Возможен ли перерасчет и доплата по старому ФЗ при получении декретных по новому закону?
₽ VIP
Я работаю на предприятии 6 лет, ушла в декретный 20 января 2011 года получила декретные по новому закону от 1 01 2011 года (расчёт за два года) Можно сделать перерасчёт и получить доплату по старому ФЗ,тк сумма за один год будет больше? На что опираться составляя заявление? Заранее спасибо!
Да можно на основании «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Спросить
Я гражданка белоруссии в 2013 году получила вид на жительство на предприятии работаю с ноября 2010 года по настоящий момент.1 октября 2014 года вышла в декретный отпуск, декретные насчитали только с момента получения вида на жительство. То есть за пол года, а не за 2012 2013 год. вопрос правильно ли произведен расчет декретных.
Я работаю с сентября 2012 года, до этого момента я получала высшее образование. В 2014 10 ноября я ухожу в декретный отпуск. Мне посчитали декретные за 2012 - 2013 годы. Хотелось бы узнать возможно ли сделать расчет за пол года 2012 полный 2013 и за пол года 2014 так как в целом будет два года, так как в 2012 году мне считают только 5 рабочих месяцев. Ведь я работаю уже больше двух лет? Спасибо большое.
нет, это невозможно. Пособие по беременности и родам (а также и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) рассчитывается исходя из средней заработной платы за два предыдущих календарных года. Это закон.
СпроситьХотелось бы уточнить по поводу декретных. Я ухожу в декретный отпуск 18 января 2013 года. Декретные мне будут расчитываться за 2 года трудового стажа (это 2011 и 2012 года). Могу ли я взять не 2011 и 2012 года а 2010 и 2011, так как за 2010 и 2011 у меня зароботок больше.? Спасибо.
Я вижу, что Ваш вопрос так и висит в неотвеченных. Не брала его, потому что наверняка в своем ответе не уверена. Но, поскольку ни кто не спешит Вам помочь, уж извините, скажу так как знаю.
Замена одного периода другим - возможна. Вот в чем я не уверена, так это в том, что можно ли заменить целый год...
Думаю, что точную информацию Вам дадут в ФСС (фонд социального страхования). Тем более, что декретные они теперь выплачивают напрямую работницам, минуя работодателя. Сходите к ним, уточните.
Всего доброго.
СпроситьПожайлусто если я работаю с конца 2011 года, в 2013 году в сентябре ушла в декрет. Сейчас беремена вторым в декрет в апреле скажите хочу поменять года при расчете декретных если я беру 2012 и 2013 года скажите в 2013 году которые получила декретные они будут браться в расчет при новом декрете или нет? заранее спасибо.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЯ на работу устроилась в сентябре 2011 года, в мае 2013 я пошла в первый декретный отпуск, получила 30000, зарплата была 12000, в марте 2015 года я выходила на работу и в январе 2016 снова ушла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали взять 2012 и 2015 года, я получила 60000, но как оказалось, что если мне взять 2013 и 2014 года сумма получилась бы на 30000 больше, могу ли я написать заявление о перерасчете декретных?
Я ушла в декретный 06. 11. 2015. В компании работаю 1 год, мне при расчете декретных взяли 2013-2014 год, уже начислили и перевели декретные по минимал. Скажите могу ли я написать заявления о перерасчете декретных в мою пользу за 2014-2015.
Здравствуйте!Не можете.Расчет произведен согласно законодательства .Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьМоя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.
Доброго времени суток! 2015 год в любом случае войдет в расчет, 2014 год принят быть не может, в соответствии с законодательством РФ
всего Вам хорошего!
СпроситьДобрый ночи. Хотелось бы узнать. В ноябре 2014 года я ушла в декретный отпуск и расчет декретных расчитывался тогда за 2013 и 2012 года. В ноябре 2017 я опять ухожу в декрет не выходя из предыдущего декрета. Как мне будут расчитывать декретные (за какие года)? И какой существует закон о выборе лет?
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта, вам будет производиться расчет из двух последних лет работы, то есть за 2015 и 2016 года.
СпроситьЗдравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.
Добрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком.
СпроситьРаботаю с 03 октября 2011. Вышла в декретный отпуск 23 сентября 2013. Сумма декретных по новому расчету получилась маленькой, могу ли я потребовать расчитать декрет по старому (за один год).
Здравствуйте!
Старая система выплат по беременности и родам, при которой средний заработок можно было считать за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам, действовала только до конца 2012 года. Поскольку Вы вышли в декрет в 2013 году, Вам сделали расчет среднего заработка по новой системе, то есть за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам (Федеральный Закон № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
