасности нет законных полномочий на проверку по административным правонарушениям. Если только кто-то из них бывший сотрудник правоохранительных органов и по старым связям проверит. В этом случае и причину тоже будет видно.
СпроситьЗдравствуйте. Требуйте письменного отказа в трудоустройстве и обжалуйте отказ в суде.
СпроситьКонечно же может повлиять!
И обязательно повлияет, если вы собираетесь устраиваться на работу:
- в полицию
- в суд
- в образовательные учреждения и тд.
В данном случае имеет большое значение по какой статье привлекались и на каком основании прекратили уголовное дело.
Некоторые сведения о факте уголовного преследования возможно исключить из базы данных.
Ваш вопрос требует уточнения: куда собираетесь устраиваться и по какой статье привлекались, а также на коком основании прекратили уголовное дело
СпроситьУстраивают на работу, прошла собеседование, перезвони ли сказали что мне отказывает служба безопасности в трудоустройстве. Я попросила что бы мне дали письменный отказ, после этого со мной связался старший менеджер и сказал что отказа ни какого нет, что моя анкета находится в резерве не объяснив почему и что ни какого письменного объяснения они мне дать не могут. Что делать в данной ситуации, как добиться правды? Спасибо!
Здравствуйте. Ст. 64 ТК РФ ....... По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким-образом, вручите требование под роспись и ждите 7 дней. Не ответ - является нарушением трудового законодательства.
Спросить