По п.7 ст.81или по п.6 пп.Г; ст.81 (после вступления в силу решения суда)?
Выявлено хищение на производстве строительных работ.
Прошу разъяснить как уволить сотрудника уличенного в хищении:
- по п.7 ст.81
- или по п.6 пп.Г; ст.81 (после вступления в силу решения суда)?
Уважаемая Наталья, увольнение работника по п.7 ст. 81 возможно если его трудовая функция связана с обслуживанием денег, а так как у вас было хищение, скорей всего имущества, а не денег, то увольнение производится по пп. Г п. 6 ст. 81 ТК РФ на основании вступившего в силу решения или приговора суда.
Спросить
На работника заведено уголовное дело за хищение денежных средств на предприятии. С момента обнаружения хищения работник на работу не выходит уже больше чем 1,5 года, на уведомления не отвечает. Решения суда ещё нет. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул? Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул?
- Не можете, пока он не явится и не напишет объяснительную.
Может он в коме лежит?
Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
- Лучше дождаться приговора.
Спросить29 сентября произошло хищение из автомобиля путем разбития правого бокового стекла, было написано заявление о хищении имущества. Мы были допрошены и признаны потерпевшими. Подскажите пожалуста как лучше сформульровать гражданский иск. И когда лучше подать гражданский иск. Лицо совершившее данное хищение не выявлено. Данного числа было совершено несколько аналогичных хищений.
Анна!
Гражданский иск Вы сможете подать лишь при наличии подозреваемых (обвиняемых). Если виновники будут найдены, иск подается в ходе предварительного расследования письменно, либо в суде устно. Равен стоимости имущества.
С уважением,
СпроситьМогут ли уволить за хищение на работе если сам факт хищения не доказан?
Нет, необходимо доказать. Увольнение не законно, такое увольнение легко оспаривается в суде и работник восстанавливается на работе.
Обращайтесь.
СпроситьРаботник совершил хищение имущества работодателя по месту своей работы. Должность работника – охранник (имущество не вверено в подотчет, так как он охранник в плане охраны общественного порядка). Факт хищения признал, дал объяснения. По какой статье его уволить? На сколько мне известно для установления факта хищения требуется приговор суда или решение др. уполномоченного органа. Но до постановления такого решения пройдет много времени. Возникает вопрос, что делать? Отстранять от работы, но для этого нет оснований. Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Уважаемый Игорь! Понимаю, что Вы хотите "проучить" охранника и не желаете такого работника никому. Но действительно, факт хищения должен быть признан решением суда или уполномоченного органа. Вы можете уволить работника по соглашению сторон, по ст. 78 ТК РФ.
СпроситьМожно ли уволить работника за покушение на тайное хищение имущества работодателя. Приговор вступил в законную силу. В трудовом кодексе говориться о хищении, а как рассматривать покушение?
Можно ли уволить сотрудника за хищение мелкое хищение на рабочем месте, Если до установления факта хищения работник сам признался в содеяном. На момент произошедшего работник находился в учебном отпуске, но на рабочем месте.
Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Поскольку пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ говорит именно о совершении хищения (растраты, уничтожения или повреждения), то и приговор (постановление) должен быть вынесен именно по данному факту. Поэтому, если в таком документе установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения по пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нет.
Спросить
Здравствуйте, Кирилл!
Запомните одно правило - никто не виновен в совершении преступления до момента вступления в законную силу Приговора суда. То есть, пока суд не решит, что человек виновен, человек считается невиновным, даже если он признался в содеянном. Поэтому уволить по основанию совершения преступления на рабочем месте Вы не вправе.
СпроситьОбвиняют в хищении. Грозят уволить по статье. Или предлагают по собственному. Я хищение не совершала и увольняться не хочу. Как быть?
Не пишите заявление по собственному желанию, если уволят по статье, то у вас один месяц для восстановления на работе и взыскании вынужденного прогула.
СпроситьЕсли магазин подал 3 заявления в полицию о хищении менее 1000 р, на 3 заявлении меня поймали, какое наказание мне грозит, будет ли сумма 3 хищений суммироваться? Хищение происходило на кассе самообслуживания, рядом стояли продавцы и не углядели!
Здравствуйте!
Будет 3 административных правонарушения по части 1 статьи 7.27 КоАП РФ, если конечно факт совершения первых двух также будет установлен и доказан.
Спросить
Здравствуйте, Сергеевна.
Увольнение по "соглашению сторон" по определению предполагает Согласие ВСЕХ сторон Договора.
СпроситьЖенщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу, совершила хищение (дело в полиции, суда еще не было), написала заявление по собственному желанию после хищения. Как уволить!? приговора суда еще нет, хотел после приговора увольнять по статье! Теперь как?! Спасибо поможете!
