Вопрос о приеме на работу - могут ли отказать из-за стояния на учете в ПДН и его последствия

В ПДН или в ПНД? В ПДН детей на учет ставят за совершение ими проступков, правонарушений и пр. Ваша мама больна? Уточните. Если это так, что вполне может быть. Уточните свой вопрос.

Здравствуйте! В данном случае по данному обстоятельству вашу мать могут не взять и не пропустить на работу служба безопасности. При снятии учета возьмут.

Доброго времени суток! Из вашего вопроса не совсем понятно, что вы имели в виду под ПДН.. Если мама состоит на учете в ПНД, то может и не пропустить служба безопасности, А для того что бы взяли на работу, необходимо снятие с учета.

Всего вам хорошего.

Здравствуйте.

Если она стоит на учете в ПНД, то ее могут и не взять на работу продавцом. Если снимут с учета, то тогда должны.

Доброго вам времени суток. На самом деле больше Интересно как служба безопасности узнала что он состоял на учете. Удачи вам и всего наилучшего.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря куда вы устраиваетесь, но это пятно на всю жизнь.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

У каждого предприятия свои требования и только служба безопасности даёт разрешение, брать на работу сотрудника или нет.

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ

Это зависит от оснований по которым СБ вас не пропускает.

Нет, не может. Для того они и содержат СБ. Вам лучше искать работу в небольших компаниях, где нет своей СБ.

Конечно может, работолатель сам решает, кого брать на работу.

- см. ст. 64 ТК РФ.

у наркологических диспансеров нет официальной доступной для работодателей базы данных. Сведения из наркодиспансеров предоставляются по запросу государственных органов. Ваш работодатель государственный орган?

Однозначного ответа по вашему вопросу нет. Тут играет роль только желание работодателя и на его восприятие по вашей ситуации.

Здравствуйте, Анастасия. Ответ коллеги Антюхина неверный. Трудоустройству на работу в магазин наличие учета у нарколога в соответствии с законом не запрещено.

А вот для поступления на службу в правоохранительные органы это однозначно является препятствием.

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" принятие на службу лиц, употреблявших наркотики, запрещено:

Статья 19. Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, и принятие по ним решений

4. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, профессионального психологического отбора, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

5) об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме.

Удачи ВАМ.

Здравствуйте, Анастасия. Коллега Данилова правильно указала, что наличие учета у нарколога -

это клеймо на всю жизнь

как Вы правильно выразились. При поступлении на работу в правоохранительные органы (да и при поступлении на госслужбу на должности, где требуется наличие допуска к секретным документам) представленные Вами сведения будут проверять сотрудники ФСБ, которые имеют доступ не только к базам МВД, но и к базам документов, составляющих медицинскую тайну. Сотрудники правоохранительных органов, как правило, обязаны тоже иметь допуск к секретным сведениям.

В соответствии со ст.22 ФЗ "О государственной тайне" :

Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:

наличие у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

Наличие учета у нарколога как раз и является таким медицинским противопоказанием.

В конечном счете решение принимает руководитель, но наверняка он не будет брать на себя такую ответственность.

Здравствуйте.

Вас не обязаны принимать на работу. У работодателя есть право выбора при подборе кандидатов на вакантные должности.

Но если работодатель мотивирует свой отказ наличием судимости - есть конечно шанс, очень малый, но есть, в суде признать отказ незаконным, и, даже, дискриминирующим.

Но лучше всего найти другое место работы, если Вам жаль тратить впустую свое время.

В прокуратуру обратитесь пожалуйста данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)