На меня сегодня открыли ООО И Я ЯВЛЯЮСЬ ген дир. Скажите как закрыть ООО. ООО в московской обл., я прописан в ростовской обл.!
На меня сегодня открыли ООО И Я ЯВЛЯЮСЬ ген дир. Скажите как закрыть ООО. ООО в московской обл, я прописан в ростовской обл!
Добрый день!
Правильно думаете могут и обналичить через ваше ооо и бюджетные деньги украсть и налоги не платить а судить и в тюрьме сидеть и привлекать к субсидиарке вас будут. Сверху не читайте - ответ неверен
решение учредителей о закрытии предприятия;
письменное уведомление органов регистрации;
создание комиссии по ликвидации;
объявление в официальном печатном органе РФ с указанием срока подачи претензий.
Полный расчет с кредиторами;
составление ликвидационного баланса и акта, утвержденных учредителями;
закрытие расчетного счета в банке;
снятие с учета в налоговой инспекции и внебюджетных фондах (ФСС, ПФР);
подача ликвидационных документов в регистрирующие органы;
получение Свидетельства о ликвидации.
Есть апроще варианты
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьОформите решение о закрытии предприятия, уведомите орган регистрации о своем решении, создайте ликвидационную комиссию в своем лице, опубликуйте информацию о ликвидации предприятия, закройте счет в банке, если он открыт, сдайте отчеты в налоговый орган, составьте ликвидационный баланс, утвердите его, сниметесь с учета в налоговом органе и ПФ. Как видите, проблем себе необдуманными действиями вы создали предостаточно. Или обратитесь к юристам, оформите доверенность и предоставьте им полномочия по закрытию вашего ООО. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Я являюсь учредителем ООО со 100%долей, в обществе есть еще ген дир, счета открыты на директора. Могу ли я как учредитель снять деньги со счета и закрыть счета?
Открыли ООО с другом он ген дир могу ли я подписывать и заключать договора как учредитель, если нет, то как мне взять такие полномочия?
У меня вопрос:
В ООО ЛТД Право первой подписи (электронной) имеют Ген. Дир. и Ком. Дир.
Как Ген. Дир. может лишить право подписи Ком. Директора?
Ситуация такая: ООО, два учредителя (один из которых генеральный директор) начали конфликтовать. Один учредитель предлагает два варианта: переписать документы и снять обязанности с ген. дир-а и перенести их на себя или же закрыть фирму. Тот учредитель, кот. является и ген. дир-ом ни в какую не хочет рассматривать оба варианта. Как решить данный вопрос?
Куда бежать и тп. Есть ООО. 2 учредителя. Один из них ген. дир. Ген. дир решает снять с себя полномочия и передать свою долю второму учредителю. 1. Как это оформить правильно? При этом ген. дир давал ООО беспроцентный займ. 2. Верно ли понимаю, что его перед выходом из состава учредителей надо вернуть?
3. ООО оформлено на дом. адрес ген. дира. Квартира в собственности. Получится ли адрес оставить прежним, если второй учредитель (будущий ген. дир) только прописан в ней?
5.08.18 открыли ооо,1 учредитель, назначили ген дир (наемный).
5.08 сделали приказ о назначении ген дир (без указания оклада!, 5.08 трудовой договор с указанием зп, внимание вопрос:
Обязательно ли в приказе указывать сумму оклада?
Просто сейчас планируем повысить зп ген дир (в трудовом договоре у него зп на неполный день 50.000 р, повысить хотим до 100.000 р как полный), как правильно оформить (нужно ли решение учредителя?
Нужно ли было указать в 1 приказе о назначении ген дир что на пол ставки? И что делать если не указали? Можно ли задним числом сделать приказ отдельный об окладе и ставке ген дир? или можно обойтись без этой инфо если все прописано в трудовом договоре, желательно со ссылками на закон.
Мы с партнером учредители ооо по 50%. Я являюсь ген дир. Партнер совершил машеннеческие действия имея печать организации и потделал подпись ген дир. На ком в так случае ответственность и как доказать свою невиновность?
Генеральный директор ООО работал в нем по совместительсву, являясь единственным учредителем, потом решает уволится из своего ООО с совместительства и работать там же постоянно.
Я оформляю приказы по организации и хочу знать, правильно ли, что при увольнении ген. дир. по совместительству в основании увольнения в приказе писать: заявление ген. дир.,собственное желание), а при приеме ген. дир. постоянно, указывать № решения о назначении ген. дир при создании ООО? Или же нужно ген. директору принимать решение об увольнении себя с совместительства, а затем новое решение № 3 о принятии себя же вновь?
Фирма ооо учредители 50 на 50 может ген. дир. По совместительству один из двух учредителей закрыть фирму без согласия и ведома второго? Так же может ли ген. дир уволить исп. дир. (второго учредителя) без его ведома! Пожалуйста, напишите развёрнутый и юридически грамотный ответ. Спасибо.
