Проблемы с поиском детского сада после отпуска по уходу за ребенком - где обратиться?
В мае мне выходить на работу была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Наша очередь уже подошла а нас сново закинули назад и теперь мы не попадаем в детский сад. Куда можно обратиться с этим под скажите.
Вам следует обратиться в отдел по образованию местной администрации. Они обязаны объяснить, почему произошли изменения в очерёдности.
Спросить
Добрый день! Для начала обратитесь в управления образования по этому поводу, поскольку просто так откинуть назад не могли, тут надо разбираться. Если не поможет, то нужно написать в прокуратуру, чтобы разобрались каким-таким образом меняется место в очереди, учитывая возраст ребенка, должны предпринять меры для предоставления места.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру, они проверят законность таких действий.
Закон О прокуратуре Российской Федерации.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Необходимо подать жалобы в прокуратуру, уполномоченному по правам ребенка. Также Вы можете обратиться и в отдел образования администрации города.
Спросить
Через месяц ребенку исполняется три года, мне выходить на работу, а очередь на детский сад не подошла. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до четырех лет?
Вера, статьей 256 Трудового кодекса РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 4 лет не предусмотрен законом
Спросить
Добрый день!
Вы можете по окончанию отпуска по ухода за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Трудовой кодекс РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет..
10.01.2014 - ПОДПИСАН ЗАКОН ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПЕРИОДА УХОДА ЗА РЕБЁНКОМ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
Президент РФ, Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».
Федеральный закон принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года и одобрен Советом Федерации 25 декабря 2013 года.
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, дающих право на трудовую пенсию, засчитываются не страховые периоды, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности. Федеральным законом предлагается увеличить этот период с трёх до четырёх с половиной лет.
Соответствующее изменение вносится в Федеральный закон «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», которым регулируется порядок направления средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачётом в страховой стаж не страховых периодов.
СпроситьРебенку 2,8 не берут в детский сад, так как не подошла очередь, мы по очереди 20, возьмут сказали только весной, в январе ребенку исполнится 3 года, мне выходить на работу, куда мне обратиться в этом случае?
Здравствуйте.
Надо конечно смотреть если ли все основания ли того, чтоб ребенка взяли уже сейчас.
Но Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Можете конечно обратиться в управление образования, то если очередь не подошла, то взять ребенка не куда. Возможно на пару месяцев заключить договор с частным садиком.
СпроситьЯ замужем, двое детей (1 от первого брака). 12 апреля надо выходить на работу т.к. заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Очередь на получение путевки в сад еще не подошла, известно будет в конце мая попадем мы в детский сад или нет. Вчера пришла на работу и написала заявлени на административный отпуск (без начисления заработной платы) до конца мая (на 50) дней, для того чтоб решить вопрос с садом, но мне его не подписали, сказали или выходить на работу или увольняться!
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Получаю с места работы пособие. Мне в феврале нужно выходить на работу, очередь в детский сад не подошла. Скажите пожалуйста если я останусь сидеть в декретном отпуске до 3 лет, положено мне какое нибудь пособие, если с места работы выплачивают только до 1,5 лет?
Получите от РД только 50 рублей, обращайтесь в соцзащиту получите ребенку пособие--но сумма маленькая--зависит от региона--у нас например 142 руб.
СпроситьСкажите пожалуйста, положена ли компенсация за непредоставление места в детский сад в Московском регионе? Стоим с ребенком в очереди в детский сад с рождения. Через два месяца ребенку исполнится 3 года, заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком и я должна выйти на работу, а места в саду так и не предвидется, очередь наша не приближается вперед, а только отодвигается назад, даже после дополнительных наборов.
Мне отказали взять моего ребёнка в детский сад, даже не стали звонить в детские сады, в которые мы стоим на очереди. У меня льготная очередь (одинокая мама), нужно выходить на работу, но мне отказали и сказали, что наш год рождения будут комплектовать только, когда нам будет три с половиной года и может к четырём годам попадём в детский сад, но мне то на работу уже нужно выходить! Подскажите имеют ли права отказать? Может есть какая-то компенсация, если не взяли в сад, и какие документы нужны? Дата рождения 8 января 2013 год., очередь льготна, г.Воронеж.
если не предосттавили место в детском саду, обращайтесь за компенсацией в соц.защиту по месту жительства. а вообще, пишите жалобы в прокуратуру, в отдел образования или в суд за защитой нарушенных прав по месту жительства
СпроситьКуда обращаться если очередь в сад растет, а мне в этом году выходить на работу, т.к. кончается отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Ребенку скоро 3 года. Стоим на очереди в нескольких детских садах. Рядом с домом (по месту прописки) 4 детских сада. О приеме ребенка в детские сады по месту жительства отказано, в связи с отсутствием свободных мест (очередь не подошла). Куда обратиться и с какими документами, чтобы ребенка приняли в детский сад по месту жительства в 3 года?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Здравствуйте, Любовь Михайловна.
Вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьСейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Вот уже месяц, как мы пошли в детский сад. Значит ли это, что мой отпуск прерывается и мне нужно выходить на работу? Или я все - таки могу находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходить на работу, хотя он и посещает детский сад? Спасибо!
Татьяна, конечно Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, независимо от того, ходит ли он в детский сад. Законодательство не ставит в зависимость данные обстоятельства.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 15 августа надо выходить на работу. В данный момент снова беременна, но выходить в отпуск по БиР в конце октября. За время нахождения в отпуске, умудрилась сменить регион проживания, но с работы не увольнялась. Теперь возникает ситуация, что мне придется ехать на работу на 2 месяца, чтобы получить причитающиеся выплаты... или есть какие-то варианты? Например: отпуск за свой счет или продлить отпуск по уходу за ребенком, т.к. он еще не ходит в детский сад...
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Продлить отпуск по уходу не можете, или оформляйте больничный.Уволитесь пособие по Б иР не получите.
Спросить
