Заявление на должность мастера по переводу в связи с сокращением должности механика цеха и запрос компенсаций
Предложили должность по переводу, мастера, в связи с сокращением должности механика цеха, как правильно написать заявление и полагаются мне какие либо компенсации.
прошу перевести меня на должность мастера При таком переводе компенсации не положены Только при увольнении
Спросить
Просто пишите прошу заключить со мной бессрочный трудовой договор по должности мастера цеха...
Никаких компенсаций вам не положено.
Эти компенсации выплачиваются лицам ТЕРЯЮЩИМ работу.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьНа нашем предприятии сокращение должности "прораб". на одной из них работает мой коллега пенсионер, ему предложили должность мастера, по истечении 3-х дней ознакомили и меня с сокращением аналогичной должности и предложили место дор. раб 4 разряда. Вправе ли я претендовать на должность мастера? Я считаю что приоритет должен быть за мной, правильно ли это?
У меня такая ситуация: с 01.10.2014 в организации выводят из штата мою должность специалиста по безопасности. Предлагают уволиться по соглашению сторон с компенсацией в один оклад. Я отказалась.
В этой же организации я работаю по совместительству на 0,5 ставки бухгалтером. По этой должности мне предложили написать заявление на увольнение с совместителей. Затем, мне предлагают оформить перевод с должности специалиста по безопасности на должность бухгалтера, без какой либо-компенсации (просто перевод с одной должности на другую).
Подскажите, имею ли я право оформить перевод в данной организации и получить компенсацию за сокращение должности специалиста по безопасности.
30.04.13 мне вручили уведомление о сокращении моей должности, в этот же день мне предложили временную должность, я согласилась и написала заявление о переводе на временную должность. Положена ли мне была единовременная выплата в связи с сокращением моей должности? Могу ли я в данный момент отозвать свое заявление о переводе на временную должность?
Как правильно действовать, чтоб оспорить заявление на перевод на другую должность всвязи с сокращением штата? (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вынудили написать заявление на перевод с должности бухгалтера на товароведа, теперь оказалось, что и должности товароведа нет)
Отказ от более низкой должности при сокращении штата - возможность увольнения и право на компенсацию
У нас на предприятии сокращение штата. Мне предложили более низкую и оплачиваемую должность, которая мне естественно не подходит. Могу ли я отказавшись от этой должности уволиться в связи с сокращением и претендовать на компенсацию?
Занимаемая мной должность была сокращена, в связи с чем я был переведен на другую. Как правильно произвести запись в трудовой книжке. Писал заявление о переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности.
У нас на предприятии сокращение, меня оповестили за 2 месяца все как полагается, и я попадаю под сокращение. Мне положена 2 х месячная компенсация. Мне предложили менее квалифицированную и менее оплачиваемую должность, которая меня категорически не устраивает. Мне сказали, если я откажусь от этой должности, то должен написать заявление об увольнении и никакой 2 х месячной компенсации я не получу. Скажите такое возможно?
Как отозвать ранее написанное заявление о переводе на другую должность в связи с сокращением моей должности по штату если фактически перевод не произошел и с приказом не ознакомлен спасибо.
В компании проводится реструктуризация отдела. Мою должность руководителя отдела с 1 ноября 14 из структуры убрали полностью, появилась должность старшего менеджера. Прошёл месяц, но письменного оповещения не поступило. 27 ноября 14 устно мне предложили написать заявление о переводе на новую должность с понижением зп, и сообщили, что якобы в трудовой должность не изменится. Получается это сокращение должности и меня должны были письменно предупредить за 2 мес? Как более корректно написать заявление о переводе? Может есть какие-то образцы/примеры? Насколько я понимаю необходимо в нём указать в связи с сокращением штатного расписания прошу перевести на предложенную устно должность без письменного оповещения по статье такой-то? Как правильно поступить что бы не остаться «у разбитого корыта»? Помогите, пожалуйста.
