Как составить рапорт о переводе на вышестоящую должность с объяснением причины, связанной с боязнью езды или перевозкой личного состава

Доброго времени суток. Мы можем за отдельную плату сформировать рапорт и сформулировать текст. Тоже. Удачи вам всего хорошего.

Здравствуйте, в данном случае рапорт пишется в свободной форме, если не можете составить самостоятельно, поищите образец в интернете, или юрист сайта вам подготовит на платной основе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Если вас готовы принять в райотделе,то пишите рапорт по месту службы, после чего райотдел подает отношение на ваше личное дело. Какое то время придется ждать, пока придет личное дело, после чего оформят приказом перевод.

Как грамотно написать рапорт?!!!!!!!!! Какие то возможно есть приказы на которые смогу ссылаться, что повысит шанс перевода

командир это не вправе сделать,рапорт пишется в произвольной форме с указанием всех названий и реквизитов

Возможен, но в обязательном порядке на основании письменного заявления о согласии данного офицера МВД на перевод на должность младшего нач. состава.

Служить на должности механика-водителя. Никто не обязан вас переводить.

Здравствуйте Алексей

На первый взгляд ваше противодействие принятию новой должности, будет квалифицированно как нарушение условий контракта.

Так не пишите рапорт на принятие дел, но если есть приказ о назначении, то это может быть квалифицировано как нарушений условий контракта с вытекающими последствиями. Обратитесь в военную прокуратуру.

Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы":

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Перевод по служебной необходимости:

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод производится без согласия военнослужащих, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Таким образом, очевидно, что закон строго содержит обстоятельства, когда военнослужащий может не согласиться с переводом на равную должность и они обязательно подтверждаются заключением медицинской организации, в иных случаях согласие военнослужащего спрашивать не требуется. Перевод может производиться в пределах вооруженных сил Российской Федерации.

При назначении на высшую или низшую должность однозначно должно быть согласие военнослужащего.

прошу перевести меня на должность мастера При таком переводе компенсации не положены Только при увольнении

Просто пишите прошу заключить со мной бессрочный трудовой договор по должности мастера цеха...

Никаких компенсаций вам не положено.

Эти компенсации выплачиваются лицам ТЕРЯЮЩИМ работу.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

С этим рапортом дальше по команде.

Заявление пишется в произвольной форме, например, прошу перевести на должность дорожного рабочего временно в период с такого-то по такое-то число.