Какой закон регулирует выбор отпуска для многодетных.
Какой закон регулирует выбор отпуска для многодетных.
МЕРЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ
Статья 5. Права и льготы, предоставляемые многодетным семьям: Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка это правда.
Такого Федерального закона не существует.
Он много лет существует как проект, - не более.
Спросить
ТАКОГО ЗАКОНА НЕТ, ВОЗМОЖНО ВЫ НАШЛИ КАКОЙ-ТО ПРОЕКТ, НО ЕГО НОРМЫ НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.
СпроситьВ соответствии со ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Закон не делит работников на отцов и матерей. Соответственно, Вы имеете право выбрать время для отпуска, если имеете трех и более детей в возрасте до 12 лет.
Спросить
А если работадатель заставляет, переписывать заявление на зимний период, а не как я хочу, ссылаясь на то что, я уже ходил летом. Что в этом случае делать?
Спросить
В данном случае необходимо руководствоваться ст.262.2 ТК РФ, которая дает вам право выбора времени отпуска. С учетом этого положения закона ваш работодатель не имеет права требовать переписывать заявление. Что делать? Да ничего не делать и ничего не переписывать, поскольку нет смысла и необходимости исполнять незаконные требования.
СпроситьТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
(введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ)
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Если все ваши дети находятся в возрасте до 12 лет, тогда вам отпуск предоставляется в удобное для ас время на основании ст 26.2.2 тК РФ Если же хоть один из ваших детей достиг возраста 12 лет тогда к сожалению у вас нет такого права Нужно знать точный возраст ваших детей
Если все ваши дети в возрасте до 12 лет и вам не предоставляют отпуск летом тогда нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы многодетный отец, у вас 3 детей, возраст которых до 12 лет, то вам не имеют права отказать в предоставлении отпуска по вашему желанию.
В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Если работодатель заставляет переписывать заявление, вы сообщите, что делать этого не будете, так как знаете свои права.
Сообщите, что пользуетесь ст. 262.2 ТК РФ, и если работодатель будет на вас "Давить", то можно смело обращаться в Трудовую инспекцию, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Не переписывайте! Смотря сколько детей, т.к. это право может быть на Ваш выбор. Согласно ст.262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так что можете отказать работодателю в том, чтобы переписывать заявление. А если будет настаивать, то подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьМногодетные родители хотят уйти вместе в отпуск а не в разное время а работодатель отца ставит другое время отпуска. Есть закон который позволяет ходить вместе в отпуск многодетным родителям?
Увы, в трудовом законодательстве не предусмотрено одновременное предоставление отпуска многодетным родителям. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязаны соблюдать и работодатель, и работник. Статья 123 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте, к огромному сожалению, законодатель не предоставляет матерям и отцам многодетных семей преимущественное право воспользоваться ежегодным отпуском в летнее или в иное удобное время. То есть многодетные родители смогут отдохнуть в период, согласованный с работодателем, так же, как и другие сотрудники рабочего коллектива.
Спросить
Доброго вам дня. К сожалению в России не существует такой статьи в тк, обязует работодателей предоставлять многодетным родителям отпуск одновременно.
Спросить
Доброго времени суток! Такого закона в России не существует. Ежегодно в конце года работодателем составляется график отпусков и Вам необходимо было по согласованию с мужем указать нужные даты начала и окончания отпуска, Советую Вам в этом году так поступить.
Спросить
В Госдуме РФ рассматривается как раз вопрос на эту тему в ноябре сего года. Так что ждите, если примут, будут изменения в ТК РФ внесены.. Предлагается это для тех семей у кого дети до 14 лет.
СпроситьЯ многодетный родитель. Жена в декретном отпуске. Работодатель дает отпуск по две недели каждые 6 месяцев. Могу ли я изменить отпуск на 3 недели, а оставшиеся 7 дней догулять согласно графику? Есть ли такой закон для многодетных семей?
Роман,здравствуйте.
Согласно Трудового Кодекса
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Я не знаю- почему у Вам разделен отпуск на 14 дней. Это допускается законом по соглашению сторон ст.125. А так отпуск продолжительность -28 календарных днейю
С уважением Александр.
Спросить
Трудовой кодекс плюс трудовой договор в котором указывается в том числе продолжительность как основного так и дополнительного отпуска. Вопрос слишком общий конкретика нужна.
СпроситьЯ многодетный отец у меня двое взрослых детей и дочь 7 лет могу ли я по новому закону об отпусках многодетных семей взять отпуск когда мне нужно?
Александр, добрый день!
В соответствии со статьей 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Исходя из того, что двое Ваших детей старше указанного в законе возраста, данное право на Вас не распространяется.
Спросить
Работаю на Крайнем Севере врачом. Являюсь многодетным отцом. В данный момент мама находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (у нас двое детей до трехлет). Имею ли я право на выбор отпуска в летнее время, если да то на какой закон ссылаться?
По тем данным, которые вы предоставили, вы не относитесь к категории работников, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное время в сответствии с ТК РФ и другими федеральными законами и нормативными актами содержащими нормы трудового права.
Спросить
