В нашей школе работает внешний совместитель. Может ли внешний совместитель получать деньги из стимулирующего фонда педагогов.

В школе работает внешний совместитель учителем информатики с нагрузкой 5 часов в неделю. Засчитывается ли ей период работы в нашей школе в льготный стаж.

Должен ли работодатель увольнять внешнего совместителя на время летних каникул, если внешний совместитель работает вместо основного работника (основной работник в декрете)?

У нас работает внешний совместитель, который в данный момент находится на больничном листе по беременномти и родам. Мы хотим перевести на это место основного работника, предупредив об этом внешнего совместителя. В ответ, внешний совместитель просит продлить срок трудового договора до окончания листка нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя. Заранее благодарна. Спасибо.

Может ли работник на основной работе тренера-преподавателя, в детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ в нашем городе относится к городскому отделу образования), работать более чем на две ставки? Положены ли выплаты из стимулирующего фонда совместителям? Может ли совместитель работать более чем на 0,5 ставки?

Добрый вечер. Может ли совместитель внешний в школе получать доплату как внеклассная работа, причём доплата больше, чем денег за часы (уроки).

У нас работает внешний совместитель с ненормированным рабочим днём. Хотим отменить ему ненормированный рабочий день. Нужно ли уведомить внешнего совместителя об этом за 2 месяца?