Отношение норм Трудового кодекса РФ и норм Конвенции - какая законодательная норма обладает большей юридической силой?

• г. Пермь

Вопрос: Если нормы Трудового кодекса РФ отличаются от норм Конвенции, какие нормы права имеют большую юридическую силу? Если есть статьи которые указывают на то или иное? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена. В нашей стране нужно руководствуются нормами трудового кодекса при рассмотрении трудовых споров. Задавайте свой вопрос более детально и по существу.

Спросить
Пожаловаться

Пермь - онлайн услуги юристов

Сергей
28.12.2012, 22:14

Можно ли продолжать работать после вступления в силу статьи 351.1 ТК РФ, если работник имел судимость до этого изменения закона

Был устроен на работу до принятия ст 351.1 тк рф могу я продолжать работать? Если по ст 12 ТК РФ закон обратной силы не имеет, а в В Федеральном законе N 387-ФЗ нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм Если работник ранее имел судимость до начала действия закона В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие; действие закона, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В Федеральном законе N 387-ФЗ нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм. Следовательно, возникшие до 07.01.2011 трудовые отношения между работодателем, осуществляющим указанные в части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса РФ виды деятельности, и работником, имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в названных статьях Кодекса, прекращению не подлежат PS заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Петр
04.03.2014, 14:53

Какие нормы права регулируют отношения собственников помещений и управляющей компании в нежилых многофункциональных зданиях?

Ситуация: есть нежилое многофункц. Здание, у него есть упр. компания (УК); у помещений - много собственников (физ. и юр.). ВОПРОС. Какие нормы права, помимо гражд. Кодекса, регулируют отношения собственников помещений и компании, кт. управляет зданием (УК)? (Жил. кодекс и т.п. норм. Док-ты не имеют отн. к нежилым зданиям).
Читать ответы (6)
Ольга
12.05.2014, 15:06

Право на отгул за работу в выходной день по нормам ТК и распространение норм ТК на работников с пятидневной рабочей неделей

Скажите пожалуйста, если человек работал 8 января, в выходной день по норма ТК, имеет ли он право требовать предоставление отгула за ранее отработанное время? И скажите пожалуйста, правда что нормы Трудового Кодекса распространяются только на тех лиц, которые работают 5 дней в неделю?
Читать ответы (1)
Ася
25.05.2022, 11:34

Анализ правовых норм федерального закона - выделение и классификация гипотезы, диспозиции и санкции

Выберите любой достаточно объемный (не менее 50 статей) федеральный закон (можно кодекс) и проанализируйте приведенные в нем правовые нормы. В письменном виде представьте следующих из них: 1) норму, в которой отражена только диспозиция; 2) норму, в которой содержится только гипотеза и диспозиция; 3) норму, в которой содержится только диспозиция и санкция; 4) две (или более) нормы в одной статье с указанием структурных элементов каждой; 5) одну предоставительно-обязывающую норму с указанием структурных элементов каждой (корреспондирующая норма может подразумеваться). По каждой приведенной норме необходимо: – указать адресата (адресатов); – классифицировать гипотезу и диспозицию (основания и виды классификации см. в презентации.
Читать ответы (2)
Гражданин РФ
15.11.2019, 19:51

Применение аутентического толкования норм права при разрешении спора о ничтожности условия договора.

При разрешении возникшего из договора спора между истцом и ответчиком, суд установил, что разногласия возникли в связи с условием договора, которое отличалось от диспозитивной нормы Гражданского кодекса РФ (нормы, содержащей в себе правило поведения, но прямо позволяющей сторонам договориться об ином). Тем не менее, суд, анализируя спорное условие договора, признал его ничтожным, так как пришел к выводу, что исходя из целей действующего законодательного регулирования спорных отношений (необходимость защиты слабой стороны договора) диспозитивность применимой нормы права должна быть, по мнению суда, ограничена определенными пределами, которые сторонами при согласовании спорного условия были нарушены. Толкование нормы права, которое применил в описанной ситуации суд, является примером: А. Строго буквального толкования норм права; Б. Телеологического толкования норм права; В. Аутентического толкования норм права; Г. Исторического толкования норм права; Д. Ограничительного толкования норм права.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение