Может ли работодатель выяснить, что я была уволена за прогул при устройстве на новую работу?
В трудовой имеется запись уволена за прогул. Если я пойду устраиваться на новую работу с новой трудовой, то работодатель сможет вычислить что я работала и была уволена за прогул? Есть такие базы данных работников, где это можно узнать?
Здравствуйте.
Единой базы данных работников не существует, и по официальным каналам узнать, что Вы уволены за прогул, невозможно.
Спросить
Здравствуйте! Нет таких баз данных. Но,информацию о том, где Вы раньше работали, необходимо будет предоставить работодателю, потому что для расчета больничного необходима справка формы 182-н от прежнего работодателя.
Спросить
Ну, с новой трудовой вас никто не примет. Вам просто нужно будет написать заявление об оформлении новой трудовой книжки либо в связи с утерей прежней, либо в связи с отсутствием трудового стажа до приема на работу в эту организацию, если в это можно поверить в связи с вашим возрастом. Если вы сами не сообщите, где вы раньше работали и не позвонят туда, то узнать об основании вашего увольнения с прежнего места работы практически невозможно.
Спросить
Если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул.
Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?
Не сможет, если имеете в виду возможность получения официальной информации от лиц, обязанных ему давать такую информацию.
Спросить
Добрый день! Устраивайтесь на работу и работайте на здоровье. Характеристику с прошлого места работы не требуют? Если какие-нибудь "доброжелатели" не сообщат на новую работу данную информацию, то ничего страшного в этом нет.
СпроситьСКажите если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул. Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?
Доброго времени суток! Нет никакой гарантии, что новый работодатель узнает о Вашей прошлой записи. От случайностей никто не застрахован. Если Вас возьмут на работу - можете работать. Если вскроется Ваша "тайна" - придумайте, как Вы будете оправдываться, чтобы Вас оставили на работе. Удачи Вам!
СпроситьМой официальный рабочий стаж всего 5 месяцев. После разногласий с работодателем не вышла на работу. Была уволена с записью в трудовой за прогул. Никакой статьи в книжке не указано. После этого окончила курсы, освоила новую профессию. Теперь опасаюсь, что эта запись повлияет при приеме на работу. Может ли потенциальный работодатель узнать о предыдущем месте работы, если я не буду предъявлять трудовую и скажу, что нигде не работала?
Уважаемая Светлана, Норильск!
В вашей ситуации при наличии трудового стажа всего 5 месяцев, лучше всего трудовую книжку с такой записью НЕ предъявлять.
При этом, ваше прежнее место работы можно определить по тем отчислениям, которые производились в ПФ и ФСС, но в ПФ и ФСС НЕ предоставляют сведений о причине увольнения работника.
Поэтому единственный источник информации это "сарафанное радио".
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 24 мая 2011г
09:14 уф.вр.(07:14 моск)
Спросить
Дополню вышеуказанный ответ : В случае если ваш работодатель поинтересуется отчислениями в ПФР , то мой совет ответить, что ваша работа была "колымной", то есть тот работодатель принят вас по устной договоренности и все.
Вместе с тем, на будущей работе в случае разногласий , не нарушайте свои и права, не нравиться работа , постарайтесь уволиться по собственному желанию , так акк ваш стаж влияет на вашу будущую пенсию.
СпроситьДадут ли мне кредит если есть запись в трудовой книги с предыдущий работы что я уволен по статье (стать 81 пунк 6, прогул) за прогулы! Но сейчас я уже более года работаю на новой работе с этой же трудовой книжкой и на новую работу меня взяли без проблем? Вот я и думаю предеться нести копию трудовой книги всей а там будет запись такая! Подскажите пожалуста!
При устройстве на работу в детский сад завела новую трудовую книжку, т.к. с предыдущей работы в магазине была уволена по статье (за прогулы). В старой трудовой есть запись о работе в школе в течение 2-х лет (педагогический стаж). Как подтвердить этот стаж с записью в новую трудовую, чтобы получать надбавку за пед. стаж в настоящее время? Можно ли самостоятельно сделать запрос в эту школу о том, что я действительно там работала? И на основании ответа на запрос работодатель сделает запись в новую трудовую? Или нужно писать заявлении об утере трудовой (утеряна 5 лет назад) и восстанавливать её в обычном порядке?
Была уволена из организации по статье утрата доверия без всяких разбирательств со стороны работодателя. Трудовая соответственно испорчена. Сейчас нужно искать новую работу. Можно ли сказать на новом месте работы что трудовой книжки у меня никогда не быдо и как новый работодатель может это проверить?
Сможет ли узнать как то работодатель, если я ему не скажу, или кто то не скажет, что я например работала где то, где у меня запись будет стоять в трудовой второй (трудовая которую не жалко), а при устройтве на нормальную работу я предоставлю первую трудовую, где отметки о той работе стоять не будет? Есть ли какие то базы данных через которые полностью можно пробить всю трудовую деятельность человека кадровику?
Уволили с работы за прогул. Работал в банке. Сможет ли новый работодатель узнать об увалнении если завести новую книжку и не соо. щать предыдущее место работы? Повлиет ли этот факт на кредитную историю?
Здравствуйте.На кредитную историю не повлияет.Узнать не сможет, если Вы не устроитесь в банк (СБ проверит).
СпроситьВ моей трудовой книжке 2 записи о моей трудовой деятельности, первая - стаж 5 месяцев, уволена по собственному желанию и вторая запись стаж 7 мес., уволена по собственному. В одном из этих рабочих мест работала не по профессии, не по образованию (просто пришлось устроиться на работу куда попало из-зи отсутствия работы по профессии и денег), в настоящее время я нашла хорошую, престижную работу по профилю и мне не хотелось бы новому работодателю предоставлять трудовую книжку с той записью которая там имеется, могу ли я предоставить новую, чистую книжку? При условии что новый работодатель будет проверять наличие судимости, хронических заболеваний и т.д.?
