Возможность няни работать в легком труде - права и ограничения
Работаю в дет саду, няней, может ли работодатель отказать в легком труде? И какой лёгкий труд можно предоставить няне? И хочу перевестись на неполный рабочий день, что для этого нужно? И работодатель имеет отказать мне?
Здравствуйте,
Почему и в связи с чем вам должны предоставить легкий труд? У вас есть медицинское заключение?
Перевестись на неполный рабочий день можно только с согласия работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Очень нужна консультация по одному вопросу. Ситуация такая. Младший воспитатель (нянечка) в дет. саду после больничного обследования принесла в директору справку, в которой сказано: освободить от тяжёлого физ. труда сроком на 6 месяцев". Этой женщине предстоит еще операция на коленный сустав, которая как раз будет примерно через полгода. Что делать директору с этой женщиной? Попадает ли она под категорию "лёгкий труд"? Является ли должность младшего воспитателя легким трудом? Как быть в этой ситуации?
Я работаю в детском садике няней и я беременная лёгкий труд у нас не предусмотрен как мне быть а еще вызывают на работу в майские нерабочие работать законно ли это.
Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд. На предложенные вакансии (воспитателя, кастелянши, младшего воспитателя с изменением условий труда (без мытья полов) дает отказ, говорит, что вся предложенная работа тяжелая и просит дать возможность ей сидеть дома с выплатой заработка, ссылаясь на статью трудового кодекса. Администрация считает, что в детском саду нет тяжелого труда, и нет возможности оплачивать ей. Права ли администрация? Как ей поступить? Какие документы она должна оформить? Спасибо.
Какой положен " лёгкий " труд, для помощника воспитателя в детском саду, после полосной операции по удалению послеоперационной и паховой грыж?
Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?
Могу ли я перевестись на неполное рабочее время, т.к имею ребенка до 14 лет согласно 93 статье? Чем я должна правильно аргументировать свое желание? Вправе ли работодатель мне отказать?
Работодатель отказывает беременной нянечке справедливому лёгкому труду - беременность двойни в риске
Я беременна 13 недель, работаю нянечкой в детском саду, мне дали справку с мед учиреждения о лёгком труде, работодатель отказывает мне, мативируя это и есть лёгкий труд, работа тяжёлая, носим кастрюли тяжёлые, вёдра, чистка снега, двигаем кровати и т/д.Беременность двойни, помогите мне пожалуйста. Я так хочю выносить ребятишек.
